ehs驗(yàn)廠檢查項(xiàng)目(參考版)
2024-11-04 14:04本頁(yè)面
【正文】 每6個(gè)月復(fù)查一次,?即社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),是SOCIALACCOUNTABILITY8000 ,其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,SA8000適用于世界各地,任何企業(yè),不同規(guī)模的公司,其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO1400環(huán)境管理體系一樣,總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國(guó)公司和其他國(guó)際組織,制定了SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),它是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司,其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO1400環(huán)境管理體系一樣,在國(guó)際社會(huì)尤其是西文發(fā)達(dá)國(guó)家很快獲得了廣泛支持,如SGS,BVQX,DNV,VL,ITS等,已向CEPAA提出申請(qǐng),此外,它們還可得到SA8000的證書的副本用于促銷,歐洲在推行SA8000上走在前列,美國(guó)緊隨其后,歐美地區(qū)的采購(gòu)商對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)已相當(dāng)熟悉,目前全球大的采購(gòu)集團(tuán)非常青睞有SA8000認(rèn)證企業(yè)的產(chǎn)品,這迫使很多企業(yè)投入巨大的人力,物力和財(cái)力去申請(qǐng)與維護(hù)這一認(rèn)證體系, 這無(wú)疑會(huì)大大增加參與認(rèn)證公司的經(jīng)營(yíng)成本,特別是發(fā)展中國(guó)家,勞工成本雖然是其最大的比較優(yōu)勢(shì),但國(guó)際認(rèn)證的社會(huì),不僅明確了社會(huì)責(zé)任規(guī)范,而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求,將社會(huì)責(zé)任和企業(yè)管理結(jié)合起來(lái),在一定的程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為,有助于改善勞動(dòng)條件,保障勞工權(quán)益,盡管SA8000的宗旨是好的,但是在關(guān)稅和一般非關(guān)稅壁壘不斷被削減的今天,非常容易被貿(mào)易保護(hù)主義者所利用,成為限制發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的有力工具,實(shí)際上,某些貿(mào)易保護(hù)主義者已與人權(quán)組織聯(lián)手,以SA8000的名義,對(duì)發(fā)展中國(guó)家的紡織品服裝,鞋類,玩具及皮制品,要求其進(jìn)口獲得SA8000認(rèn)證的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。證明你的公司符合國(guó)家和地方的法律法則。,各個(gè)層面都能了解SA8000認(rèn)證使企業(yè)能夠,超越不采取社會(huì)責(zé)任的公司提高企業(yè)健康和安全的六個(gè)步驟(可選)審核人員進(jìn)行預(yù)審,以確定與該標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的任何需求是否已經(jīng)在企業(yè)中實(shí)施,如果已實(shí)施,審核小組確定企業(yè)社會(huì)管理文件與SA8000要求的一致程度企業(yè)要證明該如何實(shí)踐并應(yīng)用社會(huì)標(biāo)準(zhǔn),而審核員則評(píng)審其符合必和有效性一旦滿足了所有的標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)將獲得相關(guān)證書,以證明SA8000社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性SA8000的監(jiān)督審核周期是半年一次三年后將進(jìn)行復(fù)評(píng)審核除了SA8000之外,。,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。） 保安人員精神面貌是否飽滿、整潔，自稱是保安公司的人員，不是堡盛威公司的人員，保安室只需要有《來(lái)訪人員登記表》就可以了 驗(yàn)廠人員進(jìn)出公司應(yīng)登記 人事部 將SA8000認(rèn)證電腦并清理 品質(zhì)部要提供分班的資料，然后嚴(yán)格依分班資料制訂考勤本次其它事項(xiàng)： 員工抽查結(jié)果顯示各部門仍然要強(qiáng)化培訓(xùn)； 檢查前全公司大掃除，清理整頓； 檢查前各部門的報(bào)表送交文控中心； 檢查前倉(cāng)庫(kù)，生產(chǎn)車間檢查是否存在節(jié)假日的標(biāo)簽，各辦公室要收藏起臺(tái)歷、墻上辦公用品上的貼紙、標(biāo)簽； 檢查前下午，檢查各部門清潔情況； 檢查前當(dāng)天，一定要佩戴勞保用品，如發(fā)現(xiàn)因未佩戴勞保用品而被
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