關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況匯報(bào)(參考版)
2024-11-04 17:41本頁(yè)面
【正文】 中共修水縣委******單位辦公室2018年6月日印發(fā)。班子會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭落實(shí)，要按照統(tǒng)一單位署，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，不僅要以身作則，主動(dòng)落實(shí)，更要督促干單位職工把各項(xiàng)要求落到實(shí)處。要做到“雙結(jié)合”，一是要將開展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與“兩學(xué)一做”等干單位隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合；二是要將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與縣中心工作、單位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為提高服務(wù)水平、推進(jìn)工作開展的實(shí)際行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以活動(dòng)促發(fā)展的目的。****改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作小組名單： 組長(zhǎng)：****** 副組長(zhǎng)：********** 成員：********************** 工作小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由****同志擔(dān)任。四、工作要求1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工作小組將對(duì)個(gè)人作風(fēng)建設(shè)和整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，逐一作出評(píng)價(jià)。第四階段：總結(jié)提高階段（12月份）班子會(huì)和全體干單位職工要對(duì)這次改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的成效進(jìn)行一次全面總結(jié)和自評(píng)。對(duì)在檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報(bào)批評(píng)、取消考核評(píng)先資格、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。單位工作小組將定期和不定期地對(duì)活動(dòng)全過程加強(qiáng)督促檢查，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)沒有查擺出來或沒有整改和整改不到位的問題，要談話告誡、公開通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位。要按照敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，勤政為民、提質(zhì)提交，求真務(wù)實(shí)、抓鐵有痕，提升能力、爭(zhēng)創(chuàng)一流，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩的要求，制定切實(shí)可行的整改方案，列出整改時(shí)限，確保整改效果，并作出書面公開承諾，接受全體干單位職工監(jiān)督。2．自我整改。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)等多種形式，廣泛聽取意見建議。班子會(huì)、全體干單位職工要對(duì)照本方案指出的干單位作風(fēng)突出問題進(jìn)行全面檢查。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)全省作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神和《通知》精神。2．學(xué)習(xí)教育。第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（5月底前）1．動(dòng)員單位署。范圍：班子會(huì)，機(jī)關(guān)全體干單位職工（含單位領(lǐng)導(dǎo)，兼職單位領(lǐng)導(dǎo)在所在單位參加活動(dòng)）。只想做官享受待遇、不想干事，不僅自己的政治待遇、物質(zhì)待遇一絲一毫都不能丟，而且違規(guī)插手工程項(xiàng)目等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、為黑暗勢(shì)力充當(dāng)保護(hù)傘、優(yōu)親厚友等。不干實(shí)事，熱衷拉天線、找關(guān)系，揣摩“人事”，造謠傳謠，擾亂人心。無中生有、搬弄是非、拉幫結(jié)派、破壞團(tuán)結(jié)，在工作中互不支持、互不配合，凈搞內(nèi)耗，不服氣又不爭(zhēng)氣，嚴(yán)重影響工作落實(shí)。有令不行、有禁不止，不講規(guī)矩，手電筒只照別人、不照自己。（五）著力解決思想工作作風(fēng)中的“散”問題。不熱衷學(xué)習(xí)，不肯沉下心鉆研問題，滿足于一知半解，成天忙于一般性事務(wù)，不看黨報(bào)黨刊，甚至連十九大報(bào)告都沒有原原本本、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)。得過且過，庸碌無為。（四）著力解決思想工作作風(fēng)中的“庸”問題。責(zé)任不明確、不壓實(shí)，牽頭單位門不牽頭，配合單位門不配合，工作舉措要求脫離實(shí)際或照抄照搬。假落實(shí)，工作不想抓落實(shí)、不會(huì)抓落實(shí)、不去抓落實(shí)。單位門利益至上，搞選擇性、逐利性執(zhí)法。就是弄虛作假，不察實(shí)情、不說實(shí)話、不辦實(shí)事，口是心非、知行不一。工作缺乏激情，干事提不起勁頭，消極懈怠、草率敷衍，凡事都慢半拍。辦事拖沓、互相扯皮，審批程序繁瑣、辦事效率低下，只顧自己程序是否到位，不求單位門間的協(xié)作。就是拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政不作為。在處理政商關(guān)系上因噎廢食，搞“關(guān)門主義”，不見面、不上門，該辦的事不給辦。抓工作前怕狼后怕虎，四平八穩(wěn)，不敢觸及矛盾，光說好話。事事瞻前顧后，信奉“只要不出事，寧愿不做事”，做太平官看攤守業(yè)、得過且過，遇到困難就強(qiáng)調(diào)客觀原因，碰到矛盾就想盡辦法“推、躲、繞、溜”。（一）著力解決思想工作作風(fēng)中的“怕”問題。根據(jù)**********精神，經(jīng)研究，決定在單位機(jī)關(guān)開展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。第十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行。第十七條 各基層單位參照本規(guī)定執(zhí)行。檢查內(nèi)容為每天的出勤及在崗情況、工作日中午飲酒情況、用辦公電腦上網(wǎng)聊天或打游戲情況及辦公室工作環(huán)境情況等。第十四條 各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，嚴(yán)格約束自己和下屬，樹立機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的良好形象。第十二條 保持室內(nèi)辦公環(huán)境整潔，辦公用品擺放有序。第十條 樹正氣、講團(tuán)結(jié)，胸懷坦蕩，不傳播小道消息、搬弄是非；不說有損公司形象的話，不做有損公司形象的事；要樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第九條 自覺維護(hù)機(jī)關(guān)的窗口形象，談吐文明、衣著得體。第七條 自覺愛護(hù)公共財(cái)物，樹立節(jié)能降耗意識(shí)，從一滴水、一度電、一張紙、一支筆等小事入手養(yǎng)
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