【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)要面對(duì)這個(gè)世界做出真正有影響力的決策時(shí)，女性的聲音并沒有的到平等的對(duì)待。”謝麗爾在書中提到了她自己的一個(gè)例子，她在懷孕的時(shí)候浮腫的很厲害，并且伴有嚴(yán)重的孕吐，她正要趕去見一個(gè)重要的客戶，而谷歌的快速成長(zhǎng)導(dǎo)致員工的停車問題成了大*煩，通常她能找到的停車位都相當(dāng)偏遠(yuǎn)，她在這一過程中吃盡苦頭之后，第二天來到谷歌創(chuàng)始人的辦公室，并像他們表明，公司需要孕婦停車位，并立即得到了上司的準(zhǔn)許。之后她寫道:只有在親歷了孕期雙腳的腫痛后，我才意識(shí)到公司需要為孕婦預(yù)留停車位，作為女性高管之一，我不是本應(yīng)有責(zé)任去考慮這個(gè)問題嗎?公司的其他準(zhǔn)媽媽對(duì)于這種情況，肯定都只能默默忍受，卻從來沒有要求特殊待遇，或者說，她們?nèi)狈ψ孕呕蜃哉J(rèn)為沒有資歷去要求解決這個(gè)問題，然而，如果高層管理人員中有一個(gè)人是孕婦情況就會(huì)有所不同。通過這個(gè)例子，我想到現(xiàn)在面試門檻要求女性在幾年幾年內(nèi)禁止懷孕甚至干脆拒絕女性，有些公司給孕婦的產(chǎn)假少的可憐就更別提要求留有孕婦停車位。很顯然，只有男性的公司是畸形的，而對(duì)于生理上天生就定義為一個(gè)月總是有那么幾天不舒服，每個(gè)女性都具有生育的天性上，來要求女性像男性一樣全年帶電顯然是不公平的。如果思想界，政界，商界，一系列的高層里，有更多的女性力量呢?就好比同樣的六人宿舍，男生的環(huán)境、空間。地理位置都比同樣的女生六人間宿舍要好很多，而女生宿舍甚至連柜子都沒有，女生天生就需要更多的空間來儲(chǔ)存一些雜物，而如果多一位女性領(lǐng)導(dǎo)者考慮到這些合理的需求是否在最開始的分配考慮上就可以做出多一些的思量呢?排除一系列的外在因素，很多女性，放棄事業(yè)最重要的原因，是因?yàn)榧彝ィ谏笠廊粓?jiān)持爭(zhēng)取高職位的女性隨著年齡的增長(zhǎng)，逐漸減少，無法兼顧事業(yè)與家庭，缺乏處理這些復(fù)雜狀況的信心等等因素都導(dǎo)致女性領(lǐng)導(dǎo)者的流失，而大多數(shù)女性，在今后的十年，二十年內(nèi)，努力在為生計(jì)奔波，并兼顧家庭。在我國(guó)，擁有本科學(xué)歷的人中，女性約占51%，但是，女孩在學(xué)校里被贊譽(yù)為“善于服從”、“先舉手，被叫到再回答問題”的行為，在工作環(huán)境中并不被倡導(dǎo)，事業(yè)發(fā)展所依賴的通常是敢于冒險(xiǎn)和自我表現(xiàn)，然而人們并不鼓勵(lì)女孩表現(xiàn)出這樣的特質(zhì)，這也許可以解釋，女性在學(xué)習(xí)時(shí)所取得的成就，并沒有相應(yīng)提高女性在高級(jí)職位中的比例。所有在受過教育的勞動(dòng)者中，初級(jí)崗位上擠滿了女性，而同時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)崗位卻被男性占滿。僅就部書中這一個(gè)觀點(diǎn)，總結(jié)并作出了我自己的看法。就此推薦給所有的同學(xué)，尤其是女生，希望在今后巨變的內(nèi)，我們可以心無恐懼，戰(zhàn)勝一切困難，同樣，希望這本書可以激勵(lì)大家，向前一步，追求自己的幸福?！断蚯耙徊健纷x后感2讀完這本書，感受頗多，書中沒有太多好玩的故事情節(jié)，真實(shí)反映當(dāng)今職場(chǎng)女性的工作和生活，分析現(xiàn)代男女性在職場(chǎng)中不同等現(xiàn)象的根本緣由，講解并描述職場(chǎng)女性如何平衡事業(yè)與家庭、如何確定目標(biāo)、如何在職場(chǎng)中得到支持以及如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)不同等。這本書讓還在女性世界門口張望的我明白現(xiàn)實(shí)中的女性世界，雖未真正體驗(yàn)，感受算不上深切，也還是有一點(diǎn)的。我把我的感受結(jié)合生活體驗(yàn)分為以下四點(diǎn)和各位共享：感受之一：明白現(xiàn)代職場(chǎng)中男女性比例緊要失調(diào)的緣由女性具有孕育后代的責(zé)任，全部渴望在事業(yè)上有所作為的女性須要謹(jǐn)慎考慮這個(gè)問題。許多女性無法回避懷孕的問題，發(fā)生職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折，或成為全職太太，或面臨放棄升職的壓力。作為一個(gè)農(nóng)村女孩，在看這本書之前，我甚至從來不知道職場(chǎng)高層男女比例竟如此懸殊。對(duì)于一名即將跨入職場(chǎng)的女性，對(duì)懷孕做規(guī)劃很有必要，時(shí)代不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)女人懷孕而停頓開展，職場(chǎng)上更沒有人會(huì)因?yàn)榕藨言卸X得勝之不武，我們必需成認(rèn)自己的弱勢(shì)并盡自己最大的實(shí)力彌補(bǔ)之，只有自己主動(dòng)克制困難，職場(chǎng)高層的通道口才不會(huì)對(duì)我們完全封閉。感受之二：一位合格的職業(yè)女性應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的人生有一份合理的規(guī)劃引用書中的話“很多女性沒有愛好追求權(quán)力，不是因?yàn)樗齻內(nèi)狈M(jìn)取心，而是因?yàn)樗齻円呀?jīng)過上了自己想要的生活。許多人之所以能夠做出一些對(duì)世界有重要奉獻(xiàn)的事，正是因?yàn)樗麄冃闹杏袗?。我們必需具體地規(guī)劃自己獨(dú)特的人生航線，為我們的人生觀、價(jià)值觀和幻想制定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。”沒有規(guī)劃人生走到必須地方就沒有方向，不管多想往下走，都會(huì)顯得力不從心。不管男性女性，只要想在殘酷的職場(chǎng)待下去，一份為自己量身定做的職業(yè)規(guī)劃必不行少。我從小生活在一個(gè)從思想到精神都雜亂無章的世界，父母和鄰居們只知道圍著自家那幾棵莊稼轉(zhuǎn)，只知道天旱澆水，地貧施肥。腦子里想的就是種莊稼以后等收獲，收了再種，種了再收。他們沒有規(guī)劃，不知道什么是大數(shù)據(jù)時(shí)代，更不知道房地產(chǎn)熱潮。他們覺得有錢應(yīng)當(dāng)存起來，為子女上學(xué)、成家做儲(chǔ)藏。，卻不知道通貨膨脹使他們的血汗錢是越來越不值錢！感受之三：如何得到別人的支持和認(rèn)可從小學(xué)到中學(xué)，再到此時(shí)此刻的大學(xué)，我用十多年的時(shí)間見證班里女生的學(xué)習(xí)實(shí)力，重點(diǎn)班的前幾名一般都是女生，來到大學(xué)，不管化工院的考研率多高，龍虎榜上大局部都是女生的名字，男生屈指可數(shù)。這說明女生并不比男生差，可為什么職場(chǎng)中的女性卻被擋在高層大門之外呢？“我堅(jiān)信這種偏愛正是使得女性在職場(chǎng)上退卻的核心緣由，這也是她們不想過多進(jìn)取的核心緣由。對(duì)男性來說，職場(chǎng)上的勝利在前進(jìn)的每一步都會(huì)從正面得以穩(wěn)固；而對(duì)女性來說，即使在工作成果得到認(rèn)可時(shí)，也時(shí)時(shí)無法得到他人完全的重視與支持”。這是《向前一步》中的一段話，很平凡，卻能針對(duì)以上問題給出一個(gè)精確答案——女性在大多數(shù)男性甚至自己眼里都是弱勢(shì)群體——她們思想局限，見解簡(jiǎn)潔，沒有價(jià)值……傳統(tǒng)上女性給人柔弱、沒有主見的印象，這使她們即使有好建議，也簡(jiǎn)單被無視，不簡(jiǎn)單被接受。感受之四：如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)不同等這本書自身就是針對(duì)職場(chǎng)中性別不同等發(fā)出的強(qiáng)有力宣言，面對(duì)不同等，女性要拿出在職場(chǎng)應(yīng)有的自信范兒，不卑不亢，而不能因?yàn)椴煌缺銐櫬渖踔潦欠艞?。農(nóng)村孩子也是在不同等的環(huán)境中長(zhǎng)大，因?yàn)槭寝r(nóng)村人，就總被看的低人一等！我過得并不比別人差，因?yàn)楦改笒赍X比別人辛苦，我才更要踴躍向上，提前規(guī)劃人生，應(yīng)對(duì)各種可能出現(xiàn)的不同等和意外。農(nóng)村與城市不僅經(jīng)濟(jì)興旺程度不同，人的思維方式更存在巨大差異。村子里世世代代日復(fù)一日勞作，仍是一如既往的窮，他們靠體力勞動(dòng)，沒有想法，不會(huì)用大腦思索，父輩和祖輩完全按一個(gè)套路窮過來。他們腦子里更裝不下除了孩子和莊稼之外的任何東西，更別說長(zhǎng)遠(yuǎn)準(zhǔn)備、職場(chǎng)規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)思維。爸媽曾經(jīng)說，在我七、八歲的時(shí)候，也就是也許20xx到20xx年，那時(shí)候有人介紹他們買一片土地，價(jià)格相當(dāng)廉價(jià)，因考慮到我和弟弟的學(xué)費(fèi)問題，思前想后他們確定放棄，此時(shí)此刻想想腸子都悔青了?？粗?jī)r(jià)上漲，忍不住出手買一套房子，剛買下來沒多久，房?jī)r(jià)又有下降的趨勢(shì)……不會(huì)思索，不關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)的農(nóng)夫恒久都被錢玩，他們不懂錢，不懂經(jīng)濟(jì)，不懂時(shí)代，總是落在時(shí)代開展后面。別人賠本，自己就不敢出手，要觀望，別人掙錢，自己蠢蠢欲動(dòng)，卻簡(jiǎn)單落入陷阱，這就是農(nóng)夫。向前一步，不只用在應(yīng)對(duì)性別蔑視，要用在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做一個(gè)對(duì)自己對(duì)家庭負(fù)責(zé)的人?！断蚯耙徊健纷x后感3突破有形無形、外在內(nèi)在的束縛，做自己，做更好的自己!——楊瀾三月，我們推薦了謝麗爾桑德伯格寫的《向前一步》這本書。這本書是講女性、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志的。下面我為大家簡(jiǎn)單介紹一下《向前一步》，作者是Facebook首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾桑德伯格。目的是鼓勵(lì)更多的女性，勇敢“向前桌坐”，尋找自我，做自己想做的事，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。這本書寫的很有趣，舉了很多數(shù)據(jù)及實(shí)際例子。謝麗爾思路十分清晰，不愧是一位成功的女性。全書總共有17個(gè)章節(jié)，其中十個(gè)章節(jié)為主章節(jié)。另外七個(gè)章節(jié)是一些成功女性的故事。謝莉爾，她在書里的觀點(diǎn)可以總結(jié)為七個(gè)。那下面我就來一一為大家簡(jiǎn)單分享一下。首先，她提出了一個(gè)問題——如果克服了恐懼，你會(huì)做些什么?她認(rèn)為，如果克服了恐懼，應(yīng)該”向前桌坐“。這是一個(gè)自我審視的命題，是讓大家去尋找一下自己心底的聲音，然后勇敢地去做出自己的選擇?！巴白雷边@個(gè)觀點(diǎn)，是她比較推崇的一種觀點(diǎn)。鼓勵(lì)女性不要選擇作為旁觀者，而是應(yīng)該“往前坐”，充滿自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。第二，希望女性能擁有開放的心態(tài)——要成功也要受歡迎。她提出，女性應(yīng)該溫柔地堅(jiān)持表達(dá)自己的需求。時(shí)常微笑表達(dá)感激和關(guān)注，更多的提起共同的利益。在面對(duì)批評(píng)的時(shí)候，如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒，不要壓抑，要學(xué)會(huì)情感的釋放。另外心態(tài)要放開一些，比如一個(gè)工作讓他學(xué)習(xí)到新的技能，那就應(yīng)該感到快樂與滿足，并不是說獲得其他人的評(píng)價(jià)才能讓自己滿足。但是，她也提出：“如果不能很藝術(shù)的39。表達(dá)自己的想法的時(shí)候，可以真誠(chéng)直接地表達(dá)想法，真誠(chéng)的交流有時(shí)候并不容易，但是它可以讓家庭和睦、可以讓工作高效。交流，在工作與生活中是十分的必要的”。第三，職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子，可以有很多的選擇?？梢詸M向的發(fā)展，也可以縱向的發(fā)展，并不是一定要往上的。因?yàn)檫@個(gè)方格架讓大家擁有更廣闊的事業(yè)。并不是只有頂端的人，才能看到最美的風(fēng)景，要擁有一個(gè)平衡的心態(tài)。第四，她提出女性相比男性而言，會(huì)更傾向于去尋找人生的導(dǎo)師。人生的導(dǎo)師確實(shí)是很重要的，可能獲得更多的機(jī)會(huì)。但問題不在于人生導(dǎo)師是否重要，因?yàn)椴惶赡芡ㄟ^一句話，你能當(dāng)我的人生導(dǎo)師嗎?來建立關(guān)系。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時(shí)才能得到最強(qiáng)有力的支持。在前進(jìn)的路上，你的努力會(huì)讓身邊的領(lǐng)導(dǎo)者或投資者看到你的閃光點(diǎn)，并主動(dòng)對(duì)你進(jìn)行幫助。相比男性而言，女性更注重尋找一個(gè)依賴。簡(jiǎn)單地說不是找個(gè)導(dǎo)師你才能變得優(yōu)秀，而是變得優(yōu)秀你才能遇到一個(gè)好的導(dǎo)師。第五點(diǎn)是針對(duì)想要生孩子的職場(chǎng)女性來說的。如果她計(jì)劃生孩子，那么是否職場(chǎng)就進(jìn)入了一個(gè)低谷期?產(chǎn)生退縮或不再冒險(xiǎn)想法，尋找職場(chǎng)的一個(gè)避風(fēng)港。但是，以謝麗爾個(gè)人的經(jīng)歷證明，哪怕是打算生孩子，在備孕、懷孕，還有生下來的這一年