【正文】 確保我局“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動順利開展和2011年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。堅持宣傳教育并重。我區(qū)按照“六查六看”要求，對照30種突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)干部專題會議、黨員大會、科室或黨小組會議等多種形式，按照自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點和群眾評的方式，共查找問題3000多個，制訂了詳細(xì)的防范措施和整改方案，有力地增強(qiáng)了黨員干部的自律意識。五是注重在嚴(yán)格責(zé)任追究上下功夫。區(qū)本級成立了農(nóng)村集體“三資”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鎮(zhèn)（街辦、管委會）相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立“三資”代理服務(wù)辦公室。構(gòu)建了區(qū)行政服務(wù)中心、鎮(zhèn)街管委會便民服務(wù)中心（社區(qū)服務(wù)中心）和村級便民服務(wù)點三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在區(qū)行政服務(wù)中心和鎮(zhèn)街管委會便民服務(wù)中心設(shè)立了效能投訴窗口，公布投訴電話，有效地暢通了投訴渠道。全區(qū)48個社區(qū)、51個村、312家非公企業(yè)等基層黨組織建立了“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)、片組式聯(lián)系”和“屋場式管理、專業(yè)化服務(wù)、片組戶聯(lián)系”以及“三有三強(qiáng)三結(jié)合”等黨建工作模式，4000多名改制企業(yè)黨員在社區(qū)黨組織安了新家，組建各類黨員服務(wù)中心、黨員服務(wù)隊等近萬個。四是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。干部作風(fēng)事關(guān)社會經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的發(fā)展，我們將在市委、市政府和市效能中心的領(lǐng)導(dǎo)下，在過去一年的工作基礎(chǔ)進(jìn)一步加大力度，多措并舉，抓落實、抓提升、抓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項工作的深入開展，狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供保證。通過在全區(qū)深入開展陽光政務(wù)、陽光收費、陽光審批、陽光執(zhí)法為主要內(nèi)容的“陽光行政”活動，進(jìn)一步提升了行政效能。一是黨建工作得到大力加強(qiáng)。今年1至10月份，區(qū)公共資源交易中心共完成交易196宗，為政府節(jié)約資金600余萬元。二是農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理逐步完善。我區(qū)要求整改嚴(yán)格做到“四公開”、“六明確”、“三不放過”： 即突出問題公開，整改措施公開，服務(wù)承諾公開，整改落實情況公開；目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任、整改標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時限、獎懲措施明確；發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責(zé)任追究不到位不放過。并且結(jié)合“整治干部作風(fēng)”的實際，將干部的考核制度化，著重制定了對部門單位的考核、對鎮(zhèn)街的考核、對村（居）委會的考核和對部門單位干部的考核、對鎮(zhèn)街干部的考核、對村（居）委會干部的考核等六項考核方案，把基層黨員干部的評價機(jī)制運用到實際中。堅持黨政齊抓共管。完成10個制度建設(shè)，并已上墻。（四）強(qiáng)檢查為確保活動成效，督查組對教育系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行不定時檢查，重點檢查組織領(lǐng)導(dǎo)是否到位，學(xué)習(xí)是否深入、調(diào)研工作是否充分、工作落實是否便民利民。中共文昌鎮(zhèn)黨委20070814第四篇：作風(fēng)建設(shè)匯報羅甸縣教育局開展“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動情況匯報我局在縣委、政府“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的精心部署和指導(dǎo)下，認(rèn)真按照上級“三個建設(shè)年”和“四幫四促”相關(guān)文件要求，結(jié)合本單位實際，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”為主題，把開展“三個建設(shè)年”與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、四幫四促緊密結(jié)合起來，切實認(rèn)真開展各項工作。下一步我們將認(rèn)真總結(jié)前一階段的工作，根據(jù)既定的方案，努力抓好以下幾項工作：將征求到的意見進(jìn)一步梳理歸納，反饋給每個干部員作進(jìn)一步剖析，促進(jìn)整改再提高。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，茶葉取得新豐收，春茶產(chǎn)值1238萬元，與去年同比增產(chǎn)150萬元，新發(fā)展良種茶150萬株300畝。全鎮(zhèn)32個村統(tǒng)一開展了清潔鄉(xiāng)村活動，爭創(chuàng)潔美家園。第五，為實現(xiàn)教育創(chuàng)強(qiáng)，我們加大教育投入，改善教學(xué)設(shè)施，新建文昌中小和潭頭完小共4700多平方米的綜合樓和宿舍樓，以及文化成教樓、中心幼兒園，總投資694萬元，可以說我們是勒緊褲帶搞教育，因為資金缺口大，上級政策補(bǔ)助278萬元，相差416萬元，財政十分緊張，但再窮不能窮教育，以民為本、教育強(qiáng)鎮(zhèn)是我們的一貫宗旨。一要力爭在工業(yè)發(fā)展上有新突破，二要力爭在招商引資上有新突破，三要力爭在來料加工上有新突破，四要力爭在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破，五要力爭在鄉(xiāng)村旅游發(fā)展農(nóng)家樂上有新突破，六要力爭在教育創(chuàng)強(qiáng)上有新突破。四是搞好信息收集和意見反饋工作。在結(jié)合學(xué)習(xí)文件與實際工作的基礎(chǔ)上，每名教職工認(rèn)真剖析了自己，做好了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。三、學(xué)習(xí)認(rèn)識到位。3月4日上午，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加了尹莊鄉(xiāng)政府組織的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。2011年監(jiān)區(qū)在勤廉示范活動中雖然取得了一些成績，但任然存在一些不足，主要表現(xiàn)在問題發(fā)現(xiàn)不全面、監(jiān)督不及時、信息報送少等問題。端正態(tài)度，自覺遵守法官行為規(guī)范，堅持公正、文明、為民執(zhí)法。堅持作風(fēng)建設(shè)各項制度，首先，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月分析和季講評制度，做到對全監(jiān)區(qū)作風(fēng)建設(shè)每月一次分析，每季度一次講評，保證作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。第一篇：作風(fēng)建設(shè)匯報強(qiáng)化勤廉意識 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)五監(jiān)區(qū)2011年度監(jiān)區(qū)勤廉示范活動總結(jié)按照監(jiān)獄的統(tǒng)一部署，我監(jiān)區(qū)于去年啟動“廉勤示范單位”爭創(chuàng)活動。制定了作風(fēng)建設(shè)工作意見，明確目標(biāo)責(zé)任的分解。教育干警充分認(rèn)識養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)的重要意義，力求做到“三個到位”，即對勤廉作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)悟到位；對工作方法認(rèn)識到位；對勤廉作風(fēng)整改落實到位。四是組織新進(jìn)單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識測試。第二篇：作風(fēng)建設(shè)匯報材料高峪小學(xué)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動匯報根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)的要求及我校“作風(fēng)建設(shè)年”實施方案的進(jìn)度，從4月初我校開始進(jìn)入第二階段，現(xiàn)將第一階段情況總結(jié)如下：一、積極宣傳動員。我?；I建了“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以校長高仕軍任組長，主任李興芹為副組長，骨干教師為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作，確保各個階段工作落到實處。積極對照各項規(guī)章制度，找出問題和薄弱環(huán)節(jié)。三是注重活動實效，把作風(fēng)整頓與實際工作有機(jī)地結(jié)合起來。一看綜合素質(zhì)有沒有明顯提高，二看精神狀態(tài)有沒有明顯改善，三看辦事態(tài)度有沒有明顯轉(zhuǎn)變，四看整體