【正文】 這就是新女性，一個(gè)既孕育生命，也能升華自身生命的種群。正在成長(zhǎng)的我們，不知道在未來(lái)會(huì)做出怎樣的舉動(dòng)，但我知道，世界在改變，就像女性在社會(huì)中的地位和作用，也在漸漸改變一樣。畢竟，女性被賦予了生育繁殖的能力，一旦選擇使用這種能力，就必須為此付出代價(jià)。在我們這一代90后，更多的女生選擇了自強(qiáng)自立，也許是因?yàn)橛邢裰x麗爾這樣的人給予我們以啟示，也許是因?yàn)橹R(shí)女性更能了解到男女平等和互相尊敬，也許是世界文化的沖擊和交流，讓我們對(duì)于男女平等和獨(dú)立生活有了新的見(jiàn)解。不得不說(shuō)我是喜歡這一類(lèi)女生的，因?yàn)樗齻冎揽孔约旱牧α咳ァ疤崞鹬匚铩?，遠(yuǎn)比請(qǐng)求別人的幫忙更加有效并且值得尊敬。之前網(wǎng)上流傳著對(duì)女生說(shuō)的一句話(huà)：“像爺們兒一樣去奮斗”；“女漢子”一詞也在大學(xué)中漸漸擴(kuò)散開(kāi)來(lái)，比“吃貨”更加猛烈，“女漢子”幾乎成了許多女生們的自稱(chēng)。那么為什么踏入社會(huì)，坐在桌上最高席位的人，卻又常常是男性？博弈論開(kāi)課時(shí)，周老師曾說(shuō)，女性比男性更為感性，而理性才能讓人做出正確的事情。其實(shí)自信，往往不是別人給予的，而是靠自身獲取的。事后她對(duì)她們說(shuō)“即便沒(méi)有受到邀請(qǐng)，她們也應(yīng)當(dāng)坐到桌前來(lái)，而當(dāng)別人公開(kāi)歡迎自己時(shí)，她們更應(yīng)該主動(dòng)參與。謝麗爾示意她們坐到桌前來(lái)，為表歡迎她還特意當(dāng)眾招手示意，但那幾位女士猶豫半天，還是留在原來(lái)的座位上沒(méi)有動(dòng)。與馮侖的《野蠻生長(zhǎng)》、吳曉波中國(guó)企業(yè)史系列的《激蕩三十年》等大部頭相比，我覺(jué)得這本《Lean in》以女性的視角，更能從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，從家庭、性別的根本問(wèn)題出發(fā)，詮釋了在現(xiàn)代社會(huì)女性該如何權(quán)衡事業(yè)與家庭，如何理所應(yīng)當(dāng)?shù)膿?dān)負(fù)責(zé)任，向前一步，坦然地“坐在桌前”。桑德伯格是Facebook“第一夫人”，福布斯百?gòu)?qiáng)女性榜第5名，被《時(shí)代》雜志評(píng)為全球最具影響力的人物。學(xué)校里老師推薦的書(shū)目列了好幾頁(yè)，這一本本來(lái)不在我的書(shū)單之中的《Lean in》，卻成為整個(gè)寒假我的心頭之愛(ài)和靈感之源。其實(shí)，人的本質(zhì)都是一模一樣的，只是命運(yùn)不同罷了。畢竟，我們不是有著豪華背景的桑德伯格，我們也不擁有她那樣的家族地位與財(cái)富。大自然賦予我們男人和女人不同的生理結(jié)構(gòu)，也就奠定了會(huì)有不同的社會(huì)角色認(rèn)同。從生理角度看，女性還是比男性更多地喜愛(ài)孩子，我真的能體會(huì)到我喜愛(ài)孩子的感受就如同未婚未育的女性喜歡洋娃娃和寵物是一樣的。確實(shí)她也承認(rèn)自己擁有一個(gè)成熟和有擔(dān)當(dāng)，一樣經(jīng)營(yíng)著自己事業(yè)的好老公。桑德伯格提倡的生活是，男人和女人在工作與家庭生活兩方面對(duì)半開(kāi)?！备纳谱约海褪窃诟纳剖澜?；改善世界，就是在幫助自己改善自己。就像桑德伯格所說(shuō)：“只有當(dāng)有影響力的女性不再是少數(shù)的時(shí)候，真正的變化才會(huì)出現(xiàn)。愚公移山，精衛(wèi)填海，相信自己的滴水之力最終能夠淡化男權(quán)的大海。我站在較低的位置卻想的是，更多的普通工作的女同胞們，想得更多的不是如何處心積慮地打開(kāi)上升通道，而是應(yīng)該認(rèn)識(shí)到當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)世界依然是一個(gè)男人為主導(dǎo)的世界，在工作方面男人與生俱來(lái)的有著明顯生理優(yōu)勢(shì)和社會(huì)角色優(yōu)勢(shì)。第二條應(yīng)該永記心中的就是，不論職位大小，職場(chǎng)女性應(yīng)該有自己明確的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，善于思考、勇于表達(dá)?；蛟S是因?yàn)槟感缘拇嬖冢诼殘?chǎng)上，通常人們不期待女性和男性同坐一桌共同競(jìng)爭(zhēng)或平等交談，甚至人們會(huì)經(jīng)常打斷女性的思緒，他們可能會(huì)認(rèn)為女性不會(huì)有什么更好的想法。相信自己有能力做得更多，在機(jī)會(huì)面前毫不猶豫主動(dòng)出擊，這是女性需要克服的心理障礙?！比绾慰朔@中與生俱來(lái)的社會(huì)化的不安呢？“假裝自信，直到變得自信。作為一名職場(chǎng)女性，踏入職場(chǎng)之前就應(yīng)該做好準(zhǔn)備，從各方面協(xié)調(diào)并解決懷孕與生孩子的問(wèn)題。不論是出于對(duì)女性保護(hù)的心理還是蔑視的心理，這也是男性主導(dǎo)者們最不注重女性工作角色的原因之一。一開(kāi)篇，作者就把對(duì)女性在職場(chǎng)和通往高級(jí)管理層的最重要的壁壘直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)了出來(lái)，“我懷有身孕”。謝麗爾分享了她如何在事業(yè)和家庭中平衡，如何不斷努力?！薄巴瓿?，說(shuō)明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù)。凡事總是追求完美，不做好完全的計(jì)劃，絕不邁開(kāi)第一步，即使有了一個(gè)完美的計(jì)劃，又會(huì)質(zhì)疑自己的能力，總覺(jué)得自己還沒(méi)有準(zhǔn)備好。雖然從小到大都一直覺(jué)得女性應(yīng)該是以“家庭為主，工作為輔”的理念傳承下去，但是直到讀了這本書(shū)，我的價(jià)值觀一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展。張欣說(shuō)過(guò)，“很多女性的領(lǐng)導(dǎo)天資被埋沒(méi)，這些被埋沒(méi)的女性領(lǐng)導(dǎo)力資源一旦被釋放出來(lái)，將是公司的一筆巨大財(cái)富”，“男性和女性在工作中都發(fā)揮著非常重要的作用，他們?cè)诠ぷ髦谢ハ嗯浜?，不但?huì)激發(fā)出源源不斷的能量，還能帶到理想的工作效果?！钡恼f(shuō)法，其實(shí)很多男性這方面做的很好，只是全球范圍來(lái)看是少數(shù)，這方面還需要大力推廣?！倍际呛苡斜匾?。如果是前者，則需要改變，如果是后者，則不必強(qiáng)求，欣賞和尊重差異才更值得。”女性從這個(gè)視角來(lái)反思女性群體在領(lǐng)導(dǎo)力方面的機(jī)會(huì)或地位劣勢(shì)，是好事，只是個(gè)人看法是這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)要客觀了來(lái)看。但作者的這個(gè)視角鼓勵(lì)女性積極勇敢，總是好的，而且是非常好的一個(gè)視角?！逼鋵?shí)這里已經(jīng)無(wú)關(guān)乎性別，很多男性亦是如此，每個(gè)公司都有大量的這樣的自動(dòng)坐在第二排的員工，（Inspirational quotes ）積極第一排的總是一部分性格積極的人?！边@句話(huà)或許就代表了全書(shū)，這本書(shū)應(yīng)該就是描述對(duì)而女性而言向前一步的必要。她在書(shū)中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動(dòng)參與對(duì)話(huà)與討論，說(shuō)出自己的想法。我想說(shuō)，又怎樣？這個(gè)世界不缺說(shuō)風(fēng)涼話(huà)和批判的人，缺這樣真的一路向前、向前一步的人?！跋蚯耙徊健钡拿肿屓擞袩o(wú)限好感，以及封面作者的笑容和姿態(tài)，讓人想起星巴克創(chuàng)始人霍華德的《一路向前》。就此推薦給所有的同學(xué)，尤其是女生，希望在今后巨變的10年內(nèi)，我們可以心無(wú)恐懼，戰(zhàn)勝一切困難，同樣，希望這本書(shū)可以激勵(lì)大家，向前一步，追求自己的幸福。所有在受過(guò)教育的勞動(dòng)者中，初級(jí)崗位上擠滿(mǎn)了女性，而同時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)崗位卻被男性占滿(mǎn)。地理位置都比同樣的女生六人間宿舍要好很多，而女生宿舍甚至連柜子都沒(méi)有，女生天生就需要更多的空間來(lái)儲(chǔ)存一些雜物，而如果多一位女性領(lǐng)導(dǎo)者考慮到這些合理的需求是否在最開(kāi)始的分配考慮上就可以做出多一些的思量呢？排除一系列的外在因素，很多女性，放棄事業(yè)最重要的原因，是因?yàn)榧彝?，在生育后依然?jiān)持爭(zhēng)取高職位的女性隨著年齡的增長(zhǎng)，逐漸減少，無(wú)法兼顧事業(yè)與家庭，缺乏處理這些復(fù)雜狀況的信心等等因素都導(dǎo)致女性領(lǐng)導(dǎo)者的流失，而大多數(shù)女性，在今后的十年，二十年內(nèi)，努力在為生計(jì)奔波，并兼顧家庭。很顯然，只有男性的公司是畸形的，而對(duì)于生理上天生就定義為一個(gè)月總是有那么幾天不舒服，每個(gè)女性都具有生育的天性上，來(lái)要求女性像男性一樣全年帶電顯然是不公平的。之后她寫(xiě)道：只有在親歷了孕期雙腳的腫痛后，我才意識(shí)到公司需要為孕婦預(yù)留停車(chē)位，作為女性高管之一，我不是本應(yīng)有責(zé)任去考慮這個(gè)問(wèn)題嗎？公司的其他準(zhǔn)媽媽對(duì)于這種情況，肯定都只能默默忍受，卻從來(lái)沒(méi)有要求特殊待遇，或者說(shuō)，她們?nèi)狈ψ孕呕蜃哉J(rèn)為沒(méi)有資歷去要求解決這個(gè)問(wèn)題，然而，如果高層管理人員中有一個(gè)人是孕婦情況就會(huì)有所不同。這就意味著，當(dāng)要面對(duì)這個(gè)世界做出真正有影響力的決策時(shí)，女性的聲音并沒(méi)有的到平等的對(duì)待。在學(xué)校里，很多女性的成績(jī)和品行都非常優(yōu)秀，絲毫不遜于任何男性，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)他們，在學(xué)校的一些部門(mén)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的女性也絕不在少數(shù)，而在工作以后，我們回顧一下自己的四周就會(huì)發(fā)現(xiàn)，女性領(lǐng)導(dǎo)者少的可憐。也許，正是那些內(nèi)疚和焦慮，是我應(yīng)該靜靜心，好好品一品的味道。能不能做和能不能放下一樣重要。能否看清并接受那些讓我內(nèi)疚、焦慮的情緒，能不能在比較苛責(zé)的環(huán)境里放自己一馬。桑德伯格鼓勵(lì)每個(gè)女人成為更好的自己，她給職場(chǎng)女性提出了很多現(xiàn)實(shí)的建議，很貼心也很實(shí)用。就算你可以忽略別人的觀點(diǎn)，也沒(méi)有辦法置身事外，局限住女人的常常是我們自己。它們不被放在桌面上談?wù)?，卻時(shí)時(shí)刻刻環(huán)繞我們。職場(chǎng)的高層為什么女人越來(lái)越少？是什么阻擋了女人的職位晉升？研究數(shù)據(jù)從來(lái)不支持女性腦袋不夠使，那么到底是什么成為女性的玻璃天花板？是認(rèn)識(shí)，男人對(duì)女人的認(rèn)識(shí)，還有女人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。桑德伯格沒(méi)有把這種審判加到自己的身上，她更敏銳的察覺(jué)到在男女平等大旗下，男女諸多不平等。桑德伯格可能更能體會(huì)女性、企業(yè)管理者和媽媽這幾個(gè)角色的不協(xié)調(diào)，即使美國(guó)的文明程度比較高，平等早已深入人心，即使老公對(duì)她沒(méi)有任何責(zé)怪和譴責(zé)，而且愿意承擔(dān)更多家庭事務(wù)，她還是難以面對(duì)自己的道德審判。桑德伯格也糾結(jié)。源于太想做個(gè)好媽媽而不得的負(fù)罪感，還有那顆躁動(dòng)不死的心。所以，盡管有那么些內(nèi)疚，我還是愿意上班，享受這份有點(diǎn)喘息的生活。自己的時(shí)間？想得美！自己的興趣？放下吧。那么放不下，當(dāng)個(gè)全職媽媽好了。下了班，一溜小跑，趕快回家。勾著你的脖子，眼淚婆娑，一個(gè)勁的叫媽媽。每天一睜開(kāi)眼，我就祈禱，“孩子孩子千萬(wàn)別醒。這是她想表達(dá)的一個(gè)觀點(diǎn)：追隨本心，然后自由的去選擇、自由的發(fā)揮，go on!第三篇：向前一步讀后感向前一步讀后感（一）自從有了孩子，我常常陷入一種兩難的境地，既想當(dāng)個(gè)好媽媽?zhuān)押⒆优愫谜疹櫤茫窒氚炎约汗芾砗?，工作好，想學(xué)的能去學(xué)，想做的能去做。這本書(shū)雖然是基于謝麗爾的職場(chǎng)經(jīng)歷來(lái)寫(xiě)的，但她想傳遞的并不僅僅局限于職場(chǎng)。不僅對(duì)女性本身很受用，這本書(shū)也適合男性閱讀。但她在上班的時(shí)間，是集中精力、高效地處理工作。謝麗爾作為一個(gè)企業(yè)的高管，她是嚴(yán)格地遵守了上下班的時(shí)間，每天固定五點(diǎn)半就下班。但是很快就有人提醒她，想要面面俱到是一個(gè)非常危險(xiǎn)的想法。她提出的一個(gè)觀點(diǎn)就是，“完成好過(guò)完美”。這樣有這樣經(jīng)歷的人是非常少的。第七、女性不要讓自己成為一個(gè)全能的女人。久而久之，他有了一定的自信，以后他會(huì)主動(dòng)的去做這件事情。謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做，并且不要過(guò)多地挑剔他們所做的事情。但事實(shí)是大家對(duì)人生伴侶的想法是比較理想化的。謝麗爾告訴我們，一個(gè)成功的女性，無(wú)論她是從事哪一行?她的事業(yè)是什么?