【文章內容簡介】 搶險的。（2）對項目部管理人員的處罰未履行自身崗位安全職責的，項目部負責人，各部門負責人處以500至2000元罰款，各部門管理人員處以200500元罰款。違章指揮作業(yè)的，處以5002000元罰款。發(fā)現(xiàn)施工存在安全隱患不加以制止的，處以200500元的罰款。大理市農村人居環(huán)境改善農村公路建設工程第八項目經(jīng)理部安全生產考核、獎懲制度未經(jīng)請假擅自離崗的，項目負責人、各部門負責人處以5002000元罰款，其他管理人員處以200500元罰款。發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時督促施工班組整改，或未及時上報安全部門的處以50200元罰款。（3）對施工隊的處罰① 施工隊負責人離開現(xiàn)場1天以上未履行安全生產管理職責的處以200至500元罰款。② 施工隊未對新進場工人進行班組級安全教育的，受教育率達不到100%的，未教育1人處以100元罰款，多人未教育依此累計。③ 不按公司或項目規(guī)定配給工人勞動防護用品的，經(jīng)告知不整改的，處以50元以上2000元以下罰款。④ 公司、項目部或上級主管單位到工地檢查工作，如發(fā)現(xiàn)腳手架、施工用電、邊坡和高空作業(yè)安全防護、深基坑或橋樁基施工安全防護和其他施工機械及起重設備、施工機具等的分項有一項不符合安全規(guī)定，通知整改后未整改的，處以200元到1000元的罰款。⑤ 施工用電：電器設備、離高壓線距離支線架設、現(xiàn)場照明、低壓干線架設、變配電裝置、開關箱、漏電保護器(采取三級防護)、熔斷絲等有一項不符合安全規(guī)定的，單處50元到200元的罰款。架橋機、龍門架、限位保險、纜風繩、卸料平臺、避雷、驗收等有一項不符合安全規(guī)定的，處以50元到500元的罰款。施工機具：風鎬、電鋸、手持電動工具、鋼筋機械電焊機、拌和機、乙炔發(fā)生器、氣瓶等有一臺不符合安全要求的處以50元到100元的罰款。大理市農村人居環(huán)境改善農村公路建設工程第八項目經(jīng)理部安全生產考核、獎懲制度違反爆破物品采購、運輸和使用管理規(guī)定的，處以500元以上5000元以下罰款。⑥ 工地發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向項目部報告外，作出以下規(guī)定。如隱瞞不報，加倍處罰。工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到10000元的罰款。工地傷亡事故查明原因，如屬工人違章作業(yè)造成，視情節(jié)輕重處以500元到2000元罰款。⑦ 未對高處作業(yè)、臨邊作業(yè)、用電作業(yè)、邊坡作業(yè)、吊裝作業(yè)、爆破作業(yè)等進行防護的，處以200元以上2000元以下罰款。⑧ 未對駐地、材料庫、試驗室、油庫等采取防火、防雷、防洪、防泥石流、防坍塌等措施的，經(jīng)告知不整改的，處以2000元以上10000元以下罰款。⑨ 對項目檢查出的隱患，不立即或按期進行整改的，處以200元以上2000元以下罰款。（4）附則項目部對施工隊及其個人的違章處罰，由檢查人員出具罰款通知書，被處罰人簽字認可，項目經(jīng)理簽字批準，被處罰人拒不執(zhí)行的，由財務部直接從其工程款中扣除。第四篇：安全生產考核和獎懲制度嘉悅汽車維修中心安全生產考核和獎懲制度為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化修理廠部管理，表彰好人好事，懲處違法違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司修理廠的服務方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高客戶的滿意度，打造修理廠服務品牌，特制定此制度。一、修理廠負責落實上級主管部門下達的安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。二、修理廠建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結果予以獎懲。三、本修理廠安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：實事求是、客觀公正的原則。注重安全管理實效的原則；四、安全生產目標考核的內容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產管理制度(包括修理廠員工和修理廠安全技術管理制度、崗位安全生產規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；考核營運過程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產目標考核的主要程序安全生產目標考核為上年12月21日至當年6月20日，并將結果于6月31日前報修理廠；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。當年發(fā)生一次違規(guī)事故，將“一票否決”。修理廠安全科將審查意見提交修理廠安全生產領導小組研究決定；考核優(yōu)秀的修理廠員工勵500元，考核為良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事修理廠工作?？己瞬缓细竦陌踩芾砣藛T對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。六、獎勵細則在一個考核