5強化責任意識力促工作落實_(參考版)
2024-09-07 04:00本頁面
【正文】 “ 盡職并不是一味埋頭苦干、傻干，而是講究方式方法，巧干、會干加實干 ” ，這就要求我們在實際工作中，用盡職盡責的態(tài)度，牢記責任意識、狠抓責任落實，才能收獲滿足、成功和快樂。善于總結就是不斷積累，經(jīng)驗和智慧就好比一座金字塔，只要我們堅持總結積累，成功就不會是夢想。這就要求我們在實際工作中，無論從事的任何工作，都要進行總結。 落實好總結。能不能追究，敢不敢追究，怎樣追究，是責任能不能落實好的關鍵環(huán)節(jié)。凡事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成人人肩上有指標、件件工作有落實的責 任氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。細節(jié)決定成敗，細化才能問責。 落實好責任。 “ 萬事謀則立 ” ，要想盡職盡責的做好各項工作，就要超前謀劃好各項工作，用強有力的保證措施確保各項工作的順利進行。我公司自 2024 年開展了機關干部每周五學習一小時后，學習范圍、學習深度、學習效果都與過去有了較大改觀，實現(xiàn)了“ 要我學 ” 到 “ 我要學 ” 、 “ 要我講 ” 到 “ 我要講 ” 的轉變，大家的綜合素質和綜合能力都有了很大提高，并多次得到集團公司 第 13 頁 共 14 頁 領導的好評。強化責任意識，要求我們必須不斷砥礪思想、修身養(yǎng)德。這些都是極端不負責任、不盡責的做法。這些都是講的如何盡職盡責、狠抓落實、盡快落實的問題。 擁有責任心，才能夠 “ 干一件工程、樹一座豐碑、拓一方市場、交一方朋友 ” ；擁有忠誠心，才能 “ 忠誠、熱愛、扎根、奉 第 12 頁 共 14 頁 獻、建功立業(yè)在二十三局 ” ；擁有敬業(yè)心，才能 “ 追求卓越、打造品牌、強企富工 ” ；擁有誠信心，才能 “ 誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在 ” ；擁有感恩心，才能 “ 才能用最大的熱情和最積極的態(tài)度回報我們的企業(yè) ” 。 一、強化責任意識就要牢記 “ 五心 ” 文章多次提到了 “ 五心 ” ， 即責任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心。有了責任意識，才能集中精力；有了責任意識，才能凝聚力量；有了責任意識，才能全心投入；確定責任意識，全面狠抓落實，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。要嚴格遵守廉政準則和中央省市各項規(guī)定，做政治上的清醒人、明白人，樹立為民務實清廉的良好形象。要按照省委提出的 “ 四個必須、四個不能 ”的要求，認真履行黨風廉政建設第一責任，以身作則抓班子帶隊伍。嚴格落實 “ 兩個為主 ” 的要求，注重完善辦案機制，充分發(fā)揮區(qū)委反腐敗協(xié)調工作領導小組職能作用，形成案件查辦的整體合力；注重突出辦案重點，嚴肅查辦領導干部違紀違法案件和發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題；注重加強案件管理， 第 11 頁 共 14 頁 落實辦案責任制，規(guī)范辦案程序，做到依紀依法、安全文明辦案。圍繞限定權力范圍、厘定權力界限、規(guī)范權力運行等方面建立健全制度，形成用制度 管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。緊盯重要節(jié)點開展明察暗訪，狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游等行為，嚴肅查處領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新等名義收受禮金行為，防止 “ 節(jié)日病 ” 和奢侈浪費等不正之風的發(fā)生。二是抓好作風建設。要堅持黨管干部的原則，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格 按照標準選好人、用好人。 抓好五項重點，在強化措施上持續(xù)用力。四要緊盯責任追究。堅持從細節(jié)入手，從具體抓起，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，促 使各級黨組織、第一責任人和班子成員積極履職盡責。各級黨組織要定期不定期對下級班子進行督促指導，及時傳導工作壓力，逐級明確工作任務和領導責任，使每個班子有責任、人人肩上有擔子；要嚴肅傳導風險壓力，加強警示教育，增強風險意識。要加強對黨風廉政建設的組織領導，堅持既把經(jīng)濟社會發(fā)展緊緊抓在手中，又把黨風廉政建設主體責任牢牢扛在肩上，做到
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