公司員工工作制度(參考版)
2024-11-04 17:23本頁面
【正文】 ．本項(xiàng)規(guī)定自20XX年X月X日起執(zhí)行。職工請事假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．超過上班規(guī)定時間10分鐘以上者，視為遲到，提前10分鐘以上下班者，視為早退，遲到超過2小時以上者，則視為曠工。望大家上班時積極打卡，未打卡或者他人代替打卡，按曠工處理 任何人不得代替打卡，出現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，罰款由打卡人繳納 1．公司職工必須嚴(yán)格遵守上下班的時間標(biāo)準(zhǔn)（上午8:00~12:30，下午1:30~5:30），自覺做到不遲到、不早退、不曠工。技術(shù)部員工的懲罰(1)因員工的工作失誤造成客戶投訴，一經(jīng)確認(rèn)，扣發(fā)相關(guān)員工薪金xx元。如果項(xiàng)目預(yù)付款為部分部分款項(xiàng)，則項(xiàng)目完成獎勵在收到客戶尾款后3個工作日內(nèi)發(fā)放。(2)競稿項(xiàng)目獎勵設(shè)計(jì)稿獲得客戶肯定并順利簽約，給予參與設(shè)計(jì)的員工獎勵xx元。（其中設(shè)計(jì)xx元，程序xx元。受處罰員工如有不服可在 7 個工作日內(nèi)以書面形式向上級主管申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工。如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。十二、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。十一、電腦軟件不得隨意卸載，不得安裝與工作無關(guān)的軟件。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。八、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。六、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，上廁所便后沖水，隨時保持辦公區(qū)及衛(wèi)生間整潔、衛(wèi)生。二、辦公時間不得從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、玩游戲。第二節(jié)行為準(zhǔn)則一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。六、保密義務(wù)： 員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。第二章行為規(guī)范第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則一、基本原則 公司倡導(dǎo)正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。三、辭退管理、人事部門提前2天通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書》。二、辭職管理、公司員工因故辭職時，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核收到員工辭職申請報告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門 ,以保證及時進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由
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