【正文】 康縣紅十字會二〇一二年六月二十八日。接人待事使用文明禮貌語言，樹立了良好的機關形象。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。全體人員加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平。個別同志在思想上要求不嚴，得過且過的思想依然存在。遇到困難就繞道走，還有個別同志頭腦中服務于困難群體的意識淡薄。工作效率不高，責任意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性。這些措施的提出，將有力的促進我會各項工作的開展。在全體會議上全面剖析，著重查找自己在當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我會在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是制定了活動實施方案，明確此次活動的日程和學習內容；二是加強了檢查指導，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式；三是我會將這次活動分為了集中學習、個人學習和集體討論等多種形式。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我會在結合縣紀委紀律作風整頓主要內容的基礎上，并結合我會工作實際，將此次活動分為三個階段來進行。在整頓活動中，我會緊緊圍繞思想作風、工作作風和組織紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。第五篇：紀律作風整頓自查報告紅十字會紀律作風整頓活動第二階段報告按照縣委《關于深入開展干部紀律作風整頓活動的安排意見》的部署，我會為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，成立了思想作風紀律整頓領導小組，及時召開了動員大會，認真學習上級部門紀律作風整頓的有關文件，并結合我會實際，制訂了干部紀律作風整頓活動實施方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。整頓生活作風。圍繞增強班子成員學習意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務意識，抓住突出問題，堅持正確的權力觀，為人民掌好權、用好權；堅持正確的政績觀，真正做到親民、為民、惠民；堅持民主集中制，擴大黨內民主，以黨內和諧促進和諧發(fā)展。開展領導班子“為民、務實、民主”建設活動。開展“正作風、強效能、優(yōu)環(huán)境”活動，認真落實《xx縣干部作風整頓活動實施方案》，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，促使黨員干部帶頭消除“四難”(門難進、臉難看、話難說、事難辦)，不斷改進干部作風，不斷提高工作效能。組織干部群眾結合磧塄農業(yè)園區(qū)的工作實際，學習行政管理知識和專業(yè)技術知識，開展專業(yè)技術知識的培訓教育，促使黨員干部鉆研本職業(yè)務，提高工作水平和工作能力。開展普法教育，組織和動員機關干部認真學習法律法規(guī)，增強法制觀念和法制意識，提高機關干部的依法辦事、依法管理的水平。鼓勵參加更高層次的學習，增強探索和把握現(xiàn)代化建設規(guī)律的能力，更快地促進磧塄農業(yè)園區(qū)經濟發(fā)展。二是學習科學文化知識。一是學習政治理論。開展建設“學習型領導班子和干部隊伍”活動，堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際的學風，以加強干部學習能力建設為核心，以提高理解力、執(zhí)行力、操作力為重點，把學習建設作為領導干部作風建設的基礎，努力以良好學風帶動思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風的改進。立足全面提高干部隊伍的創(chuàng)新發(fā)展能力，突出抓好六項教育：一是開展理想信念教育，進一步牢固樹立共產主義的遠大理想，堅定對中國特色社會主義的信念，對習近平新時代中國特色社會主義思想的信心；二是開展宗旨意識教育，堅持民本為先，民生為先，民富為先，為基層服務、為人民服務，堅決克服脫離群眾的錯誤做法；三是開展責任使命教育，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實增強發(fā)展磧塄農業(yè)園區(qū)的堅定感、責任感、使命感；四是開展思想路線教育，解放思想、實事求是、與時俱進，樹立和落實正確的政績觀，把文件精神與園區(qū)實際結合起來，不斷創(chuàng)新觀念思路、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新方式方法，把創(chuàng)新發(fā)展的要求落實到各個環(huán)節(jié)。整頓思想作風。三、存在問題當前，全園區(qū)干部作風情況總體是好的，但也存在一些問題，歸納總結出存在的問題主要集中在以下幾點：一是學習不主動，不積極，不夠深入，部分黨員干部政策理論水平不高，遇到“急、難、重”的問題拿不下來；二是工作安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新引領意識不強；三是工作作風飄浮，工作不扎實，不務實，不扎實深入基層群眾的問題，部分干部存在著服務意識不強、服務質量不優(yōu)；四是領導干部工作干勁不足，存在著發(fā)展意識不足的問題；五是生活作風不嚴謹、自律性差，存在上自由班，做自由事的現(xiàn)象。二是由領導干部帶頭，擴展到普通干部進行自我剖析，不怕揭短亮丑，深挖自身作風存在問題。二、深入摸排圍繞黨員干部思想、作風、工作、制度等方面，通過“自己找、群眾幫、社會評”的方式，深入查找突出問題。召開干部作風專題會議，研究出臺了《關于整治干部作風工作方案》文件并下發(fā)各村和機關單位。天天在狀態(tài)，時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)，為景區(qū)的發(fā)展獻出自己的一份力量。開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。(三)提高工作效率不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力。做到班前提前到崗，不遲到、不早退、按規(guī)定履行外出登記。加強與各部門同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。(二)牢固樹立紀律觀念工作中增強紀律意識，提高工作效率。對待領導交辦的任務，要想方設法保質保量超時完成。二、整改措施及努力方向針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，工作上要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。（四）應急響應意識方面在應急響應及森林防火的工作崗位上，基本上能夠做到按照方案通知要求，第一時間預警、第一時間響應，能夠按照領導安排，及時開展預警及應急響應，假日值班，第一時間到崗到位，履職盡責，能夠做到帶頭開展工作。對新知識、新事物學習不夠，掌握運用不好，盡管心里也想著部門本職工作，但存在著理論與實際脫節(jié)的現(xiàn)象。嚴格遵守中央八項規(guī)定，積極參加廉政教育警示。學習方面還存在不深入，知識面不夠寬，學習上存在粗枝大葉，不能很全面的掌握所需知識，導致工作中有些問題得不到解決。同時，工作中缺乏創(chuàng)造性、前瞻性，有的工作缺乏總結?，F(xiàn)我將個人在責任擔當意識、作風紀律意識、服務群眾意識、應急響應意識等方面表現(xiàn)剖析如下，并制定相應整改措施。為我縣打造“十大品牌”經濟戰(zhàn)略提供良好的機關事業(yè)單位形象。通過不斷加強領導力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練，經得住考驗，不斷加強領導能力綜合水平。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。三、下一步努力方向結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。自我約束力不強，沒有處理好工學矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因；對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。紀律作風方面：能自覺遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統(tǒng)內部樹立良好的紀律作風模范作用，帶動作用力不夠強。有時候工作主動性差，有貫徹執(zhí)行上級部門和領導安排的工作不及時現(xiàn)象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位。學習關于方針性和政策性的知識較多，關于理論性、業(yè)務性、經濟性和法律性的知識較少，存