【正文】 固鎮(zhèn)縣楊羅小學(xué) 2017年5月19日。第二階段：自查自糾階段（6月1日—6月30日）。深入開展“恪守職業(yè)道德、嚴(yán)守六條禁令”專題教育。第一階段：宣傳動(dòng)員階段（5月17日—5月31日）。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要以普通教師的身份參加師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭做學(xué)習(xí)筆記、帶頭寫心得體會(huì)、帶頭查找問題、帶頭搞好整改，不斷加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，率先垂范，發(fā)揮好領(lǐng)頭雁的作用，以增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作的感召力和影響力。要尊重教職工的民主權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)教職工參與活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。（三）發(fā)揚(yáng)民主原則。引導(dǎo)教職工主動(dòng)查找和糾正自身存在的問題，虛心聽取多方意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，通過簽訂師德師風(fēng)承諾書。要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為規(guī)定》、《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》等文件。三、工作原則（一）理論聯(lián)系實(shí)際原則。（五）著力解決師德方面存在的突出問題，在樹立教師良好形象上求突破。教師的高尚品德、規(guī)范言行是學(xué)生直接模仿和接受感化的重要來源。大力弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)合作、求真務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)教師服務(wù)意識(shí)，熱愛教育，熱愛學(xué)校，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表、終身學(xué)習(xí)、盡職盡責(zé)，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，廉潔從教，依法執(zhí)教。增強(qiáng)教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步為己任，志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。主要查找教師隊(duì)伍中以下幾個(gè)方面的問題：一是查找有沒有違背教育方針、政策的言行；二是查找是否進(jìn)行有償補(bǔ)課的；三是查找有沒有不備課上課、無教案上課、批改作業(yè)不認(rèn)真、馬虎從教等誤人子弟的現(xiàn)象；四是查找有沒有體罰、變相體罰學(xué)生等有損教師形象的現(xiàn)象。努力打造一支品德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、人民滿意的教師隊(duì)伍。在校深入開展“恪守職業(yè)道德、嚴(yán)守六條禁令”專題教育。但是做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們應(yīng)緊緊圍繞“做人民滿意的教師”的工作目標(biāo)，努力打造無私奉獻(xiàn)的師魂、誠(chéng)實(shí)正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺(tái)階、教學(xué)管理上層次、特色上水平而不懈努力！武山縣第二高級(jí)中學(xué) 2014年9月23日第五篇：師德師風(fēng)治理方案楊羅小學(xué)師德師風(fēng)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案二零一七年五月十九日楊羅小學(xué)師德師風(fēng)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案根據(jù)中共固鎮(zhèn)縣教育局和體育局委員會(huì)文件固教體黨[2017]22號(hào)關(guān)于印發(fā)《固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)開展“三個(gè)專項(xiàng)治理”實(shí)施辦法》的通知精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。通過學(xué)習(xí)反思，找出了存在的問題，提高了教師的整體素質(zhì)，加強(qiáng)教師職業(yè)道德，唱響了一切為了學(xué)生的主旋律，大家注意自己的言行，時(shí)時(shí)處處做學(xué)生的表率，提高為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。(4)缺乏師表。有的教師偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進(jìn)生。有的教師不思進(jìn)取，不思學(xué)習(xí)，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，不吸收新的教育理念，觀念陳舊教法呆板。個(gè)別教師由于受到社會(huì)上金錢至上，等不良風(fēng)氣影響，有的上課心不在焉，使用通訊工具，沒有把心思放在本職工作上，有的對(duì)所帶學(xué)科責(zé)任新不強(qiáng)，不認(rèn)真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生不認(rèn)真，有的上課醉意濃濃。四、認(rèn)真查找，拾差補(bǔ)缺我校要求每位教師結(jié)合自己以前從教的實(shí)際情況，找出不足和差距，根據(jù)大家反思的情況，可以分為四個(gè)方面。學(xué)校組織召開專題民主評(píng)議會(huì)，教職員工在民主評(píng)議會(huì)上逐一匯報(bào)自己的分析材料，鼓勵(lì)教職員工之間相互提出意見和建議，開展批評(píng)與自我批評(píng)。每個(gè)教職員工在深入學(xué)習(xí)、深入查找問題、自我反思、征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照教師職業(yè)道德規(guī)范，撰寫了自我評(píng)價(jià)材料。（3）開展一次主題教育：做人民滿意的教師（4）簽訂一份責(zé)任狀（5）每位教師深入寫出一份剖析材料（不寫套話、空話，查擺問題，明確奮斗目標(biāo)）（6）建立一套長(zhǎng)效機(jī)制，建立問責(zé)制度，好的怎樣處理，不好的怎樣處理，樹正面和反面典型。根據(jù)我校師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃，開展豐富多彩的活動(dòng)，通過活動(dòng)，使每位教師在師德師能建設(shè)方面都得到了可喜的進(jìn)步。通過這一活動(dòng)不但使教師更加認(rèn)識(shí)到作為一名教師，應(yīng)以身作則，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動(dòng)的人格魅力熱愛學(xué)生，建立平等、民主，和諧的新型師生關(guān)系，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。我們?cè)诩訌?qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，要求全校教師自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。2014年8月20日下午3：00我校召開專題會(huì)議，班子成員全員參加，經(jīng)會(huì)議研究決定自 21日上午9：00起，要對(duì)全校教職工進(jìn)行為期5天的師德師風(fēng)培訓(xùn)，利用學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（教育部）、《學(xué)校師德師風(fēng)管理制度》，力求通過學(xué)習(xí)，使全校廣大教師進(jìn)一步端正思想、規(guī)范言行，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，做到敬業(yè)、愛崗、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，真正樹立起平等寬容的學(xué)生觀、博學(xué)多才的教師觀、求真務(wù)實(shí)的治學(xué)觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的質(zhì)量觀。阜陽實(shí)驗(yàn)中學(xué) 2017年5月15日第四篇：師德師風(fēng)專項(xiàng)治理工作總結(jié)武山縣第二高級(jí)中學(xué) 師德師風(fēng)專項(xiàng)治理工作總結(jié)我校歷來始終把加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作中的重中之重，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，并把此項(xiàng)工作納入學(xué)校工作的議事日程并狠抓落實(shí)。學(xué)校將以教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的持續(xù)提高、各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步檢驗(yàn)專項(xiàng)整治活動(dòng)的成效。學(xué)校“師德師風(fēng)整治”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不拘形式開展督查督辦，對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題登記造冊(cè)、建立臺(tái)賬、列出整改時(shí)間，指定整改責(zé)任人，形成整改問題清單、整改措施清單，確保整改到位。組織工作人員進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)深入了解，杜絕違反師德師風(fēng)行為的發(fā)生。建立督促檢查制度。開展“恪守職業(yè)道德、嚴(yán)守六條禁令”專題教育，傳播正能量。對(duì)在師德師風(fēng)方面有突出表現(xiàn)師德模范，學(xué)校將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)并擇優(yōu)向上推薦。在專項(xiàng)整治行動(dòng)中，學(xué)校將培養(yǎng)典型，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹立學(xué)習(xí)榜樣，層層推選師德先進(jìn)個(gè)人。每月26日前將當(dāng)月專項(xiàng)治理工作進(jìn)展情況、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及查處典型案例等上報(bào)市教育局人資科。建立工作月報(bào)制度。自我檢查：查有無諷刺、挖苦學(xué)生，歧視后進(jìn)生，謾罵學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生的行為；或隨意剝奪學(xué)生上課權(quán)利，將學(xué)生逐出教室。具體內(nèi)容如下：組織和宣傳：成立阜陽實(shí)驗(yàn)中學(xué)“師德師風(fēng)整治”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案和工作行事歷，召開全體教職工會(huì)議，對(duì)“師德師風(fēng)整治”行動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：組 長(zhǎng)：王永慶副組長(zhǎng)：王永紅 任德勝成 員： 各科室負(fù)責(zé)人五、活動(dòng)內(nèi)容結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，通過專項(xiàng)整治活動(dòng)的開展，弘揚(yáng)師德，端正師風(fēng)，樹立全體教師積極向上的良好形象。二、總體目標(biāo)通過開展“師德師風(fēng)整治”專項(xiàng)活動(dòng)，在規(guī)范管理上建立一套新機(jī)制，在師德建設(shè)上塑造一個(gè)新形象，在立德樹人上達(dá)到一個(gè)新層次，在質(zhì)量提升上達(dá)到一個(gè)新高度。第三篇：師德師風(fēng)專項(xiàng)治理活動(dòng)方案阜陽實(shí)驗(yàn)中學(xué)師德師風(fēng)整治專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，促進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教師教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。（2）擬定《公辦教師及長(zhǎng)期聘用教師師德專項(xiàng)治理承諾書》，通過教師與學(xué)校、與學(xué)生簽訂承諾書的方式向?qū)W校、向?qū)W生做出公開承諾，堅(jiān)決遏制、杜絕專項(xiàng)整治問題的發(fā)生。鞏固整治效果。強(qiáng)化問題處理。通過讀書學(xué)習(xí)，借鑒名家有效教育經(jīng)驗(yàn)，豐富教育方法。對(duì)問題突出的教師，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其進(jìn)行誡勉性談話，力爭(zhēng)教師能及時(shí)認(rèn)識(shí)問題，安心工作，潛心教學(xué)。通過身邊正面典型的激勵(lì)、反面典型的警示引導(dǎo)教師樹立正確的教師觀、教育觀和價(jià)值觀，爭(zhēng)做懂規(guī)矩、守規(guī)矩的模范。集中整改落實(shí)。（1）教師對(duì)自我剖析出的問題要認(rèn)真對(duì)待，列出整改措施及時(shí)間點(diǎn)，限期整改到位。堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人，自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，徹底挖掘弄清教師可能存在的問題。(二）自我剖析階段(6月下旬8月)要求全體教師對(duì)照各種規(guī)范要求，結(jié)合自己平時(shí)工作，對(duì)專項(xiàng)整治問題逐項(xiàng)進(jìn)行自查自糾，開展自我評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問題，撰寫剖析材料。加強(qiáng)宣傳。四、活動(dòng)步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段(6月下旬8月)組織學(xué)習(xí)。索要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的。自立名目亂辦班、亂收費(fèi)、亂罰款，或動(dòng)員、組織學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課、或者組織、參與