工傷一次性待遇申請(qǐng)報(bào)告最終5篇(參考版)
2024-11-04 05:25本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。申請(qǐng)人是杭州通達(dá)集團(tuán)有限公司，2010年4月被招入木工班組，擔(dān)任紹興濱江金色家園二標(biāo)木工班木工工作。本試行辦法實(shí)施前公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，仍按《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定的傷殘撫恤管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生傷害事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)提供經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意外出的工作聯(lián)系函、通知或其他能夠證明外出事項(xiàng)與工作有關(guān)的書(shū)面資料。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)職工工傷預(yù)防安全教育，建立因公外出事項(xiàng)登記留痕制度，明確因公外出批準(zhǔn)程序。本試行辦法實(shí)施后，如工傷職工同時(shí)符合《傷殘撫恤管理辦法》（中華人民共和國(guó)民政部 本試行辦法實(shí)施后,全市機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金合并管理,全部實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。本試行辦法實(shí)施后，全市各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工在參加工傷保險(xiǎn)前已經(jīng)發(fā)生的工傷,并且各單位已經(jīng)按照工傷發(fā)生時(shí)的政策規(guī)定處理的,各單位可以持有關(guān)材料到本單位所屬人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷確認(rèn)。申請(qǐng)鑒定的用人單位或個(gè)人對(duì)日照市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。第四篇：事業(yè)單位工傷待遇事業(yè)單位工傷待遇用人單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定的范圍、工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《日照市人民政府關(guān)于貫徹〈山東省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法〉的意見(jiàn)》及相關(guān)規(guī)定辦理。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但“被撫養(yǎng)人”與“供養(yǎng)親屬”在外延上基本一致。供養(yǎng)親屬撫恤金是一種兼有物質(zhì)和精神撫慰性質(zhì)的待遇，可以參照本條。第三十一條 人民法院應(yīng)當(dāng)按照民法通則第一百三十一條以及本解釋第二條的規(guī)定，確定第十九條至第二十九條各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際賠償金額。通俗講，不辦理保險(xiǎn)因?yàn)橐淮涡灾Ц抖归]，說(shuō)明企業(yè)本身沒(méi)有承擔(dān)責(zé)任的能力，倒閉了活該。作為工亡職工的供養(yǎng)親屬，單位如果未辦理工傷保險(xiǎn)，應(yīng)該賦予家屬一次性領(lǐng)取的選擇權(quán)利，應(yīng)該通過(guò)賦予一次性領(lǐng)取的選擇權(quán)利而促使單位遵守工傷保險(xiǎn)法律。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定了單位必須交納工傷保險(xiǎn)，目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者，同樣也是為了分散企業(yè)等單位風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這一觀點(diǎn)的反駁：人身權(quán)至上，應(yīng)該得到充分的保護(hù)。比如，因正常的生老病死原因供養(yǎng)親屬短期內(nèi)死亡，單位就因早日減少開(kāi)支獲益。有觀點(diǎn)認(rèn)為，一次性領(lǐng)取不可取，理由：一是對(duì)單位而言成本太高，把分散的按月承擔(dān)的義務(wù)而集中一次承擔(dān)會(huì)造成單位資金周轉(zhuǎn)困難或者破產(chǎn)，對(duì)單位的發(fā)展很不利，按月支付不存在上述問(wèn)題。（4）工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定了單位必須交納工傷保險(xiǎn)，目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者，同樣也是為了分散企業(yè)等單位風(fēng)險(xiǎn)。筆者認(rèn)為，有些地方出臺(tái)只針對(duì)外省農(nóng)民工一次性支付的規(guī)定，本身并不符合憲法人人平等的要求。但有些問(wèn)題考慮并不周全，比如外地非農(nóng)民工，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工領(lǐng)取也各有不方便之處。（3）按月領(lǐng)取，對(duì)于權(quán)利人本人來(lái)講，有很多不方便之處。這是最主要的原因。電話：***）權(quán)利人也可以要求從職工單位一次性領(lǐng)取，理由如下：（1）供養(yǎng)親屬撫恤金從社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，?？顚Ｓ茫匈Y金保障，基本上不存無(wú)錢(qián)可以領(lǐng)取的風(fēng)險(xiǎn)。五、我的觀點(diǎn)：權(quán)利人也可以要求從職工單位一次性領(lǐng)取，領(lǐng)取年限可以參照“被撫養(yǎng)人生活費(fèi)”領(lǐng)取年限。四、陜西省的規(guī)定：陜 西 省 勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 廳[陜勞社發(fā)〔2006〕14號(hào)] 《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》五、在我省參加工傷保險(xiǎn)的外省戶籍農(nóng)民工因工死亡后，其供養(yǎng)親屬符合享受撫恤金待遇條件的，本人自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，支付標(biāo)準(zhǔn)為：配偶5萬(wàn)元，其他供養(yǎng)親屬為3萬(wàn)元，其中子女（含弟、妹）按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。（2）參照“被撫養(yǎng)人生活費(fèi)”計(jì)算方法，人身案件司法解釋：第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院
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