別找借口讀后感(參考版)
2024-11-04 14:21本頁面
【正文】 所以在工作中，如果我們遇到了難題，就應(yīng)該堅持這樣的原則：找方法，而不是找借口。尋找解決問題的方法雖然不很容易，但方法總是有的，只要我們努力地思考。從這個意義上可以說：“沒有任何借口”是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，是成為優(yōu)秀公務(wù)員的切入點(diǎn)。工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。應(yīng)該經(jīng)常用批判的眼光來審視自己工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因為這也意味著發(fā)現(xiàn)了超越別人超越自已的機(jī)會。這就要求我始終把自己的利益和單位利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起。誠實和勤奮是人最重要的美德之一。在任何時候，工作和責(zé)任始終捆綁在一起，工作越好，責(zé)任越大，沒有工作也就無所謂責(zé)任，要敢于負(fù)責(zé)。我選擇了辦公廳的工作，其實就是選擇了一種責(zé)任，以積極高昂的態(tài)度，以兢兢業(yè)業(yè)的精神、自動自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ??！胺e極高昂的態(tài)度能使你集中精力完成自己想要的東西”。辦公廳是政府工作的中樞,地位非常重要，這里不能懶惰，更不能有任何借口，需要把熱情和責(zé)任結(jié)合起來，把責(zé)任和實際行動的結(jié)合起來，以高度的責(zé)任心做好“三個服務(wù)”，不能絲毫的懈怠。要想克服懶惰，必須要改變工作態(tài)度，以誠實的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實的努力，才能做好工作。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了以下幾點(diǎn)：一、要克服懶惰，選擇行動。有的人永遠(yuǎn)在找借口，而有的人卻永遠(yuǎn)在找方法，找借口的人只可能成為弱者和失敗者，而總是找方法的人才能成長為強(qiáng)者，取得最后的成功?！獜埲鹈舻谖迤骸墩曳椒ú徽医杩凇纷x后感《找方法不找借口》讀后感“一滴墨水可以引發(fā)千萬人的思索，一本好書可以改變無數(shù)人的命運(yùn)”，《 找方法不找借口》就是這樣一本好書。管理者整天抱怨員工執(zhí)行力不行，而不去檢視管理的問題，其實是在回避問題，是在找借口，推卸責(zé)任！所以，建議管理者不要抱怨員工執(zhí)行力低下，因為這多半與你有關(guān)系。以上的研究成果，都非常在理，但如果進(jìn)一步深究一下，上面羅列的一些原因，有多少與員工有關(guān)？戰(zhàn)略、目標(biāo)與員工有多大關(guān)系？制度不嚴(yán)謹(jǐn)、不合理與員工有多大關(guān)系？考評機(jī)制、培訓(xùn)、企業(yè)文化又與員工有多大關(guān)系呢？個人認(rèn)為，上面的4個研究成果，最為貼合現(xiàn)實的是4。健康時報特約專家 趙晨濱第四篇：別找借口,執(zhí)行力不行,就是你不行!別找借口，執(zhí)行力不行，就是你不行！“執(zhí)行力”一直以來是個熱門話題，這也成為很多專家研究的課題，并得出了他們認(rèn)為的原因： 執(zhí)行力差的17大根源目標(biāo)不確定；戰(zhàn)略不清晰；指令不明確；渠道不暢通；人員不到位；結(jié)構(gòu)不合理；職責(zé)不清楚；輕重不分；跟蹤不到位；標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一；1獎罰不分明；1團(tuán)隊不合作；1文化不務(wù)實；1培訓(xùn)跟不上；
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