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落實(shí)安全責(zé)任強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)(參考版)

2024-11-04 12:34本頁(yè)面
  

【正文】 為推進(jìn)五華區(qū)幼兒教育事業(yè)的又快又好發(fā)展、構(gòu)建富強(qiáng)民主文明和諧的現(xiàn)代化教育提供作風(fēng)保障。業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上,我們要密切關(guān)注幼兒教育發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,能夠正確把握政治和教育、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系,能夠站在宏觀的高度進(jìn)行深層次地分析與思考,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),還要以胡錦濤同志關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”的要求嚴(yán)格要求自己,不斷推進(jìn)教師文化建設(shè),以健康向上的文化、優(yōu)良傳統(tǒng),影響人、教育人、感染人。其次是要提高對(duì)橫向的協(xié)調(diào)能力。我們首先要提高對(duì)任務(wù)的執(zhí)行能力。領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到“慎微”,也就是防微杜漸,堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀念和生活方式的侵蝕,才能樹(shù)立正確的世界觀;只有做到“慎行”,也就是克己慎行,不沉溺于燈紅酒綠,流連于聲色犬馬,才能形成正確的人生觀;只有做到“慎交”,也就是擇善而交,和人民群眾交朋友、同基層教師交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專家學(xué)者交朋友,才能形成正確的價(jià)值觀;只有做到“慎獨(dú)”,也就是臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣,工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣,有監(jiān)督和沒(méi)監(jiān)督一個(gè)樣,才能樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn),是一名優(yōu)秀黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)。二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè) 作為幼兒園基層的領(lǐng)導(dǎo)干部也是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,也是建設(shè)有中國(guó)特色教育事業(yè)的骨干力量,能不能保持振奮的精神和良好的作風(fēng),意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗,關(guān)系著一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng),反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平,對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng),最終是依靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)的,作為五華區(qū)江濱幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子的一員,我將努力按照提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求,立足本職崗位,做好以下三方面工作:一、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來(lái)貫徹落實(shí)。無(wú)論從黨的性質(zhì)和任務(wù),還是從當(dāng)前的形勢(shì)要求看,提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)都具有十分重要的意義。第五篇:強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高執(zhí)行力 進(jìn)一步提升幼兒園行政效能開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)體會(huì)江濱幼兒園 俞文林近期我區(qū)教育局黨委開(kāi)展了以“行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),全面加強(qiáng)各校園領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),提升行政效能。責(zé)任是使命的召喚、是能力的體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行、是推動(dòng)發(fā)展的原動(dòng)力。事前問(wèn)責(zé)是提醒,事中問(wèn)責(zé)是督促,事后問(wèn)責(zé)是誠(chéng)勉。沒(méi)有問(wèn)責(zé),責(zé)任制行同虛設(shè)。講責(zé)任,也要講責(zé)任制;有履責(zé)要求,也要有責(zé)任追究。在機(jī)制完善的過(guò)程中,一定會(huì)遇到這樣那樣的困難,只有廣大員工攜起手,努力完善責(zé)任機(jī)制,才能對(duì)責(zé)任提升起到推波助瀾的作用。要建立起全方位、多層次的監(jiān)督考核體系,將每項(xiàng)創(chuàng)建工作的目標(biāo)要求和完成時(shí)限,以及誰(shuí)分管、誰(shuí)是具體負(fù)責(zé)人等等,一一寫(xiě)清楚、寫(xiě)明白。通過(guò)檢查考核和責(zé)任制追究,保證責(zé)任制落在實(shí)處。責(zé)任明確之后,如果沒(méi)有監(jiān)查監(jiān)督和問(wèn)責(zé),責(zé)任就會(huì)流于形式,陷于空談。安全工作生產(chǎn)只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),對(duì)待安全問(wèn)題,要把責(zé)任細(xì)化,真真正正明確了責(zé)任目標(biāo),將責(zé)任
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