【正文】 。我想我兒子會選擇在職場或在家里都盡心盡責，全心奉獻。我有2個孩子。這不僅僅是因為人們會知道女性洗手間在哪兒，盡管這也有非常大的幫助。但我希望未來一代人可以做到。女人們就是呆在原地。不要提前做太長遠決定，特別是你甚至不曉得自己該做怎樣的決定。保住工作。如果2年前你沒有得到提升在你旁邊的一個男孩得到提升，如果三年前你放棄尋找新的機會，你會變得很乏味因為你應該緊踩油門，加油。它也得有回報。我說，“你考慮這個太早了吧。我說，“那么你和你丈夫考慮要小孩了？”她說，“哦不，我還沒結婚。這是個問題讓我們說說她懷孕的那段日子9個月的懷胎，3個月的產假，6個月來調養(yǎng)休息快速調整要2年，更多的，正如我看到的女性開始過早考慮這事當她們有約會或者結婚時，當她們開始考慮要小孩，這會花相當長的一段時間。“我該如何調整孩子這件事和手頭上的其他事呢？”言下之意，她不再舉起她的手，她不尋求提升，她不找新的計劃，她不會說，“我，我想做那個。她開始考慮生小孩。我認為這是一個非常深刻的諷刺對于女性所采取行動而言我一直目睹類似情況的發(fā)生女性希望留在職場這個目標，往往導致它們最終不得不離開職場。如果這數(shù)據并不那么鼓舞人，還有更多的在這個講臺我該怎么講呢？夫妻雙方對于彼此的了解，不僅是做愛這么簡單。這是個問題，因為我們得把內務變成一個重要的工作因為它是世界上最難的工作居家工作無論男人女人，我們只有平分了這些事，女性才可能留在職場。我知道有居家男人呆在家里做內務支持職場妻子這很難。我認為理由是更加復雜化的。當有人必須在家多干活時，誰應該留下來？這個的理由實在太復雜，我沒有時間來講它們。如果一個女性和一個男性同時全職并有一個小孩，女性比起男性要做兩倍多家務活兒，女性比起男性做了三倍多照顧嬰兒的事。我已經確信我們在職場比起我們在家庭中起了更大的作用。”我自己想了一下，如果換成是我，誰會在乎這個，明顯地做這次演講，在這演講中，我甚至沒注意到男人們的手是不是還一直舉著，女人們的手是不是還一直舉著，我們到底有多出色，當我們作為公司和組織的經理人的時候，以及當我們作為少數(shù)，與男性競爭爭取機會的時候？我們得讓女性坐到桌子邊上。我和其他一些人舉起手，你回答了2個以上問題。我知道我需要舉起我的手。我說，好，她坐了下來，我們談了起來。在臉譜不久前我給大約100名員工做這個演講。所有關于這的最可悲的事是很難記住這個。我們得告訴我們的女兒和我們的同事，我們得告訴我們自己相信我們能獲得A，得到提升，坐在桌邊。大家不太想和她共事。但海蒂呢？不好說。但壞消息是每個人都喜歡霍華德。然后他調查學生。他只改變了一個詞：海蒂到霍華德。羅森。她是硅谷一家公司的負責人，她使用她的關系成為一名非常成功的風險資本家。哈佛商學院的一個著名研究是有關于一位叫海蒂每個人都點頭，因為我們大家都知道這是真的。但這不是很簡單。把握住你的成功。我但愿這答案是容易的。這個問題很重要嗎？大家，這關系很大因為沒人得到角落辦公室的職位要是只坐在旁邊，而不是桌邊。這是顯而易見的。更重要的是，男性把他們的成功歸功于他們自身，而女性則歸功于其他外部因素。女性在職場不會為自身利益去談判?！边@種故事的問題出在數(shù)據所表明的事實：女性被系統(tǒng)化地低估了她們自身的能力?！蔽业艿軈s說，“我會是班里考得最好的。我們走出來，對視對方，我們說，“你考得怎樣？”卡麗說，“伙計，我感到我真沒有答對有關黑格爾辯證法的主要命題。我們三個一起去考試了，我們坐下來。然后卡麗讀了所有希臘文和拉丁文的原版書籍去了所有的課我讀了所有英語的書上了大多數(shù)的課。我和我室友卡麗一起學習，她那時是一個才華橫溢的文學學生，現(xiàn)在成為了一個杰出的文學家，另外我的弟弟一個聰明的小伙子，但他愛打水球，他上醫(yī)學預科大二。你們喜愛大學的這類課程嘛?！币驗樗齻冏诹宋葑拥囊贿?。我對她們說，“坐在桌邊。每個人都坐在桌邊。僅僅幾周前在臉譜，我們主持一個非常高級行政官員會議，馬克三、在你離開前別放棄。一、坐在桌旁。今天我的演講是要講如果你真正想呆在職場。我知道無論是家庭主婦，還是職業(yè)女性，有時她們都會感同身受。這很難受。在周一，我離開我生活的加利福尼亞，我坐上飛機趕赴這會議。我們要告訴給自己的事是什么？我們告訴給女同事和打工的女性的事是什么？我們要告訴給我們女兒的事是什么？現(xiàn)在首先，我想澄清這個演講不帶有任何評判。今天我不想談這些盡管所有這些事都非常重要。在我們勞動力的高收入的部分，在高管的人員中，財富500強首席執(zhí)行長官中，或在其它類似的高管行業(yè)中，我確信，問題是女性被排除在外?；蛘哒f你可能是唯一一個要上女性洗手間。然后我說，“你是剛搬到這辦公室嗎？”他說，“不是，我們在這兒已經有一年了。我意識到他不知道在他辦公室哪里是女洗手間。幾年前，我在紐約，出席一個協(xié)議，在那種別致的紐約私募投資辦事處中的一個你能想象到的。我們還面臨著另一個問題，就是女性在職業(yè)成功和個人價值實現(xiàn)中所面臨的艱難選擇。自從2002年起這數(shù)據沒變化過有下降趨勢。在世界上議會的總人數(shù)中，13%是女性議員。這些數(shù)據很清楚地告訴我們這實情。但除上所述，我們還有一個問題，它是一個實際問題。今天在座的各位，大多數(shù)人成長于一個女性有基本公民權的世界。正文：我們先承認我們是幸運的。3年后，F(xiàn)acebook的用戶數(shù)從當初的6000萬飆升至如今的7億，廣告收入更是從2008年的3億美元上漲到2010年的19億美元，比兩年前翻了六倍，而Google的廣告收入在這三年增速減緩?？肆诸D政府的財政部辦公室主任，后任Google副總裁，短時間內幫助谷歌實現(xiàn)盈利。桑德伯格（Sheryl Sandberg）謝樂爾謝謝。我想我兒子會選擇 在職場或在家里都盡心盡責，全心奉獻。我有2個孩子。這不僅僅是因為人們會知道女性洗手間在哪兒，盡管這也有非常大的幫助。但我希望未來一代人可以做到。女人們就是呆在原地。不要提前做太長遠決定，特別是你甚至不曉得自己該做怎樣的決定。保住工作。如果2年前你沒有得到提升 在你旁邊的一個男孩得到提升，如果三年前 你放棄尋找新的機會，你會變得很乏味 因為你應該緊踩油門，加油。它也得有回報。我說，你考慮這個 太早了吧。我說，那么你和你丈夫考慮要小孩了? 她說，哦不，我還沒結婚。這是個問題 讓我們說說她懷孕的那段日子 9個月的懷胎，3個月的產假，6個月來調養(yǎng)休息 快速調整要2年，更多的，正如我看到的 女性開始過早考慮這事 當她們有約會或者結婚時，當她們開始考慮要小孩，這會花相當長的一段時間。我該如何調整孩子這件事和手頭上的其他事呢? 言下之意，她不再舉起她的手，她不尋求提升，她不找新的計劃，她不會說，我，我想做那個。她開始考慮生小孩。每個人都很忙。我認為這是一個非常深刻的諷刺 對于女性所采取行動而言我一直目睹類似情況的發(fā)生女性希望留在職場這個目標，往往導致它們最終不得不離開職場。如果這數(shù)據并不那么鼓舞人，還有更多的 在這個講臺我該怎么講呢? 夫妻雙方對于彼此的了解，不僅是做愛這么簡單。這是個問題，因為我們得把內務變成一個重要的工作 因為它是世界上最難的工作居家工作 無論男人女人，我們只有平分了這些事，女性才可能留在職場。我知道有居家男人 呆在家里做內務支持職場妻子 這很難。我認為理由是更加復雜化的。當有人必須在家多干活時，誰應該留下來? 這個的理由實在太復雜，我沒有時間來講它們。如果一個女性和一個男性同時全職 并有一個小孩，女性比起男性要做兩倍多家務活兒，女性比起男性做了三倍多 照顧嬰兒的事。我已經確信我們在職場 比起我們在家庭中起了更大的作用。我自己想了一下，如果換成是我，誰會在乎這個，明顯地 做這次演講，在這演講中，我甚至沒注意到 男人們的手是不是還一直舉著，女人們的手是不是還一直舉著，我們到底有多出色，當我們作為公司和組織的經理人的時候，以及當我們作為少數(shù)，與男性