【正文】 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。配合會(huì)計(jì)工作，接受會(huì)計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)、提高工作能力。負(fù)責(zé)每月對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款的盤點(diǎn)核對(duì)，編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表，銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到賬帳相符。負(fù)責(zé)每日流動(dòng)資金的存取，確保經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要。負(fù)責(zé)編制各類資金報(bào)表并及時(shí)報(bào)送總經(jīng)理。出納崗位職責(zé)認(rèn)真審核各類原始單據(jù)內(nèi)容、數(shù)量、金額是否正確無(wú)誤，審批手續(xù)是否完備，并有權(quán)拒絕審批手續(xù)不全的業(yè)務(wù)開支。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理保管工作。負(fù)責(zé)低值易耗品、固定資產(chǎn)的賬務(wù)核算、管理和定期盤點(diǎn)，總帳的登記及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并按時(shí)申報(bào)納稅。負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的歸集匯總及生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用的正確分配。負(fù)責(zé)各類費(fèi)用開支原始單據(jù)的審核，正確編制會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)按照國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)核算的需要，建立會(huì)計(jì)帳簿，做到賬目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、登記及時(shí)、帳帳相符。負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的能動(dòng)性，督促財(cái)務(wù)管理制度的貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)財(cái)稅金融部門的聯(lián)絡(luò)，做好內(nèi)外工作的協(xié)調(diào)。審核各項(xiàng)開支計(jì)劃，做好資金計(jì)劃平衡，調(diào)劑業(yè)務(wù)所需資金，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的需要。審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，利用會(huì)計(jì)資料對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，控制和考核成本費(fèi)用的支出情況。經(jīng)甲、乙雙方甲方(蓋章)：乙方(簽字)：____年____月____日擴(kuò)展資料：商砼企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職責(zé)組織企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算工作，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。十三、甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同或者重新簽訂勞動(dòng)合同或者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬均已結(jié)清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補(bǔ)繳20xx年5月之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均不再追究任何責(zé)任。十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書，不論乙方是否實(shí)際收（看）到，均視為已經(jīng)送達(dá)。八、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件，乙方可以解除本合同，但甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式提前10個(gè)工作日通知對(duì)方，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方亦無(wú)需向甲方支付違約金。經(jīng)勞動(dòng)行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見：自20xx年5月份起，甲方為乙方繳納外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)。五、甲方依法無(wú)需為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，僅僅只需為乙方單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議時(shí)，應(yīng)在收到工資之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。三、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要與乙方自身?xiàng)l件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按照崗位職責(zé)說(shuō)明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：____年____月____日商砼企業(yè)用工合同范本 篇8甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬(wàn)盛區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對(duì)方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過(guò)程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容，并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù)。出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計(jì)算。六、福利待遇：乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用。由于乙方屬于短期臨時(shí)用工，乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔(dān)此費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利：甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資。三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。一、合同期限：合同期限既從____年____月____日起至單項(xiàng)工程完工之日止。甲方的公司管理制度是本合同附件，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防治甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)甲方按勞動(dòng)分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配，按工作量、計(jì)時(shí)、計(jì)件給予支付，乙方勞動(dòng)報(bào)酬暫定為_____元。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。管理