學習貫徹對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知抓實政績考核心得體會樣例5(參考版)
2024-11-04 22:24本頁面
【正文】 降低對單純經濟增長速度的追求,更加關注民生和生態(tài),還可能增加地方政府的財政困難,也使得財稅體制改革顯得更加迫切。中期來看,官員競爭與選拔游戲規(guī)則的改變,對于遏制地方不合理的投資和舉債行為,提升地方發(fā)展規(guī)劃的連續(xù)性,具有非常積極的影響,利好中長期經濟運行。數(shù)據上,2012年年中以后,政府基礎設施建設投資低位出現(xiàn)較快恢復,目前投資額同比增速維持在20%以上的較高水平,考慮到其較高的基數(shù)以及當前偏緊的融資條件,政府投資進一步擴張并支持經濟回升已經較為困難。從本屆政府迄今較強的執(zhí)行力來看,預計《通知》內容可能在即將到來的官員政績考核中試驗和落實。官員考核機制改革,也因此被當成政府職能轉變和經濟發(fā)展方式轉變的重要抓手。政府在經濟活動中過度和不當干預,廣為各方詬病。事件:中央組織部印發(fā)《關于改進黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》。游戲規(guī)則的變化,將加快政府職能和經濟發(fā)展方式轉變,利好中長期經濟運行。各地區(qū)各部門要按照本通知精神，完善考核評價制度，抓緊清理和調整考核評價指標，廢止不符合中央要求的制度規(guī)定，樹立正確的考核導向，使考核由單純比經濟總量、比發(fā)展速度，轉變?yōu)楸劝l(fā)展質量、發(fā)展方式、發(fā)展后勁，引導各級領導班子和領導干部牢固樹立“功成不必在我”的發(fā)展觀念，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。精簡各類專項業(yè)務工作考核，取消名目繁多、導向不正確的考核，防止考核過多過濫、“一票否決”泛化和基層迎考迎評負擔沉重的現(xiàn)象。8．規(guī)范和簡化各類工作考核。7．實行責任追究。要按照好干部的標準，根據干部的德才素質、工作需要、群眾公認等情況綜合評價干部，注重選拔自覺堅持和領導科學發(fā)展、成績突出、群眾公認的干部。注意識別和制止“形象工程”“政績工程”，防止和糾正以高投入、高排放、高污染換取經濟增長速度，防止和糾正不作為、亂作為等問題。5．加強對政績的綜合分析。把政府負債作為政績考核的重要指標，強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究，防止急于求成，以盲目舉債搞“政績工程”。對生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點縣取消地區(qū)生產總值考核，重點考核扶貧開發(fā)成效。對限制開發(fā)的農產品主產區(qū)和重點生態(tài)功能區(qū)，分別實行農業(yè)優(yōu)先和生態(tài)保護優(yōu)先的績效評價，不考核地區(qū)生產總值、工業(yè)等指標。更加重視科技創(chuàng)新、教育文化、勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核。根據不同地區(qū)、不同層級領導班子和領導干部的職責要求，設置各有側重、各有特色的考核指標，把有質量、有效益、可持續(xù)的經濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、生態(tài)文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容。地方各級黨委政府不能簡單以地區(qū)生產總值及增長率排名評定下一級領導班子和領導干部的政績和考核等次。地方黨政領導班子和領導干部的考核、目標責任考核、績效考核、任職考察、換屆考察以及其他考核考察，要看全面工作，看經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設的實際成效，看解決自身發(fā)展中突出矛盾和問
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