【正文】 加強(qiáng)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)政策透明、用人透明，確保作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)盛不衰。完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。深入開展“生活品質(zhì)之城”的學(xué)習(xí)和討論，并針對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體剖析所提出的問題在廣大干部中展開討論，進(jìn)一步研究整改辦法，落實(shí)具體的整改措施，并接受廣大鎮(zhèn)、村干部的監(jiān)督。并按辦公室歸口開好作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，相互點(diǎn)評(píng)，找準(zhǔn)自身存在的問題，進(jìn)一步落實(shí)整改措施。四是完善制度促整改做得還不夠，制度落實(shí)還不夠到位。二是解決問題促整改做得還不夠，特別是圍繞項(xiàng)目建設(shè)破解難題還存在進(jìn)度不夠等問題。來料加工實(shí)現(xiàn)加工費(fèi)505萬元，%，新培育來料加工經(jīng)紀(jì)人19名，來料加工企業(yè)17家。完成工業(yè)投入1480萬元，實(shí)現(xiàn)工業(yè)銷售產(chǎn)值28627萬元，完成入庫增值稅180萬元，完成計(jì)劃的80%，培植億元企業(yè)1家。上半年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3301萬元,農(nóng)民人均收入3255元。對(duì)個(gè)別不遵守紀(jì)律的干部，采取以教育為主，由辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子逐級(jí)談話的方式，對(duì)其進(jìn)行教育整改，全鎮(zhèn)上下出現(xiàn)了心齊、氣順、振奮的良好局面。三是完善溫情管理機(jī)制，關(guān)心干部員的日常生活，改善辦公環(huán)境，并力所能及地為他們解決一些家庭困難，節(jié)假日主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng)，做好對(duì)值班同志的慰問。完善機(jī)制，整改提高一是健全考核機(jī)制，完善了鎮(zhèn)干部工作業(yè)績(jī)量化考核辦法、村干部工作業(yè)績(jī)目標(biāo)考核辦法，以級(jí)工業(yè)、來料加工、計(jì)劃生育、綜合治理等各條線上的目標(biāo)責(zé)任制考核，并實(shí)行單項(xiàng)捆綁考核。同時(shí)在全鎮(zhèn)開展了建設(shè)節(jié)約型鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)，要求廣大干部從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，減少行政成本，糾正浪費(fèi)行為。6月份召開了以“找問題、剖根源、強(qiáng)班子、促發(fā)展”為主題的班子成員專題民主生活會(huì)，查找存在的主要問題及原因，提出了整改意見。深化主題，合力推進(jìn)圍繞第二階段“查找問題，邊整邊改”的主要任務(wù)，開展了“進(jìn)千家，送服務(wù)” 和“幫扶結(jié)困，奉獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，要求每個(gè)干部員做到“四個(gè)一”，幫助一戶困難戶，送上一百元慰問金，為基層解決一個(gè)難題，聯(lián)好一戶種養(yǎng)大戶，每個(gè)班子成員還要聯(lián)系一家企業(yè)，全鎮(zhèn)共為困難戶捐款6000余元。我們致力于民生問題，著力提高農(nóng)民的致富能力，舉辦了茶葉、蠶桑、竹筍、水產(chǎn)、蓄禽、農(nóng)家樂、餐飲服務(wù)等各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)32個(gè)村700余名專業(yè)戶接受了培訓(xùn)。第四，為破解工業(yè)發(fā)展瓶頸制約，我們啟動(dòng)了文昌下吳村畈工業(yè)區(qū)塊開發(fā)項(xiàng)目，由于涉及兩百多戶農(nóng)民的土地征用，難度十分大，通過鎮(zhèn)村兩級(jí)強(qiáng)有力的班子共同努力，前期政策賠償全部到位，土建工程已正式開工，預(yù)計(jì)今年年底俊工供地，為下一步工業(yè)發(fā)展、招商引資提供新平臺(tái)。第三，針對(duì)全鎮(zhèn)26個(gè)村，70余公里的康莊公路養(yǎng)護(hù)問題，我們專門成立了村道養(yǎng)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了村道養(yǎng)護(hù)六項(xiàng)管理制度，確定了一村一名專職養(yǎng)護(hù)員和路政信息員。關(guān)注民生，破解難題關(guān)注民生，破解難題是我們作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，我們按照縣委統(tǒng)一要求，認(rèn)真開展了“黨委書記一線解難題”活動(dòng)，結(jié)合文昌實(shí)際，選擇了豐源村作為蹲點(diǎn)抓發(fā)展，一線解難題村，并由黨委書記親自帶領(lǐng)分管1農(nóng)業(yè)、國(guó)土、城建等黨政班子成員及相關(guān)職能辦公室負(fù)責(zé)人，于3月21日進(jìn)駐豐源村，該村是個(gè)偏遠(yuǎn)的高山村，全村7個(gè)自然村，常住人口141戶，其中兩個(gè)自然村42戶共163人今年要下山脫貧，在實(shí)施下山脫貧移民過程中遇到諸多問題和困難，在駐村蹲點(diǎn)過程中，我們直接參與移民新村的選址和規(guī)劃，針對(duì)移民安置點(diǎn)土地征用以及指標(biāo)難，水、路、電等配套設(shè)施建設(shè)牽涉部門多的實(shí)際，工作組主動(dòng)與供電、城建、國(guó)土、交通、水利等部門協(xié)調(diào)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，落實(shí)好承辦時(shí)限和承辦負(fù)責(zé)人，為整體搬遷打好基礎(chǔ)。同時(shí)我們實(shí)行兩周一次的理論學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)簽到制度、檢查考核制度。一看綜合素質(zhì)有沒有明顯提高，二看精神狀態(tài)有沒有明顯改善，三看辦事態(tài)度有沒有明顯轉(zhuǎn)變，四看整體合力有沒有明顯增強(qiáng)，五看工作節(jié)奏有沒有明顯加快，六看各項(xiàng)紀(jì)律有沒有嚴(yán)格遵守。宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍4月4日我鎮(zhèn)召開全體鎮(zhèn)干部員、村兩委領(lǐng)導(dǎo)及各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求全體干部自覺做到“三個(gè)實(shí)”：實(shí)學(xué)、實(shí)干、實(shí)效，嚴(yán)格遵守“六條禁令”，同時(shí)在全體鎮(zhèn)、村、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位中開展“六比六看六突破”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題活動(dòng)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全組織全縣“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)召開后，我們按照縣委的要求，多次召開班子成員專題會(huì)，成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并把作風(fēng)建設(shè)向村、企業(yè)、部門延伸，實(shí)行二級(jí)聯(lián)創(chuàng)。第五篇：作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展情況匯報(bào)為落實(shí)縣委縣府關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，緊緊圍繞農(nóng)民增收這一中心，積極布置“作風(fēng)建設(shè)年”的各項(xiàng)活動(dòng)，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新載體，健全機(jī)制，增強(qiáng)了廣大干部的服務(wù)意識(shí)，提高了辦事效率，提升了服務(wù)“三農(nóng)”的能力。不斷總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)和成果，及時(shí)通過監(jiān)獄內(nèi)部網(wǎng)站、專欄進(jìn)行宣傳，培養(yǎng)身邊的先進(jìn)典型，以身邊的典型激發(fā)人、引導(dǎo)人、塑造人，推進(jìn)監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)取得新的進(jìn)步。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)獄制定的監(jiān)督檢查機(jī)制，及時(shí)組織人員對(duì)監(jiān)區(qū)的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)展開展督促檢查，落實(shí)責(zé)任追求，確保作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。在2012中監(jiān)區(qū)將努力克服以上問題。四是組織新進(jìn)單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。三是認(rèn)真組織全體干警學(xué)習(xí)徐州監(jiān)獄民警汪家杰先進(jìn)事跡，“面對(duì)罪犯，他機(jī)智耐心，消融堅(jiān)冰；面對(duì)病魔，他意志堅(jiān)挺，勇敢抗?fàn)?；監(jiān)獄警察汪家杰，秉承司法良知，用心丈量法律的尺度，用心呼喚迷途的新生。要求全體干警做好總結(jié)觀后感工作。四、注重學(xué)習(xí)教育監(jiān)區(qū)高度重視學(xué)習(xí)教育在勤廉建設(shè)工作中的基礎(chǔ)作用，通過警示教育，法紀(jì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)典型，業(yè)務(wù)強(qiáng)化等方式，狠抓干部的學(xué)習(xí)教育，做到反腐倡廉警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。教育干警充分認(rèn)識(shí)養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)的重要意義，力求做到“三個(gè)到位”，即對(duì)勤廉作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)悟到位；對(duì)工作方法認(rèn)識(shí)到位；對(duì)勤廉作風(fēng)整改落實(shí)到位。三、抓好思想教育堅(jiān)持開展有針對(duì)性地思想教育，監(jiān)區(qū)周一例會(huì)中不定期組織全體民警學(xué)習(xí)“六條禁令”和“九個(gè)嚴(yán)禁”，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，查擺有無違反禁令的情況，人人寫出自查小結(jié)，增強(qiáng)全體干警對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)。建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓、具體抓的責(zé)任體系。其次，制度梳理，排查制度漏洞，每月組織一次作風(fēng)建設(shè)自查，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)車間勞動(dòng)工具、警械、和警用物品的管理和使用，及時(shí)檢查梳理民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面的制度建設(shè)和落實(shí)情況，對(duì)制度不完善、要求不落實(shí)、執(zhí)行不到位等方面問題，認(rèn)真落實(shí)整改，推進(jìn)勤廉作風(fēng)建設(shè)上新臺(tái)階。制定了作風(fēng)建設(shè)工作意見，明確目標(biāo)責(zé)任的分解。警長(zhǎng)趙建軍同志為作風(fēng)建設(shè)工作聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)勤廉作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作。成立監(jiān)區(qū)勤廉作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)員葛勇同志任組長(zhǎng)，監(jiān)區(qū)長(zhǎng)韓步順同志任副組長(zhǎng)，副教導(dǎo)員孔述偉，副監(jiān)區(qū)長(zhǎng)呂宗亮為成員，全面負(fù)責(zé)對(duì)勤廉作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一年來，在