淺談城管執(zhí)法中存在的問題和對策(參考版)
2024-11-04 12:11本頁面
【正文】 構(gòu)建包括政黨監(jiān)督、人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督、公眾監(jiān)督的外部監(jiān)督體系，尤其要發(fā)揮輿論監(jiān)督和公眾監(jiān)督的作用，政府可以通過設(shè)立執(zhí)法詳情公示制度來提高城管執(zhí)法的可見度、透明度，通過建立執(zhí)法問題網(wǎng)上反映渠道來提高社會監(jiān)督的便捷性，通過聘請社會監(jiān)督員來提高公眾的參與度，定期定時向城管執(zhí)法部門反映意見與建議，在收到監(jiān)督意見后，積極整理和研究群眾意見并及時作出反饋，改進工作中的不足，形成行政執(zhí)法機關(guān)與行政相對人的良性互動。審計機構(gòu)則對城管部門的經(jīng)費使用狀況進行客觀公正的審計，以規(guī)范城管執(zhí)法的經(jīng)費使用。我國法律明確規(guī)定，法定的監(jiān)督部門有權(quán)對行政主體及公務(wù)人員進行監(jiān)督，行政主體及公務(wù)人員有義務(wù)接受監(jiān)督。（五）多管齊下，形成合理的監(jiān)督機制加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，有利于提高行政工作質(zhì)量。第二，嚴(yán)格按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定的用工政策待遇，合理提高執(zhí)法人員的福利待遇，結(jié)合城管執(zhí)法人員工作條件差、工作強度大、時間長的實際情況，給予城管執(zhí)法人員一定的特殊崗位補助，保證城管執(zhí)法人員的福利待遇，切實維護城管執(zhí)法人員的合法權(quán)益，提高執(zhí)法人員工作積極性和城市管理效能。通過學(xué)習(xí)全面提升執(zhí)法人員依法執(zhí)法，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的法律意識。針對當(dāng)前社會法制意識不斷增強的新形勢，不斷創(chuàng)新方式方法，進一步提升法律法規(guī)學(xué)習(xí)水平，確保城管執(zhí)法工作緊跟時代法制要求。優(yōu)化城管隊伍，嚴(yán)把入口關(guān)，實行通過考試篩選一批業(yè)務(wù)技能強的優(yōu)秀人才進入執(zhí)法隊伍，加強崗前職業(yè)培訓(xùn)，帶動提高執(zhí)法人員專業(yè)知識水平；同時深入開展城管隊員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，加強對執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形成一套培訓(xùn)體系，重點對執(zhí)法用語、執(zhí)法行為、執(zhí)法方式等進行培訓(xùn)考核，規(guī)范城管執(zhí)法行為。根據(jù)工作實際需要，城管局建立定期政治理論培訓(xùn)機制，有步驟的組織隊員學(xué)習(xí)有關(guān)政治知識和基本理論，重點抓好國家、省市關(guān)于城管執(zhí)法的方針政策培訓(xùn)和教育，要善于用黨和國家的基本政策指導(dǎo)工作，始終堅持依法行政，執(zhí)法為民的理念，提升城管隊員政治敏銳性。學(xué)習(xí)先進
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