【正文】 要尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵、支持在社會建設(shè)和社會管理工作中大膽探索、積極創(chuàng)新，并善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成深入推進(jìn)社會建設(shè)和社會管理創(chuàng)新的長效機(jī)制，以此推動社會建設(shè)和社會管理不斷取得突破性進(jìn)展。要抓住目前正在制定“十二五”規(guī)劃的契機(jī)，明確社會管理服務(wù)方面需要抓的重點(diǎn)項(xiàng)目，將其納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，早立項(xiàng)、早建設(shè)、早見效。要把加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大推進(jìn)力度，務(wù)求取得實(shí)效。因此，今后涉及群眾切身利益的重大政策制定、重要項(xiàng)目審批、重大工程立項(xiàng)、重大舉措出臺，事先都要進(jìn)行社會風(fēng)險評估，把可能出現(xiàn)的社會風(fēng)險、環(huán)境影響、矛盾糾紛及各類不穩(wěn)定因素予以充分考慮，權(quán)衡利弊，科學(xué)決策、謹(jǐn)慎決策、穩(wěn)妥決策。政府決策的科學(xué)化、民主化水平直接關(guān)系到社會管理狀況的好壞。在擴(kuò)大社會保障覆蓋面，提高保障標(biāo)準(zhǔn)和保障水平的同時，注意促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，減少由于社會保障和基本公共服務(wù)水平相差過大而引發(fā)社會矛盾。（三）要緊緊抓住并著力解決人民群眾生產(chǎn)生活中面臨的實(shí)際困難，尤其要注意在土地征用、房屋拆遷、企業(yè)重組改制過程中保護(hù)好群眾的合法利益。加強(qiáng)家庭美德、職業(yè)道德和社會公德建設(shè)，形成男女平等、尊老愛幼、愛崗敬業(yè)、扶貧濟(jì)困、禮讓寬容的人際關(guān)系，培育健康向上、積極進(jìn)取的文明風(fēng)尚。中國傳統(tǒng)上講“仁”重“禮”，應(yīng)充分重視傳統(tǒng)社會規(guī)范的社會管理價值，有效加以利用。要建立一整套社會規(guī)范體系，使各方面行為有所遵循。四、立足源頭治理，創(chuàng)新社會管理社會管理宜關(guān)口前移，著眼于防止和減少社會問題和社會矛盾的產(chǎn)生，為有序有效的社會管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。（三）“便民導(dǎo)引圖”導(dǎo)引服務(wù)理念為了更好地服務(wù)群眾，精益求精，制作便民圖：政務(wù)熱線、醫(yī)療急救、交通旅游、名企名村、公廁指示??把便民圖打造成一張魅力劍南的名片。對需要辦理的事項(xiàng)及時反饋給鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能辦公室，落實(shí)承辦人，實(shí)行歸口辦理，并把結(jié)果及時告知當(dāng)事人，對不能及時解決的問題向群眾做好解釋工作。（二）記“民情日記”建“民情臺帳”為了切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨員與群眾的密切聯(lián)系，建立“零距離”黨群、干群關(guān)系，開展了記“民情日記”建“民情臺賬”活動。領(lǐng)導(dǎo)干部民情聯(lián)系卡片以簡潔、通俗的形式，正面詳細(xì)注明了領(lǐng)導(dǎo)干部的姓名、聯(lián)系方式、單位地址，反面附有單位的工作職能和業(yè)務(wù)范圍，使廣大群眾易于接受、便于記憶。三、創(chuàng)新群眾工作新途徑，探索社會管理新機(jī)制在新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和各級各部門要以改善民生為重點(diǎn)，積極探索社會管理新機(jī)制，科學(xué)謀劃重點(diǎn)工作，深入群眾察民情，聯(lián)系群眾解民難，問計(jì)群眾集民智，引導(dǎo)群眾聚民心，親近群眾促民安，服務(wù)群眾保民生。評選表彰制度。駐社區(qū)單位幫扶社區(qū)制度。定期通報(bào)制度。建立意見征詢、反饋制度。協(xié)同共建,完善社會預(yù)警和應(yīng)對突發(fā)事件的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)對各種突發(fā)性事件的監(jiān)控、決策和應(yīng)急處置能力,保障國家安全、公共安全,維護(hù)社會穩(wěn)定。推進(jìn)政務(wù)信息化,加強(qiáng)社會管理。這種意識其實(shí)是新管理模式的生命力所在，也是其成功的一個關(guān)（二）加強(qiáng)信息平臺建設(shè)信息化是當(dāng)今發(fā)展的大趨勢,是推動經(jīng)濟(jì)社會變革的重要力量?，F(xiàn)在觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椋赫块T的管理不僅是“對”群眾的管理也是“為”群眾的管理，是為了群眾更好地發(fā)展而提供的公共服務(wù)。建立“一站式”服務(wù)，不僅僅是簡化辦事手續(xù)，其深刻內(nèi)涵在于順應(yīng)了管理的發(fā)展趨勢，強(qiáng)調(diào)管理的互動性和參與性，管理部門并不是自己在進(jìn)行“孤家寡人”式的管理，而是激發(fā)眾多的群眾進(jìn)行自我管理。二、打造社會管理創(chuàng)新新亮點(diǎn)（一）建立“一站式服務(wù)”的新服務(wù)模式為了使政府的管理納入“服務(wù)、責(zé)任、法制”的軌道上來，必須大力改革傳統(tǒng)的行政審批制，建立一種新管理模式。三是要弘揚(yáng)敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神。要加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，一是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，帶著感情密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，千方百計(jì)地把工作做深做細(xì)做實(shí)。要嚴(yán)肅培訓(xùn)結(jié)果考核，全面提高干部思想道德、專業(yè)技能、科學(xué)文化、文明服務(wù)和身體心理素質(zhì)。二是要創(chuàng)新教育培訓(xùn)的方式方法，提高培訓(xùn)感染力和吸引力，廣泛開展各類崗位練兵、課題攻關(guān)等活動，以考促學(xué)，以老帶新，以講傳技，使干部職工由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，自覺主動地研究工作中的新情況、新問題。要不斷提升干部在新時期、新形勢下依法行政、服務(wù)群眾的能力和水平，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。要通過思想政治工作使干部職工樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的觀念和大膽實(shí)踐，勇于開拓的精神，能夠適應(yīng)新形勢，樹立新觀念，開拓新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的根本在于加強(qiáng)思想政治建設(shè)。因此，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，以新的思路和方法，打造一支適應(yīng)時代發(fā)展要求的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，無疑是一項(xiàng)迫在眉睫的重要任務(wù)。加強(qiáng)社會建設(shè)，推進(jìn)社會管理創(chuàng)新尤為重要。我國現(xiàn)行社會組織管理體制主...(00:38:30)第五篇：社會管理創(chuàng)新社會管理創(chuàng)新強(qiáng)化社會管理創(chuàng)新，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措。(00:38:01)形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的危機(jī)管理機(jī)制?..(00:40:23)第十講社會管理中的社會組織隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，社會組織在協(xié)助政府加強(qiáng)社會管理方面發(fā)...(00:00:15)一、中國社會組織的發(fā)展?fàn)顩r(00:01:13)（一）改革開放以來的歷史掃描(00:02:42)（二）發(fā)展的特點(diǎn)與軌跡(00:07:46)在數(shù)量方面，我國社會組織的總量呈現(xiàn)為在曲折中不斷增長到發(fā)?..(00:08:17)在組織體系方面，我國初步建立起門類齊全、覆蓋廣泛的社會組?..(00:10:08)在地域分布方面，我國社會組織發(fā)展整體推進(jìn)，但是仍然存在著?..(00:11:27)在社會參與方面，人們社會參與的過程呈現(xiàn)出一個從有限群體的?..(00:13:41)（三）社會組織的類型(00:15:56)準(zhǔn)行政組織。(00:23:19)（4）增強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督力量。(00:13:46)案例 煙花爆竹安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度(00:16:57)聯(lián)席會議制度的主要工作職能是，在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行國家及...(00:18:33)聯(lián)席會議制度要求，各成員單位要按照職責(zé)分工，主動研究涉及煙花...(00:19:20)（三）理順安全生產(chǎn)監(jiān)管體制(00:21:12)（2）增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的能力。(00:08:53)（3）安全懲戒制度不完善。第八講安全生產(chǎn)管理一、安全生產(chǎn)的的本質(zhì)全生產(chǎn)的目的就是使生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財(cái)產(chǎn)及人民...(00:02:44)（二）當(dāng)前我國安全生產(chǎn)監(jiān)管體制存在的問題(00:03:44)（1）分割的監(jiān)管體制導(dǎo)致權(quán)力分散。食品安全問題關(guān)系到人類的生活、生存、延續(xù)，是人類發(fā)展的一個重要課題。公共安全問題成因復(fù)雜，主要是是天災(zāi)和人禍的結(jié)合，并以人禍引發(fā)的公共安全事故為主。當(dāng)前民眾安全感缺乏，正好反映了人們?nèi)找嬖鲩L的安全需要與國家安全保障能力不足之間的矛盾。安全感是人內(nèi)的在街邊需要。二、農(nóng)村社會管理體制三、加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的對策途徑。農(nóng)村教育、文化、信仰問題。社區(qū)管理的路徑：轉(zhuǎn)變職能理順關(guān)系；走向自治；創(chuàng)新模式搭建平臺；第六講農(nóng)村社會管理一、當(dāng)前農(nóng)村社會管理存在的突出問題城鄉(xiāng)差距引發(fā)農(nóng)村社會不滿：農(nóng)村土地問題引發(fā)的社會矛盾：拆村并莊運(yùn)動；土地規(guī)模經(jīng)營。二、城市社區(qū)管理創(chuàng)新社區(qū)管理創(chuàng)新的必要性：社會管理重心在基層、服務(wù)在基層；社會穩(wěn)定的因素反映的問題在社會上，但發(fā)生在社區(qū)，社區(qū)處于社會矛盾和社會問題的風(fēng)口浪尖，是維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線。基層是社會矛盾的多發(fā)地，基層社會矛盾多發(fā)的根源是：追求經(jīng)濟(jì)利益思想的極端化；一些基層干部的工作方法簡單粗暴；熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有得到解決；基層黨政機(jī)關(guān)壓力大。第五講基層社會管理創(chuàng)新一、基層關(guān)乎成?。夯鶎硬焕危貏由綋u。人民內(nèi)部矛盾產(chǎn)生的根源和解決之道1）根源：社會經(jīng)濟(jì)根