儀隴縣小天使雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工聘用合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 等政治、工作和生活待遇，享有本合同明確的一切權(quán)益。四、聘用內(nèi)的工資福利待遇甲方根據(jù)幼兒園規(guī)定每年發(fā)放節(jié)日福利等。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送幼兒園，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。必須自覺遵守甲方對(duì)乙方的工作安排，服從分配，顧全大局。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)教育和培訓(xùn)聘用期內(nèi)甲方不能無(wú)故解聘乙方，但類似具有以下六種情形之一的可以解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任：（1）體罰和變相體罰幼兒，造成影響和嚴(yán)重后果的（2）挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的（3）教育、教學(xué)管理失職，造成后果的（4）不服從工作安排，鬧情緒的（5）在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，（6）聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)際、身體狀況、選擇是否繼續(xù)聘用。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的； ③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；④不服從工作安排，鬧情緒的。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。第九條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前二月提出。必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作。堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。教師職責(zé)負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。其他上級(jí)支付之任務(wù)。甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。寒暑假乙方不享受工資。第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。一、聘用期限：本合同自日至日止。（即，第一個(gè)月的20天的工資，在放假時(shí)一次結(jié)清。所有聘用人員一律實(shí)行月薪制，工資實(shí)行實(shí)干實(shí)發(fā)制。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。八、本合同一式兩份。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。私下將生源介紹到其他單位的。任何一方中途解除勞
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