【正文】 干部作風事關社會經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展，我們將在市委、市政府和市效能中心的領導下，在過去一年的工作基礎進一步加大力度，多措并舉，抓落實、抓提升、抓創(chuàng)新，努力推進各項工作的深入開展，狠抓干部隊伍作風建設，進一步整治干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供保證。在全區(qū)推行了領導干部重點項目掛點幫包制、“企業(yè)特派員”制、公安機關干部掛點聯(lián)系項目等一系列制度，有力地提升了服務項目建設工作水平，全區(qū)項目建設取得重大突破。目前，全區(qū)100個發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點便開展綜合監(jiān)測33330次，其中優(yōu)28632次，%；區(qū)效能投訴中心受理企業(yè)群眾來信來訪投訴26次，%，這些都是我區(qū)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的體現(xiàn)。四是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。通過在全區(qū)深入開展陽光政務、陽光收費、陽光審批、陽光執(zhí)法為主要內容的“陽光行政”活動，進一步提升了行政效能。我們通過開展主題活動，有力地轉變了干部作風，推進了經(jīng)濟社會發(fā)展，今年19月,，%；，%。我區(qū)各地各部門單位均結合自身實際創(chuàng)新工作舉措轉變干部作風，成效十分明顯。全區(qū)48個社區(qū)、51個村、312家非公企業(yè)等基層黨組織建立了“網(wǎng)格化管理、組團式服務、片組式聯(lián)系”和“屋場式管理、專業(yè)化服務、片組戶聯(lián)系”以及“三有三強三結合”等黨建工作模式，4000多名改制企業(yè)黨員在社區(qū)黨組織安了新家，組建各類黨員服務中心、黨員服務隊等近萬個。一是黨建工作得到大力加強。六是大力推進工程建設項目信息和信用信息公開和預算單位財政帳戶清理，召開了工作任務部署會和專題工作推進會，由監(jiān)察局和效能投訴中心聯(lián)合開展了督查，各項工作按計劃圓滿完成。五是開展行政機關對市場中介組織管理突出問題的清理。構建了區(qū)行政服務中心、鎮(zhèn)街管委會便民服務中心（社區(qū)服務中心）和村級便民服務點三級便民服務網(wǎng)絡，在區(qū)行政服務中心和鎮(zhèn)街管委會便民服務中心設立了效能投訴窗口，公布投訴電話，有效地暢通了投訴渠道。今年1至10月份，區(qū)公共資源交易中心共完成交易196宗，為政府節(jié)約資金600余萬元。建立了公共資源交易中心、區(qū)招投標中心、采購中心，成立了區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理委員會，實現(xiàn)了管辦分離。以《農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》為綱領，先后制定了多項制度，全面規(guī)范統(tǒng)一“三資”運行操作程序，加強監(jiān)督管理。區(qū)本級成立了農(nóng)村集體“三資”管理工作領導小組，各鎮(zhèn)（街辦、管委會）相應成立了領導小組，設立“三資”代理服務辦公室。二是農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理逐步完善。一是網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察工作常抓不懈。三、把握工作重點，狠抓工作落實做好重點工作是推進主題活動深入開展，確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵。五是注重在嚴格責任追究上下功夫。我區(qū)要求整改嚴格做到“四公開”、“六明確”、“三不放過”： 即突出問題公開，整改措施公開，服務承諾公開，整改落實情況公開；目標任務、責任、整改標準、操作流程、完成時限、獎懲措施明確；發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。對群眾反映的意見建議，經(jīng)匯總、梳理后及時反饋給相關單位和個人，作為整改重點內容。通過發(fā)放征求意見函、設立意見箱、公布投訴舉報電話、召開座談會、問卷調查、上門走訪和網(wǎng)上征求意見等方式，廣開言路、廣納民意。我區(qū)按照“六查六看”要求，對照30種突出問題，通過領導干部專題會議、黨員大會、科室或黨小組會議等多種形式，按照自己找、同事幫、領導點和群眾評的方式，共查找問題3000多個，制訂了詳細的防范措施和整改方案，有力地增強了黨員干部的自律意識。并且結合“整治干部作風”的實際，將干部的考核制度化，著重制定了對部門單位的考核、對鎮(zhèn)街的考核、對村（居）委會的考核和對部門單位干部的考核、對鎮(zhèn)街干部的考核、對村（居）委會干部的考核等六項考核方案，把基層黨員干部的評價機制運用到實際中。我區(qū)為推進“整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”主題活動深入開展，出臺了《安源區(qū)損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》，對106種違反規(guī)定的行為實施問責。二、做實五個注重，強化拾遺補漏強化自查自糾和切實抓好整改提高，是深入推進主題活動的關鍵，我們通過深入查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析根源，著力整改到位，進一步轉變干部作風，提升服務質量，推進主題活動的深入開展。堅持宣傳教育并重。堅持黨政齊抓共管。今年年初,根據(jù)省市關于整治干部作風的有關要求，我們深入到企業(yè)社區(qū)等地開展調研，通過調研明確了今年的工作重點：開展“整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”主題活動，強化作風效能監(jiān)督，認真辦理投訴，強化制度建設，加大案件查處力度等方面內容?，F(xiàn)將工作簡要匯報如下?？傮w來看，雖然我局在開展“三個建設年”和“四幫四促”活動中取得了一定的成效，但離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距，今后，我們將嚴格按照上級要求，進一步加大對局機關和基層單位的檢查和指導力度，進一步加強領導，扎實工作，確保我局“三個建設年”和“四幫四促”活動順利開展和2011年各項目標任務圓滿完成。完成10個制度建設，并已上墻。便于社會各界對我們工作的監(jiān)督，同時也暢通了我們征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方面的意見和呼聲。為營造活動氛圍，我們利用各種形式，積極做好宣傳工作，一是分別開設了“作風建設”和“四幫四促”活動宣傳欄，大力宣傳活動開展的內涵、精神實質、重大意義和根本要求；二是通過辦簡報等形式擴大活動影響力（目前已辦不同宣傳簡報40余期）。三、現(xiàn)階段完成工作情況到目前為止，全局領導干部職工深入基層調研幫扶60人次，累計發(fā)放幫扶資金10600余元。（四）強檢查為確?；顒映尚В讲榻M對教育系統(tǒng)開展作風建設進行不定時檢查，重點檢查組織領導是否到位，學習是否深入、調研工作是否充分、工作落實是否便民利民。成立以局領導為組長的“作風建設年”巡視督查組，明確工作職責和要求，進一步加強對教育系統(tǒng)“作風建設年”活動的督促和監(jiān)督。為“三個建設年”活動的持續(xù)開展提供了制度保障，確?；顒拥靡栽鷮嶉_展，不走過場。