【正文】 所以教育無小事，教師更就應(yīng)關(guān)注自己言行。不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰孩子，使孩子們愉快茁壯地成長。用心開展各項活動，促進學(xué)生潛力的提高。每當(dāng)有任務(wù)下達的時候，我就會仔細琢磨如何能把任務(wù)圓滿完成如何能在活動中盡自己的微薄之力，使活動搞得有色有色平日里更是精心備課，認真批閱每一本作業(yè)。以愛育人為人師表我熱愛孩子，熱愛自己所從事的教育工作，更愛我們?nèi)缂野愕男@。處處以教師“五條禁令、八不準”嚴格要求自己。在工作中，我時刻牢記要“依法執(zhí)教”。就無法滿足學(xué)生與日俱增的求知欲。幼兒園教師師風(fēng)師德自查報告 篇5在師德師風(fēng)活動中，我按照校園的統(tǒng)一安排部署，用心參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，認真開展了“兩查四反思”活動，切實查找反思了自身在師德師風(fēng)上存在的問題，現(xiàn)結(jié)合自身工作和崗位實際，自評如下：一、個人師德師風(fēng)基本狀況不斷學(xué)習(xí)依法執(zhí)教進入信息時代，知識在不斷地更新?？傊?，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是我園教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。(2)工作主動意識不強，愛崗敬業(yè)不夠突出。三、自查自糾情況通過開展師德師風(fēng)自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象。幼兒園將師德師風(fēng)建設(shè)與教師考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機結(jié)合起來，有效地促進了師德師風(fēng)建設(shè)的各項措施落到實處。向幼兒家長公開幼兒園投訴方式，接受幼兒家長對師德師風(fēng)的監(jiān)督，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾。要求我園教職工根據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實，公開辦事制度，依法辦園，依法執(zhí)教，規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省。二、抓住重點，自查自糾針對本次師德師風(fēng)建設(shè)的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。每周我們利用政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)師德工作的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律等。每位教師根據(jù)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)計劃進行了師德自查，通過這次活動收到了較為理想的效果，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓思想教育不放松開園以來，我園高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風(fēng)工作專題會議。幼兒園教師師風(fēng)師德自查報告 篇4師德建設(shè)是高校一項經(jīng)常性、長期性的思想政治工作，是建設(shè)高水平教師隊伍，辦人民滿意學(xué)校的一項基礎(chǔ)性工程。有基本的禮貌和道德教育，有說普通話的意識。老師很重視孩子的安全意識。培養(yǎng)孩子對困難的恐懼和最初的責(zé)任感。在老師和家長的精心教育下，幼兒園的孩子健康活潑快樂，各項身體指標達到正常標準，積極參加體育活動，動作靈敏和諧，對周圍的事物和現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲，喜歡用手和大腦探索問題，大膽表達自己的情感和經(jīng)歷。一級金融機構(gòu)負責(zé)三個園區(qū)的財務(wù)管理和會計核算。在管理方面，一支鋼筆。同時在資金管理上實行分級管理。我們堅持會計要素確認和計量的原則，實行收入與成本和費用的比例，計提固定資產(chǎn)折舊，合理分攤各項費用，如基建費用、大型玩具和視聽設(shè)備費用、辦公費用、兒童各項活動費用等。不及物動詞資產(chǎn)和基金的運作。每個班的老師都要建立家教園，積極向家長介紹科學(xué)育兒早教的知識。注意收集關(guān)于父母工作的信息。按照細則要求，開展科研課題研究，積極開展園本教研，做好園本課程或園本課程的研究與探索。每次教案后，課后也有反思。幼師可以認真寫教案，根據(jù)教學(xué)實踐和孩子的情況寫教育筆記和反思。并有完整的工作計劃，月度工作重點和周安排。教育筆記和教案寫得很仔細，檔案保存得很好，記錄也很詳細。在教育教學(xué)中，幼兒園教師可以更好地內(nèi)化《綱要》的新理念，以正確的兒童觀和教育觀組織豐富多彩的教育活動，促進兒童的全面發(fā)展，具體體現(xiàn)在教育管理的有序組織、良好的育兒常規(guī)、明確具體的教育目標、完整的計劃和總結(jié)。做好防火防盜工作，下班關(guān)好門窗，做好巡查工作，節(jié)假日安排人員值班。陌生人來接孩子，老師一定要電話聯(lián)系家長，家長同意后才能離開公園。建立健全兒童接送制度。外國人員只有獲得許可才能進入公園。帶孩子出去活動，一定要請示領(lǐng)導(dǎo)，選擇安全的地方，有組織有紀律的進行。對兒童進行安全教育，增強自我保護意識，提高自我保護能力。全園教職員工堅守崗位，高度負責(zé)，保證孩子周圍有人，隨時清點人數(shù)，防止孩子走失。同時，要加強教師的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高教師的意識，發(fā)揮自律作用，這對管理者來說可能更方便。了解員工的想法自然會突破心理防線。思想教育一直是人事管理的核心。第三，加強民主管理，教師管理和領(lǐng)導(dǎo)干部都要在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上體現(xiàn)，杜絕幫派，采用公平民主的評價方式，最終形成董事監(jiān)督管理教師，教師監(jiān)督評價董事。第一，首先要造就一支優(yōu)秀的骨干教師隊伍，充分發(fā)揮其作用。老師們會不會從傳統(tǒng)金字塔管理模式正朝著現(xiàn)代化、科學(xué)化、人性化的目標前進。第三、人員資質(zhì)和設(shè)備。不要遲到、早退或曠工。師資力量穩(wěn)定，整體素質(zhì)良好。幼兒園教師培訓(xùn)措施有效且高效。制定了長短期發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度相對完善。二、行政。積極為孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境。每個班級教室都有電視、VCD、電子琴、錄音機、消毒柜等硬件設(shè)施。通過不斷的努力，幼兒園的辦學(xué)條件得到了很大的改善，幼兒園的環(huán)境得到了明顯的改善。一年來，我們不斷更新觀念，轉(zhuǎn)變觀念，努力做好幼兒園工作。我們將本著互相學(xué)習(xí)、互相促進的原則開拓新的教育教學(xué)領(lǐng)域。三、教師工作情況在園長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教師能團結(jié)協(xié)作、互相關(guān)心，工作順利，各項活動能按計劃順利有條不紊的進行；本學(xué)期，我們按計劃開展了一些教研活動，并取得了較好的成績；教研活動的開展，我們按計劃組織了教師的公開課，并得到教研組長的好評；本年中，我們幼兒園組織全體教師開展了各年齡段的主題活動，有：“小小運動會”《春天來了》、《冬天來了》、“夏天來了”、《夏天來了》、“冬天來了”、“夏天來了”等主題活動，并取得了良好的效果；我們根據(jù)幼兒的實際發(fā)展，在各類活動中，注重突出教育性、針對性，以幼兒為主體，培養(yǎng)幼兒的興趣愛好，以游戲為基本活動，寓教育于各項活動中。二、教師具體工作情況幼兒園嚴格按照教育局《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求，制定了各種制度，并進行檢查落實，以保證各項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有評價。在工作過程中，虛心聽取學(xué)生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。在對待學(xué)生方面特別是對待困難學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關(guān)系僵化，因為這樣的效果就不大好。在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。今后努力的方向：樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務(wù)，求上進等方面認識還不足。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。六、查自己在嚴謹治學(xué)方面今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學(xué)習(xí)化的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯不了。從不利用職責(zé)之便謀取私利，向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要學(xué)生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。五、查自己在廉潔從教方面記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術(shù)不正行為不端，都是由不廉潔而起”。四、查自己在團結(jié)協(xié)作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律。對學(xué)生出現(xiàn)過高的甚至不切實際的要求，而在學(xué)生不能達到自己的要求時又言行過激，而對于學(xué)生提出的問題和意見不聞不問。而必然損害了學(xué)生的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應(yīng)有的耐性，滿足于完成任務(wù)；作風(fēng)上，不夠嚴謹，工作責(zé)任心不夠強，對于犯錯的學(xué)生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學(xué)生談心教導(dǎo)。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習(xí)慣。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。三、查自己在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響?！狈e極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長之目的。二、查自己在愛崗敬業(yè)方面在教育教學(xué)中，熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。使學(xué)生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學(xué)生人格的表現(xiàn)。學(xué)生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。一、查自己在熱愛學(xué)生方面愛與責(zé)任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學(xué)生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學(xué)生”，平等地對待每一個學(xué)生。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。最近一個階段，本人通過師德師風(fēng)整改的學(xué)習(xí)，對教師職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識。我們將要求有關(guān)部門和檔案室共同協(xié)作，把師德師風(fēng)的有關(guān)文件資料、學(xué)習(xí)材料等進行整理、歸檔，使師德師風(fēng)建設(shè)工作更加規(guī)范、完善。幼兒園要依據(jù)市局有關(guān)文件制定師德師風(fēng)考核辦法，逐步修訂和完善制度，建立師德師風(fēng)長效管理機制，有效促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高，努力打造一支師德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的教師隊伍。整改負責(zé)人：整改落實部門：完善制度保長效。整改負責(zé)人：整改落實部門：健全機制促規(guī)范。要通過園長信箱、舉報箱等經(jīng)常了解情況，及時解決熱點難點問題。針對少部分教師責(zé)任意識缺失的問題，幼兒園要有目的、有計劃、多形式地進行主題教育，開設(shè)師德師風(fēng)專欄，加強師德教育的學(xué)習(xí)與宣傳。強化學(xué)習(xí)促提高。三、整改措施工作中存在不足和遺憾實屬難免，“知不足而改進”是推進師德師風(fēng)工作的有效手段。上課沒有激情，教學(xué)方法單調(diào)，沒有開拓和創(chuàng)新意識。極少數(shù)教師不注意專業(yè)發(fā)展。部分教師表率作用欠缺，以身作則還有待加強。幼兒園將把師德表現(xiàn)作為教師業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容，以及對師德考核不合格教師實行“一票否決”的情況，有效地促進了師德師風(fēng)建設(shè)的各項措施落到實處。建立師德師風(fēng)投訴制度，暢通有效的投訴舉報電話，接受幼兒家長對師德師風(fēng)的監(jiān)督，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾，構(gòu)建了幼兒、家長、社會三位一體的師德評價體系。（五）考核監(jiān)督，落實師德建設(shè)為了把各項制度落到實處，學(xué)校成立了由陸靜芬園長為組長的教師績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，建立教師的評價機制，對教師實行師德一票否決。（2）學(xué)習(xí)模范教師事跡。（1）抓住身邊的典型。開學(xué)前一周，園長室專門召開新進教師座談會，向新進教師提出具體的工作要求，并安排好師徒結(jié)對工作，確保新教師能盡快適應(yīng)xxx中心幼兒園，成為一名德藝雙馨的教師。培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)等形式，通過主題報告、小組交流、心得體會等途徑提高師德培訓(xùn)的有效性。暑期師德集中培訓(xùn)。教職工師德師風(fēng)學(xué)習(xí)會。（三）主題培訓(xùn)，師德常抓不懈幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子會。（二）制度保障，規(guī)范師德師風(fēng)為了提高全體教職員工對遵守師德規(guī)范的約束力和自覺性，幼兒園結(jié)合工作實際，對照師德規(guī)范的要求，科學(xué)制訂和逐步完善了幼兒園師德師風(fēng)各項規(guī)章制度，主要有《教職工考核評分細則》、《教職工考核制度》。在學(xué)習(xí)方法上我們采取了自學(xué)、聽輔導(dǎo)講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果，同時結(jié)合本園實際，制定了《xxx中心幼兒園教職工師德規(guī)范》，要求教師在平時的教學(xué)工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省。我們利用政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)師德工作的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《幼兒園教師專業(yè)標準》等相關(guān)法律、法規(guī)等?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：一、自查情況（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓師德教育我園領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實師德師風(fēng)工作的各項任務(wù)。認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化管理教師的辦法，努力提高自身的管理水平，做到管理育人、服務(wù)育人。四、今后努力的方向：在工作中嚴于律己，以身作則，加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識，探索教學(xué)理論，提升教科研能力，把良好的師德帶給大家。進一步增強責(zé)任意識，加大教師團結(jié)協(xié)作的力度，多與教師進行交流。樹立社會主義核心價值觀，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。對教師團隊精神認識方面對教師團隊精神重視不夠，因而依靠集體的力量，群體的智慧，達成合作共贏的目標難。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。教師的專業(yè)知識是教書育人的資本，是將孩子培養(yǎng)成才的必備條件，是教師必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我認為要做一名好老師，要有一河的活水。向身邊的同事學(xué)習(xí)；不追名逐利、不計個人得失，志存高遠，不斷學(xué)習(xí)，時刻讓自己擁有先進的教育理念和教育教學(xué)方法，提高政治素養(yǎng)和師德修養(yǎng)，不斷強化愛與責(zé)任的核心。愛崗敬業(yè)。正像習(xí)總書記所講的那樣，一名合格的教師必須要“有理想信念、有道德情操、有扎實的知識、有仁愛之心”。第四篇：幼兒園教師師德師風(fēng)自查報告幼兒園教師師德師風(fēng)自查報告“教育大計，教師為本。四、改進的方向加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，提高教師的思想認識，將師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)放在重要位置。小部分教師存在無故遲到情況。近三年來，我園無一起體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生，教師師德水平正穩(wěn)步提升。讓家長和老師互評微笑明星，并定期進行公示。積極開展一系列師德創(chuàng)建活動，開展有5期道德講堂活動，提出：多微笑、少埋怨、少脾氣、寬心胸、勤做事、高效率。嚴格師德考核制度，大力開展幼兒家長師德評議活動，并對全園教師師德全面考核，與工作津貼掛鉤，與考核掛鉤，力爭做到“家長滿意、自己滿意、同事滿意”。結(jié)合工