某物業(yè)管理公司紀律與法律意識提高培訓(參考版)
2024-11-04 01:47本頁面
【正文】 34,第三十五頁，共三十五頁。n)這樣的話：“有本領去掙錢〞，下一句話是“沒本領別打架〞。〞當前社會上流傳(li打架斗毆是一種典型的成心傷害行為，加害者以成心損害別人身體安康為目的。案例：起口角江西17歲少年被15歲學生用刀捅死(圖)。ir243。,Thank You,34,第三十四頁，共三十五頁。o d233。 y232。il232。,精英(jīnɡ yīnɡ)團隊欣賞,動物界精英(jīnɡ yīnɡ)的團隊 狼.mp4,32,第三十二頁，共三十五頁。zhēng),※ 明確的團隊目的 ※ 資源共享 ※ 個體擁有(yōngyǒu)差異性 ※ 良好的人際關系 ※ 共同的價值觀和行為標準 ※ 歸屬感 ※ 有效的受權,九、團隊認知(r232。 me)為根底的價值觀差異,原 那么,配 偶,工 作,名 利,享 樂,對手,朋友,金 錢,家 庭,宗 教,30,第三十頁，共三十五頁。,九、團隊認知(r232。o d233。 y232。n sh236。,28,第二十八頁，共三十五頁。,職業(yè)道德的特征(t232。 sh237。o d233。 y232。ng)如此短暫……,27,第二十七頁，共三十五頁。,以團結友愛為榮 以打架斗毆為恥,26,第二十六頁，共三十五頁。 員工的個人行為,與勞動沒有關系,公司(ɡōnɡ sī)不該承擔責任。)：員工個人恩怨打架，造成嚴重后果。,小知識(zhī shi),問題(w232。,五、打架(dǎ ji224。要相信公司、相信指導、相信法律。nl236。 不要因瑣事引發(fā)一些不必要的糾紛。在法制社會里，一個人假設不學法，不懂法，不守法，不可能成為對社會有用的人。 遵紀守法，尊重社會公德?！叭藷o完人，金無足赤〞。凡事不斤斤計較，要寬宏大度。,陶冶情操，修身養(yǎng)性，自律成人。ng)，不意氣用事，要考慮后果，要為自己的前程著想，不要因小失大，“一失足成千古恨〞，“抱恨終生〞。 遇事要冷靜、理智、抑制、忍受，三思而后行。因為成長環(huán)境、經(jīng)歷的不同，性格氣質(zhì)和生活習慣的不同，思維方式和觀念的不同，彼此相處必然有磨合期、適應期。i)上看表現(xiàn)為粗魯、野蠻；從性質(zhì)上看表現(xiàn)為違紀、違法乃至犯罪；從后果上看，傷害別人，造成惡劣影響，破壞公司穩(wěn)定，承擔法律責任，付出昂貴的打架本錢。)的預防,打架斗毆從行為(x237。)的呢？,22,第二十二頁，共三十五頁。結成小團伙，惹是生非。 出人頭地，爭風吃醋，逞能稱霸，滿足虛榮心。)宗派觀念突出。 沒有樹立正確的人生觀、世界觀，狹隘的地域(d236。)的原因,缺乏道德修養(yǎng)和忍讓精神。)中要互相團結、互相學習、積極向上； 上班時不得和同事或其它人員發(fā)生打架斗毆現(xiàn)象，如出現(xiàn)除按公司制度處分外，將交有當?shù)嘏沙鏊幚?，情?jié)
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