【正文】 ,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。、申領。、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。，做好物品出入庫的登記。、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。一般要求會基本的電腦操作，一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）?？傊急容^繁瑣的事。第五篇：辦公室文員崗位職責辦公室文員崗位職責在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。完成其他臨時工作。負責考勤和加班申報單的報表與匯總。負責傳真收發(fā)與登記。保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。辦公室文員崗位職責(2)負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。提請領導應盡快辦理的有關工作；負責人事、勞資、倉庫管理等工作。第四篇：辦公室文員崗位職責負責綜合部日常事務性工作；負責中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領?。徽J真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度；負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。提請領導應盡快辦理的有關工作；負責人事、勞資、倉庫管理等工作。第三篇：辦公室文員崗位職責文員崗位職責(綜合部)負責綜合部日常事務性工作；負責中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領??；認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度；負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。12做好公司車輛的分配和使用的協(xié)調(diào)工作。10負責人員的傳真、復印工作，并收取相應的費用。接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。8負責公司內(nèi)部電話、投影儀等辦公用品的管理，使之合理使用。6協(xié)助公司經(jīng)理安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議決事項的催辦，協(xié)助公司領導接待公司內(nèi)外客人。4負責公司文件的管理和存檔工作。2嚴格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務與要求，自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，工作認真、扎實，講究工作效率。⒈以情服 務、用 心做事 典型事 例匯總 表⒊登記 ⒈將當天上報的員工用心做事的事例登記在 《用心做事事例匯總表》上，要注明姓名、事例發(fā)生日期及內(nèi)容。⒈以情服 務、用 心做事 典型事 例匯總 表 ⒈要寫明時間、地點及事情經(jīng) 過。⒈月份獎 金發(fā)放 明細表 ⒈要做到帳目 清楚、錢帳相 符。⒈月份獎 金發(fā)放 明細表 ⒉扣罰明 細表⒏發(fā)放 ⒈當接到財務部現(xiàn)金出納員通知領取獎金的 通知后，到財務部辦理領取手續(xù) ⒉按照《月份獎金發(fā)放明細表》上所列的實發(fā) 金額進行發(fā)放，并由領取人簽字。⒍填表 ⒈將每位員工的獎金應發(fā)金額、加發(fā)金額、酒 店扣罰金額、部門扣罰金額、實發(fā)金額分別 填寫到《月份獎金發(fā)放明細表》上； ⒉在《月份獎金發(fā)放明細表》的填表人一欄簽字。⒈MEMO⒋統(tǒng)計內(nèi)部扣罰 ⒈參照《員工日考評表》統(tǒng)計部門員工個人的部門內(nèi)部扣罰總數(shù)； ⒉匯總部門內(nèi)部扣罰總數(shù)。⒈扣罰明 細表 ⒈對責任人不 明確的扣罰，請示經(jīng)理。⒈填寫《征求意 見表》。⒈月份出 勤情況 報表 ⒈對于全勤人員 注明全勤即 可。⒈工作出 勤日報 表 ⒉出勤登 記表 ⒊員工離 崗去向 跟蹤調(diào) 查表 ⒋出勤簿 ⒋取《出勤簿》 ⒈每天16:00后到人事部將《出勤簿》取。⒈出勤簿 ⒈填寫考勤時要 嚴格采用考勤 符號； ⒉請假單應由經(jīng) 理簽字。⒈出勤登 記表 ⒉工作出 勤日報 表 ⒊員工離 崗去向 跟蹤調(diào) 查表 ⒈注意檢查員工 是否有全天未 按規(guī)定填寫 《員工離崗去 向跟蹤調(diào)查 表》的現(xiàn)象。⒈臺帳⒌發(fā)放 ⒈發(fā)放時，在臺帳上做好登記； ⒉由領用人在《領用登記表》上簽字確認。⒈物品月 計劃申 報單⒊領取 ⒈到倉管部辦理領取手續(xù)。⒈借用登 記表四、勞保用品管理工作程序 標準 核查媒介 注意事項⒈制定計劃 ⒈每月5日按照《勞保用品規(guī)定》將需要領用 的勞保用品填列在一式兩份的《物品月計劃 申報單》中。⒈臺帳⒌發(fā)放 ⒈物品發(fā)放時，應在臺帳支出欄內(nèi)做好登記； 由領用人在《領用登記表》上簽字確認。⒈物品月 計劃申 報單⒊領取 ⒈持酒店審批通過的《物品月計劃申報單》在 規(guī)定領取物資的時間內(nèi)到倉管部記帳員處 開具《物品申領單》，并由經(jīng)理簽字確認； ⒉持《物品申領單》到倉管部相關庫房辦理物品領用手續(xù)，領取物品。⒈物品月 計劃申 報單 ⒈所做的各種物 資的月計劃金 額應控制在酒 店下達的月各 項費用指標范 圍內(nèi)。三、物資管理工作程序 標準 核查媒介 注意事項⒈盤點 ⒈每月20日對部門辦公用品、固定資產(chǎn)、低 值易耗品及機油等物資進行盤點，并分別與 其臺帳的帳面結(jié)存數(shù)量進行核對，保證帳物 相符； ⒉如盤點中發(fā)現(xiàn)物資短缺現(xiàn)象應及時查明原 因，并上報部門。⒈借用登 記表 ⒈對于到期沒有 歸還的表格，要找該部門負 責人進行跟 催； ⒉對于需要延長 使用時間的，應辦理續(xù)借手 續(xù)。⒋存放 ⒈在表格存放櫥內(nèi)標明存放期限，如一個月、三個月、半年等； ⒉將整理好的表格按照保存期限分開存放。⒊整理 ⒈對于使用過的不需當天上交給相關部門的 表格，要每十天進行一次整理； ⒉月末將當月的表格進行匯總、裝訂，在封皮上標明名稱、月份； ⒊對于需要進行總結(jié)分析的，要統(tǒng)計出有關數(shù)據(jù)。⒈印刷申 請單⒉登記 ⒈對于領取的表格要進行登記，設立表格臺 帳； ⒉部門員工在領用表格時，要在《領用登記表》上登記，注明日期、名稱、數(shù)量及領用人； ⒊月末將當月表格領用情況匯總，并在表格臺帳支出欄內(nèi)登記當月發(fā)放的總數(shù)量。⒎銷毀 ⒈對于到保存期限的《貴賓團體接待服務計劃單》、MEMO等文件，請示是否銷毀； ⒉同意后，以MEMO的形式，列明需銷毀文件的名稱、文件下發(fā)日期、保存的起止日期，上報審批簽字； ⒊將審批簽字后的MEMO上報質(zhì)檢部進行審批； ⒋接到質(zhì)檢部同意銷毀的書面批復后，方可銷毀； ⒌銷毀時根據(jù)表格數(shù)量的大小可采取到鍋爐 房燒毀或用碎紙機粉碎等方式； ⒈文件銷毀時要 在現(xiàn)場，確保 文件真正被銷 毀，防止資料 外流。⒍借用 ⒈部門員工借用文件時要在《借用登記表》上登記，注明借用文件的名稱、借用日期、借用人及需借用的時間； ⒉對于外部門借用文件的，要經(jīng)經(jīng)理同意后方可辦理借用手續(xù)； ⒊外部門辦