【正文】 各部門要通過進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使機關(guān)工作人員不斷提高思想道德素質(zhì)，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，真正樹立勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)工作形象。評議組以調(diào)查研究方式開展工作，重點要經(jīng)常聽取被服務(wù)單位和個人的意見，主動與各部門溝通聯(lián)系，全面掌握各部門工作進(jìn)展；及時了解各部門作風(fēng)建設(shè)中的成功經(jīng)驗，樹立典型；及時掌握作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，提出意見，督促改正，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作扎實有效開展。機關(guān)各部門要建立和完善投訴承辦責(zé)任制度和投訴反饋制度，向廣大師生員工公布聯(lián)系電話和網(wǎng)上信箱，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道。完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知和限時辦結(jié)制等工作制度，做到規(guī)范辦公，文明辦公，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程和辦事程序，實行網(wǎng)牌明示、置牌上崗，接受監(jiān)督。部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實際，每學(xué)期到基層了解情況，作專題調(diào)研不少于兩次。要根據(jù)新時期社會發(fā)展和教育改革帶來的新情況、新問題、新變化，對學(xué)校全局性和深層次的問題進(jìn)行必要的研究和思考，實現(xiàn)管理體制、管理方法和管理制度創(chuàng)新；要使機關(guān)管理工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。充分發(fā)揮機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)信箱的作用，對群眾來信來訪做到及時批復(fù)、及時研究、及時反饋，能辦理的要及時解決，進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道。機關(guān)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行工作計劃，做到以部門總體目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)工作全局。規(guī)范明確各部（處、室）工作職責(zé)，機關(guān)部門要明確每位工作人員的崗位職責(zé)，并在部門網(wǎng)頁上予以公開，形成職責(zé)清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的制度體系。嚴(yán)格部（處、室）務(wù)會制度，原則上應(yīng)每周召開1次部（處、室）務(wù)會，通報情況，布置工作。各部門的公文必須嚴(yán)格按照逐級上報審查制度，一級負(fù)責(zé)一級，逐級把關(guān)，不得越級上報；健全請示報告制度，機關(guān)各部門應(yīng)及時、如實地向?qū)W校報告本單位的重要工作和重要情況，禁止虛報浮夸或拖延不報。遵守考勤制度，不無故遲到、早退；上班時間不擅離職守或做與工作無關(guān)的事；堅持在辦公交流、召開會議、對外接待中使用普通話；嚴(yán)格會議紀(jì)律，與會人員不得隨意缺席、遲到，講究會議效率；遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國家秘密，妥善保管各種文件。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，禁止出現(xiàn)事情無人問津的狀況。要深入推進(jìn)辦公自動化工作，減少文件數(shù)量，注重提高文件效能、辦事效能和服務(wù)效能。認(rèn)真貫徹學(xué)校第二次黨代會精神，以服務(wù)教學(xué)科研推廣、服務(wù)基層、服務(wù)師生員工為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，以提高效率為重點，加強機關(guān)干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合特色鮮明的世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)提供堅強的組織和作風(fēng)保障。二○○九年十二月十九日主題詞：領(lǐng)導(dǎo)干部 機關(guān) 作風(fēng)建設(shè) 意見 抄送：縣人大，縣政府，縣政協(xié)。對無視組織紀(jì)律頂風(fēng)違紀(jì)的，工作不負(fù)責(zé)任造成重大損失的，推諉扯皮阻礙發(fā)展進(jìn)程的，亂作為破壞發(fā)展環(huán)境或影響項目建設(shè)、損害群眾利益的，要公開曝光，責(zé)令相關(guān)人員及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)作出檢查，并視其情節(jié)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行組織和紀(jì)律處理；凡是對本部門單位作風(fēng)建設(shè)抓得不力、問題嚴(yán)重的，一律要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要加強日常監(jiān)督檢查，采取常規(guī)檢查、明查暗訪、突擊檢查等方式，切實加大對干部作風(fēng)建設(shè)的督查追究力度。充分利用行風(fēng)政風(fēng)評議、營造環(huán)境測評、勤廉度公眾評議等群眾評判手段，積極開展群眾評議領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)作風(fēng)活動，切實增強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識。(三)建立作風(fēng)建設(shè)群眾評議制度。各責(zé)任單位要堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，按照任務(wù)分解，既要抓好現(xiàn)有制度的貫徹落實，把制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動，又要建立健全相關(guān)配套制度，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機制。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部對待作風(fēng)建設(shè)的態(tài)度和自身作風(fēng)狀況列入考察內(nèi)容，在用人導(dǎo)向上促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。（二）建立作風(fēng)建設(shè)的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制?？h上成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣紀(jì)委，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作。凡群眾反映黨員干部思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風(fēng)和廉潔自律范疇的一般性問題和輕微違紀(jì)問題，由縣紀(jì)委對其進(jìn)行誡勉談話，及時進(jìn)行教育提醒，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。（責(zé)任單位：縣紀(jì)委）嚴(yán)格落實信訪誡勉談話制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”，牢固樹立八個方面的良好風(fēng)氣。組織部負(fù)責(zé)制作統(tǒng)一格式的報告單和請假條，并抓好督促落實。單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出，須向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)報告；因私外出向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請假，報縣委組織部備案。縣級四套班子成員因公因私外出，要嚴(yán)格按照市委有關(guān)規(guī)定程序，履行報告制度和請銷假手續(xù)?？h級領(lǐng)導(dǎo)每年要堅持指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，紀(jì)檢機關(guān)和組織部門要監(jiān)督指導(dǎo)各級黨組織完善和落實民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會要嚴(yán)格按照每年召開一次的要求，認(rèn)真抓好會前準(zhǔn)備、會中檢查、會后落實整改等環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，及時提出改進(jìn)工作的要求和建議，反對和克服好人主義，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。并對履職情況進(jìn)行民主評議，在考核中認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況對其進(jìn)行免職、責(zé)令辭職和降職等組織處理。（責(zé)任單位：縣紀(jì)委、縣委組織部）認(rèn)真落實述職述廉制度。（責(zé)任單位：財政局、審計局）(五)加強干部監(jiān)管，不斷健全監(jiān)督制約的長效機制認(rèn)真落實重大事項報告制度。全面推行和完善政府集中招標(biāo)采購制度。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴(yán)禁使用過期作廢票據(jù)或使用財政票據(jù)收取各類經(jīng)營性收入，嚴(yán)禁單位私設(shè)“小金庫”?？h級及部門領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作要輕車簡從，縣內(nèi)重大公務(wù)活動一律集中乘車，堅決做到同城工作不吃請，確需就餐的一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)就餐，嚴(yán)格控制接待費用標(biāo)準(zhǔn)。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）嚴(yán)格落實公務(wù)接待制度。除兩辦統(tǒng)一組織安排外，縣級領(lǐng)導(dǎo)原則上不參加各種名目的剪彩、奠基、頒獎等慶典和應(yīng)酬性活動。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）嚴(yán)格執(zhí)行評比達(dá)標(biāo)申報制度。凡是部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作、安排部署同一項工作、會議上已發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話和在新聞媒體刊播的周知性公文，不再另行發(fā)文。要嚴(yán)格公文發(fā)文審批審簽程序，減少發(fā)文數(shù)量。參會人員不得隨意頂替，因特殊原因不能參會的，要及時向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)請假。綜合性會議、專門性會議須經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)。（責(zé)任單位：縣紀(jì)委）嚴(yán)格執(zhí)行會議審批制度。要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀(jì)律，嚴(yán)格控制會議經(jīng)費和執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算制度，嚴(yán)格執(zhí)行配備和使用公務(wù)用車、控制黨政機關(guān)修建樓堂館所的有關(guān)規(guī)定。（責(zé)任單位：政府辦）（四）強化效能建設(shè)，不斷健全勤儉務(wù)本的長效機制嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約制度。不斷健全便民服務(wù)機制，完善縣、鄉(xiāng)、村三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)“一站式”辦公和“一個窗口”等便民服務(wù)措施。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）堅持落實便民服務(wù)制度。引領(lǐng)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部貼近基層、關(guān)注民生，介入矛盾、正視困難，大興求真務(wù)實之風(fēng)?？h級領(lǐng)導(dǎo)每年選擇1—2個村、社區(qū)或企業(yè),采取入戶走訪、座談懇談、征求意見、形勢報告、訪貧問苦等形式，深入群眾了解情況，解決實際問題。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣委督查室、民政局）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點掛項工作制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好銜接和協(xié)調(diào)，每半年將