【正文】 ？（1）新的社會(huì)保障體系不完善，社會(huì)保障明顯不足；（2）立法滯后；（3）責(zé)任模糊；（4）新制度的有效性還有待提高。這一定義包括以下要點(diǎn)。（）錯(cuò)誤正確、原則、制度模式以及具體的覆蓋范圍、資金來(lái)源、待遇支付條件與標(biāo)準(zhǔn)等都離不開法律規(guī)范。（）錯(cuò)誤正確、軍人退役安置、軍人社會(huì)福利、軍人社會(huì)優(yōu)撫和軍人社會(huì)救助。（）錯(cuò)誤正確，應(yīng)嚴(yán)格按傷殘人員的對(duì)象和條件進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定并享受殘疾撫恤金。（）錯(cuò)誤正確，但政府對(duì)社會(huì)保障的行政管理是有邊界的。（）錯(cuò)誤正確、因公致殘的殘疾軍人因舊傷復(fù)發(fā)死亡的，由縣級(jí)人民政府民政部門按照因公犧牲軍人的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其遺屬一次性撫恤金。（）錯(cuò)誤正確、縣級(jí)及以上地方各級(jí)人民政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會(huì)等主體的職責(zé)。（）錯(cuò)誤正確，各地制定具體政策和實(shí)施細(xì)則。（），產(chǎn)生不良影響的、斗毆等造成不良影響的《人口與計(jì)劃生育法》等法律法規(guī)的“妥善安置、各得其所”的原則和“從哪里來(lái)、回判斷題(每小題2分，15小題，共30分)（）哪里去”的方針。，作轉(zhuǎn)業(yè)安置（）。（），我國(guó)農(nóng)村五保供養(yǎng)工作已形成（（）（）。（），主要考慮到以下幾個(gè)方面（（））。，具體構(gòu)成包括（）項(xiàng)目。（）A.“殘疾軍人證”B.、“傷殘民兵民工證”C.“傷殘國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員證”D.“傷殘人民警察證”，我國(guó)的社會(huì)保障管理體制大體上經(jīng)歷了（（）（）。）幾類地區(qū)。（） （）。（）（）。（））提出申請(qǐng)。（）“五保”制度 16.（）是我國(guó)社會(huì)救助制度的主體，其管理也是最為規(guī)范的。（），全國(guó)各地先后建立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，名稱統(tǒng)一為（）。（）（）社會(huì)保障管理模式。（）確定。（），傳統(tǒng)的救助方式是（（）（）。）部門主管。（） ，社會(huì)救助和社會(huì)優(yōu)撫的業(yè)務(wù)管理主要由（）以下民政局、民政科和民政助理負(fù)責(zé)。早在（）時(shí)期就曾提出。第五篇：社會(huì)保障學(xué)第四次作業(yè)單項(xiàng)選擇題(每小題1分，20小題，共20分)（）（）。這次辭職經(jīng)歷，對(duì)老王的兒子來(lái)講，可謂教訓(xùn)深刻，代價(jià)昂貴。第三，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病的，根據(jù)本市相關(guān)政策也可按規(guī)定領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。不同的勞動(dòng)合同期限，有不同的醫(yī)療期，一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)療期最多不超過(guò)24個(gè)月。第一，從案例的情況來(lái)看，老王的兒子向單位遞交辭職報(bào)告，是一種主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為，單位一經(jīng)同意，完全有理由回絕老王的兒子要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求。但單位以辭職報(bào)告不可更改為由，一口回絕。后經(jīng)幾家醫(yī)院診斷，老王的兒子患上了一種慢性病，且今后對(duì)腦神經(jīng)也會(huì)產(chǎn)生影響，醫(yī)生說(shuō)需要較長(zhǎng)時(shí)間的治療。單位的部門領(lǐng)導(dǎo)在了解了情況后，“勸” 老王的兒子寫份辭職報(bào)告，單位多發(fā)一個(gè)月工資，等病好了再來(lái)上班。公司應(yīng)該為何某補(bǔ)繳這一年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二，職工與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，在六十天時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)用人單位未為其繳納剛進(jìn)單位時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工的權(quán)益受到侵害時(shí)是否得到法律的保護(hù)。這是幾年前的事，何某才提出來(lái)，已經(jīng)超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)效。今年11月初何某到區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)帳戶，發(fā)現(xiàn)該公司只為其繳納了四年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而未為其繳納剛進(jìn)公司一年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三是勞動(dòng)保障行政部門要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，促進(jìn)用人單位和職工之間簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。合同的依法訂立，其一要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；其二合同的內(nèi)容要合法，不能與國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸。第三，對(duì)這一違法行為應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。雙方雖然在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂了勞動(dòng)合同，但是由于合同中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的約定內(nèi)容違反了國(guó)家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂并不能改變其違法性質(zhì)，從而導(dǎo)致雙方合同中約定的部分條款無(wú)效。本案例可以從以下三方面分析：第一，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)，因此，劉某所在單位有義務(wù)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)?！薄渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定：“繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。答：國(guó)家制定了一系列法律法規(guī)保障勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。該公司則認(rèn)為，公司不負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)是經(jīng)雙方協(xié)商同意，在勞動(dòng)合同中已明確約定的。于是雙方簽訂了三年的勞動(dòng)合同，在合同中規(guī)定每月工資200O元，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事宜公司不予負(fù)責(zé)。第四篇：2011《社會(huì)保障學(xué)》第三次作業(yè)《社會(huì)保障學(xué)》第三次作業(yè)分校專業(yè)年級(jí)姓名成績(jī)請(qǐng)結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)分析下列案例：案例一 不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)合同2008年4月，劉某等四人應(yīng)聘到某公司，公司在待遇方面提出如果職工堅(jiān)持要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)的話，從職工工資中每月扣除300元。⑤保障的目標(biāo)和手段不同。社會(huì)保險(xiǎn)制度是為解除勞動(dòng)者后顧之憂服務(wù)的，其目的在于滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。社會(huì)救濟(jì)水平是最低的，社會(huì)福利只能照顧到受益者本人。③保險(xiǎn)水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)受保的勞動(dòng)者個(gè)人繳納部分保險(xiǎn)費(fèi)，并以此作為其享受待遇的前提條件。社會(huì)福利的對(duì)象是全體社會(huì)成員。社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象主要是指過(guò)去或現(xiàn)在是屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的主體勞動(dòng)者。試比較社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利的異同。④保障水平是極端低下型。②根本目的是防止被統(tǒng)治者反抗。四、論述題（每小題15分，共30分）試評(píng)價(jià)早期的社會(huì)保障。企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的唯一來(lái)源？答：錯(cuò)。社會(huì)保障體系的核心是社會(huì)保險(xiǎn)，因?yàn)?，社?huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是勞動(dòng)者，而勞動(dòng)者人口中最多、最重要的部分；而且社會(huì)保險(xiǎn)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)最多，包含勞動(dòng)者生命周期的全過(guò)程；社會(huì)保險(xiǎn)是所用的資金是社會(huì)保障基金中的最大部分。③權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系不同，社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者必須履行為社會(huì)貢獻(xiàn)勞動(dòng)的義務(wù)，并由此獲得享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，權(quán)利與義務(wù)對(duì)等；商業(yè)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)投保人的所繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的多少?zèng)Q定保險(xiǎn)金的多少，其權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等表現(xiàn)為一種“多投多保，少投少保，不投不?！钡牡葍r(jià)交換關(guān)系。商業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)，沒(méi)有商業(yè)保險(xiǎn)，就不可能有社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)生，但二者也存在明顯的區(qū)別：①屬性不同，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的行政性的社會(huì)保險(xiǎn)制度；商業(yè)保險(xiǎn)是以營(yíng)利為目的的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)有什么特點(diǎn)？答：①社會(huì)保險(xiǎn)在性質(zhì)上是權(quán)利義務(wù)結(jié)合型；②社會(huì)保險(xiǎn)制度的根本目的是解除社會(huì)成員的后顧之憂；③保障水平是基本保障型；④保障過(guò)程是強(qiáng)制化、規(guī)范化?，F(xiàn)代社會(huì)保障制度的發(fā)展有哪些基本規(guī)律？現(xiàn)代社會(huì)保障制度在發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出一些共性的規(guī)律，這些規(guī)律在實(shí)踐中具有客觀性和不可逆轉(zhuǎn)性。社會(huì)保障發(fā)展經(jīng)歷了哪些階段？：①以政府介入的程度或制度化作為依據(jù)，則社會(huì)保障在人類社會(huì)發(fā)展史上的發(fā)展實(shí)踐可以劃分為以下三個(gè)大的階段：一是慈善事業(yè)時(shí)代或前社會(huì)保障階段；二是濟(jì)貧制度的形成與發(fā)展階段；三是現(xiàn)代社會(huì)保障階段，它又可以劃分為現(xiàn)代社會(huì)保障制度產(chǎn)生階段、發(fā)展階段與成熟階段。社會(huì)保障應(yīng)遵循怎樣的原則？社會(huì)保障的基本原則是建立這一制度應(yīng)當(dāng)奉得的基本準(zhǔn)則。他進(jìn)一步指出，在過(guò)去執(zhí)行的“五保”政策，沒(méi)有勞動(dòng)能力的人，沒(méi)有家庭收入的，沒(méi)有子女的人員得到了保障。其功能主要包括：（1）穩(wěn)定功能；（2）調(diào)節(jié)功能；（3）促進(jìn)發(fā)展功能；（4）互助功能；（5）其他功能：預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的功能和及時(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)的功能。專指政府或社會(huì)為鰥寡孤獨(dú)、盲聾啞殘等社會(huì)生活困難者提供各種物質(zhì)幫助和特殊服務(wù)。社會(huì)福利：國(guó)家和社會(huì)采取提供資金、舉辦事業(yè)、優(yōu)價(jià)服務(wù)等方式，改善社會(huì)成員的物質(zhì)和文化生活質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要。社會(huì)保險(xiǎn)：是根據(jù)國(guó)家的法律規(guī)定或行政規(guī)定，面向勞動(dòng)者建立起來(lái)的，由政府、單位和個(gè)人三方共同籌資，保證勞動(dòng)者在因年老、疾病、工傷、生育、死亡、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)暫或永久失去勞動(dòng)能力從而失去工資收入來(lái)源時(shí)，能夠從國(guó)家或社會(huì)獲得幫助，保障基本生活權(quán)利的一種社會(huì)保障制度。第三篇：社會(huì)保障學(xué)作業(yè)一《社會(huì)保障學(xué)》平時(shí)作業(yè)一一、名詞解釋（每小題4分，共16分）社會(huì)保障是國(guó)家或社會(huì)依法建立的、具有經(jīng)濟(jì)福利性的、社會(huì)化的國(guó)民生活保障系統(tǒng)。主觀條件：失業(yè)者必須是非自愿放棄工作崗位，有就業(yè)的愿望?？陀^條件：失業(yè)者必須處于法定勞動(dòng)者年齡范圍以內(nèi)并具有勞動(dòng)能力。根本目的：通過(guò)保障盡可能多的失業(yè)者失業(yè)期間的基本生活，來(lái)維持社會(huì)安定、縮小勞動(dòng)者之間收入差距；保護(hù)勞動(dòng)力資源，保證勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；發(fā)揮“自動(dòng)穩(wěn)定器”的作用，以實(shí)現(xiàn)供需平衡、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)。試根據(jù)上述案例分析回答下列問(wèn)題：（1）如果你是法院的法官，如何裁判？請(qǐng)說(shuō)出理由。貧困不單是政府的事，更是每一位中華兒女共同的責(zé)任和使命?？傊ㄟ^(guò)一切途徑改善貧困狀況。加強(qiáng)法律援助體系，確保貧困者也能用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。要關(guān)于傾聽社會(huì)弱勢(shì)的聲音，通過(guò)各種途徑使救助者逐步趕走向自立、自強(qiáng)和自尊。建立高信度的社會(huì)救助機(jī)構(gòu)，關(guān)心，支持貧困人口。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)日新月異的同時(shí)，社保制度卻異常緩慢，社會(huì)總是不自覺(jué)地把目光投向卓越，難道生活在低層的人的利益疾苦一定要用鮮血甚至命才能引起社會(huì)的關(guān)注嗎？所以，當(dāng)務(wù)之急，政府應(yīng)該盡快改變，完善社會(huì)保障