儀隴縣小天使雙語實驗幼兒園教職工聘用合同(參考版)
2024-11-04 17:14本頁面
【正文】 三、合同于201 年 月 日起與201 年 月 日至。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送幼兒園，經(jīng)園長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。工資發(fā)放時間為：次月發(fā)放上月工資。二、甲乙雙方權(quán)利和義務：甲方應給乙方提供必要的工作條件。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。四、聘用內(nèi)的工資福利待遇甲方根據(jù)幼兒園規(guī)定每年發(fā)放節(jié)日福利等。必須自覺遵守甲方對乙方的工作安排，服從分配，顧全大局。在工作時間外出發(fā)生個人意外事故，甲方不負責任。應接受甲方面試，業(yè)務測試和考核，并如實填報個人詳細資料；按照甲方的工作要求，并達到考核標準，方可轉(zhuǎn)試用期因幼教工作的特殊性，乙方要遵守職業(yè)道德，不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意，在一個月之內(nèi)有老師交接班方可辭職，否則扣除乙方所有工資。享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有本合同明確的一切權(quán)益。負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)教育和培訓聘用期內(nèi)甲方不能無故解聘乙方，但類似具有以下六種情形之一的可以解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任：（1）體罰和變相體罰幼兒，造成影響和嚴重后果的（2）挪用幼兒園經(jīng)費的，造成后果的（3）教育、教學管理失職，造成后果的（4）不服從工作安排，鬧情緒的（5）在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，（6）聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實際、身體狀況、選擇是否繼續(xù)聘用。根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。乙方在工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時服從園方工作安排。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：甲方：（蓋章）法人：（簽字）乙方（簽字）：合同簽定日期：****年**月**日第四篇：教職工聘用合同教職工聘用合同一、合同期限；本合同有效期自______年____月_____日起至____年___月___日止。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。八、違反勞動合同的責任違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方所交保證金金額等量賠償乙方，若乙方違約，甲方將不返還乙方保證金?；疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬3兩種情況者不返還保證金；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。七、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。（三）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。工資為元/月，并于每月日支付給乙方。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。二、工
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