對標定位工作計劃(參考版)
2024-11-04 04:08本頁面
【正文】 。實施問責。把開展奪標競賽作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，作為評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位和基層組織建設(shè)先進單位的重要依據(jù)，作為評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的重要依據(jù)。就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，組織區(qū)直各單位負責人專項述職。（三）考核印證。黨組織的測評工作由上一級黨組織負責組織；黨員的測評工作由所在黨支部負責組織。（二）組織測評。（一）自查總結(jié)。（三）“爭做叢臺第一”活動。對近3年連續(xù)獲得市以上榮譽稱號的先進進行統(tǒng)計，組織黨員圍繞本職工作，提出衛(wèi)冕的工作、晉位的目標，并在一定范圍內(nèi)進行公開。機關(guān)工委對應(yīng)共產(chǎn)黨員爭當?shù)摹拔鍌€模范”，爭奪先鋒旗爭做模范星，每季度進行一次評授，“模范星”定期增減。對照王彥生先進事跡，每個黨員干部都要達到自覺學(xué)習、執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、愛崗敬業(yè)、遵紀守法“五個模范”目標。立足崗位比貢獻，確定自己干好本職工作的目標，爭當行業(yè)標兵。對照重點工作要求，提出自己發(fā)揮先鋒模范作用的目標。年底前達到領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五個好”目標。文檔2012年3月5日第五篇：對標定位報告區(qū)直機關(guān)工委關(guān)于2011對標定位報告（2011年1月20日）一、目標為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，結(jié)合機關(guān)實際開展奪標競賽，進一步激發(fā)機關(guān)黨組織和廣大黨員干部新活力，促進干部作風轉(zhuǎn)變，形成你追我趕、奮勇爭先的新局面，為推動全區(qū)各項工作落實提供動力和保障。（三）搞好輿論宣傳。（二）加強分類指導(dǎo)。充分認識“全面對標、奪旗爭星”活動的重要意義，擺上重要議事日程，專門進行安排部署。通過開展“全面對標、奪旗爭星”活動，在推動企業(yè)全面發(fā)展上實現(xiàn)新突破，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員職工能力水平上實現(xiàn)大提升。把近期爭創(chuàng)目標、階段性爭創(chuàng)目標和遠景爭創(chuàng)目標緊密結(jié)合起來，層層分解任務(wù)，建立“全面對標、奪旗爭星”臺賬，實行動態(tài)管理，隨時掌握落實情況。緊緊圍繞爭創(chuàng)目標，通過強化文檔隊伍建設(shè)，深化流程改革，細化過程管理，優(yōu)化工作環(huán)境，扎實開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武、干部大調(diào)研”和“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等創(chuàng)建活動，強力打造一支能力強、能吃苦、善管理、敢爭先的干部隊伍和一支業(yè)務(wù)精、肯鉆研、水平高的職工隊伍。立足公司特點，依據(jù)對標定位明確趕超目標和措施，結(jié)合學(xué)習實踐活動整改落實后續(xù)工作，公開承諾，接受監(jiān)督，黨員干部要立足個人崗位職責，進行公開承諾。同時，加強先進典型宣傳，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體工作水平的不斷提升。選樹行業(yè)標兵。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭對標先進，帶頭用爭創(chuàng)目標宣傳發(fā)動廣大職工，凝聚工作合力，帶頭落實爭創(chuàng)目標要求，切實把思想統(tǒng)一到公司爭創(chuàng)目標上來。（二）全面對標，認責承諾階段（2010年5月至9月）深化對標定位。制定活動方案。召開動員大會，對“對標定位、公開承諾”活動進行全面安排部署，推動活動迅速展文檔開。與同行業(yè)先進企業(yè)建立友好合作關(guān)系，采取“走出去、請進來”等方式，加強兩公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工之間的溝通交流，實現(xiàn)“借力發(fā)展”。繼續(xù)深入開展企業(yè)文化建設(shè)。為此，我們以努力建設(shè)“xxx一流、xxxx示范、全國有名”的企業(yè)為總目標，確定我公司的標桿企業(yè)為：xxxx公司。二、目標任務(wù)按照xxxx要求，學(xué)習同系統(tǒng)同行業(yè)經(jīng)驗，對標先進，進一步更新企業(yè)發(fā)展理念，完善推進措施、改進工作作風，努力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。第四篇：“對標定位”實施方案文檔“對標定位”實施方案為鞏固和擴大創(chuàng)先
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