【正文】 2018新密市第一高級學(xué) 年9月。年終考核，堅持過程評價和終端評價、個人評價和集體評價相結(jié)合，對教師一年的工作做出最終的評定，發(fā)揮道德評價的導(dǎo)向功能。三是規(guī)范年終考核。二是開展評教評學(xué)活動。每個學(xué)期學(xué)校安排對每個年級進(jìn)行為期一天的全程視導(dǎo)。我們要充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，共產(chǎn)黨員起模范作用，教工大會將師德建設(shè)納入監(jiān)督范圍，全體教職工共同參與，設(shè)立監(jiān)督電話，聘請師德監(jiān)督員，形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成全員育人、全面育人、全程育人的師德工作新格局。教師道德評價與教師道德風(fēng)尚、道德水平密切相關(guān)。三要改善教師工作環(huán)境，開展豐富多采文體活動，增強(qiáng)教師集體凝聚力。二要加強(qiáng)年級組、教研組建設(shè)。具體表現(xiàn)在：一要開展獻(xiàn)愛心活動。組織形式多樣的活動，開創(chuàng)師德建設(shè)新氣象。引導(dǎo)青年教師充分認(rèn)識身為教師的使命感和責(zé)任感，不斷地對自己提出更高的要求。除了參加校內(nèi)研究課，還要更多展示課堂教學(xué)，聽取廣大教師的意見和建議，不斷提高。對青年教師的工作態(tài)度、人際關(guān)系、基本功考核、教育教學(xué)嚴(yán)格要求。學(xué)校本著尊重、平等的思想，愛護(hù)每一位青年教師，愛惜青年教師中的人才，針對他們的思想實(shí)際，給予精心的疏導(dǎo)。我校青年教師多，為了加速培養(yǎng)青年教師，具體要做到：一是“愛”字當(dāng)頭。因此，我們要確立以青年教師為重點(diǎn)，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的教師群體的師德建設(shè)總體思路。這一支隊(duì)伍建設(shè)不好，教育的發(fā)展就沒有后勁。（五）以青年教師為重點(diǎn)，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的教師群體。老教師發(fā)揮自身優(yōu)勢講傳統(tǒng)、傳經(jīng)驗(yàn)，給青年教師無微不至的關(guān)懷與扶持，青年教師則利用自己接受新知識快、信息量大等特點(diǎn)給老教師以借鑒。給傳統(tǒng)的掛牌聽課活動注入教師互相研討的內(nèi)涵，教師及時地把研究所想所得展示出來，通過說課、聽課，互相學(xué)習(xí)，共同提高。加強(qiáng)同學(xué)科教師、不同學(xué)科教師以及班主任和任課教師之間的聯(lián)系，加強(qiáng)組與組之間的交流，形成研究的整體合力。參與教科研的過程就是一個密切配合、通力合作的過程，有助于形成和諧的教師關(guān)系?，F(xiàn)代教育十分強(qiáng)調(diào)教師群體的協(xié)調(diào)性，教師之間協(xié)調(diào)好了，才能真正做到全員育人，全方位育人。同時還鼓勵教師多出成果、快出成果，及時把教師研究中取得的成果哪怕是點(diǎn)滴拿出來展示，并積極參加各級各類評比。強(qiáng)化成果意識。個人承擔(dān)課題。學(xué)校組織全體教師每年重點(diǎn)學(xué)習(xí)一本教育理論專著，針對不同年齡層次的教師作不同的學(xué)習(xí)要求，記好理論筆記，并組織講評交流；四是召開信息發(fā)布會。學(xué)習(xí)的目的在于使教師掌握必要的教科研方法，遵循一定的規(guī)范，明確研究的方向。廣開學(xué)習(xí)渠道。通過師德教育，所有的教師都能以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感投身工作，促進(jìn)我校持續(xù)發(fā)展。四是終身教育意識。學(xué)校鼓勵教師尤其是青年教師，抓住每一個施展才華的機(jī)會，認(rèn)真上好接待課、觀摩課，參加各級教學(xué)競賽。教師要不斷追求新知識，善于運(yùn)用新知識，改革教育教學(xué)中不合理的成分，作教改實(shí)驗(yàn)的尖兵。二是改革創(chuàng)新意識。一是素質(zhì)教育意識。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，講奉獻(xiàn)、顧全局、勇挑重?fù)?dān)。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面主動、健康發(fā)展，建設(shè)民主平等和諧師生關(guān)系。提倡兩種精神。每次學(xué)習(xí)定中心發(fā)言人，教師認(rèn)真做好筆記，并定期檢查，完成情況列入年終考核。健全師德建設(shè)各項(xiàng)制度，把“八榮八恥”作為教師師德的新規(guī)范，關(guān)心教師道德生活。此外著重加強(qiáng)依法執(zhí)教教育、“三觀”教育、愛崗敬業(yè)教育、倫理知識教育、為人師表教育、心理健康教育，內(nèi)化師德各項(xiàng)要求。變師德教育中只重政治教育為政治、思想、道德、心理品質(zhì)教育并重。以這兩點(diǎn)為中心，我們從以下幾方面，采取多種形式，精心策劃師德教育。敬業(yè)，是指教師要熱愛本職工作，履行教師責(zé)任，對事業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)。（三）以愛生敬業(yè)為核心，精心策劃師德教育的途徑。三是講文明、樹新風(fēng)，提高師德修養(yǎng)。學(xué)校要求全體教師做到“十不準(zhǔn)”，愛護(hù)每一位學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，嚴(yán)禁以盈利為目的的有償家教。二是愛崗位、講奉獻(xiàn)。進(jìn)一步明確師德要求。在這樣認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們提出的師德建設(shè)的總體思路是：以鄧小平理論為指導(dǎo)，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，解放思想，實(shí)事求是，用新的思想和觀念研究和加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強(qiáng)教育的針對性、實(shí)效性、科學(xué)性，主動適應(yīng)教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，適應(yīng)社會主義精神文明建設(shè)的需要。其中核心要求是愛崗敬業(yè)、教書育人和為人師表。以保證師德建設(shè)工作得到全面落實(shí)和實(shí)施，（二）以理論為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識師德建設(shè)的內(nèi)涵。形成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，黨、政、工、團(tuán)各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的工作格局。要把師德建設(shè)規(guī)劃納入學(xué)校發(fā)展和教師培養(yǎng)規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實(shí)施，切實(shí)做到制度落實(shí)、組織落實(shí)、任務(wù)落實(shí)。三、加強(qiáng)師德建設(shè)的具體措施：（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正把師德建設(shè)落到實(shí)處。關(guān)心教師的道德生活及心理健康，以關(guān)心人、溫暖人為宗旨，多層次、全方位維護(hù)教職工的利益。完善師德建設(shè)的各項(xiàng)制度以及考核、激勵機(jī)制，進(jìn)一步完善學(xué)校、教師、社區(qū)、家長、學(xué)生五位一體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。使我校廣大教師特別是青年教師進(jìn)一步樹立遠(yuǎn)大理想和敬業(yè)精神，進(jìn)一步形成正確的教育觀念和教育方法，進(jìn)一步確立教書育人、服務(wù)育人的全員、全程、全方位育人的工作機(jī)制和保障體系，進(jìn)一步確立良好的師德風(fēng)范和師德形象。我校以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照“依法治教、以德治?！钡囊?，努力提高廣大教師的敬業(yè)精神和育人水平，精心塑造師德風(fēng)范，形成一個敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的師德高尚的教師群體。一、師德建設(shè)的指導(dǎo)思想：教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。為了貫徹落實(shí)中共中央頒布的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力推進(jìn)師德建設(shè)，全面提高教師隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》。5第五篇：師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)劃[模版]新密市第一高級中學(xué) 師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)劃教育事業(yè)，是精神文明建設(shè)的前沿陣