【正文】 每一位女性，無論你是選擇職場、自由職業(yè)，還是選擇作為家庭主婦，只要你做的事情是你內(nèi)心的選擇，請你就去堅持，然后去享受它。因為男性讀了這本書可以更加能理解身邊的女性。以上就是這本書主要描述的一些觀點。回去照顧孩子，處理家庭的事情。要為生活和事業(yè)騰出空間，最好的辦法就是有意識地做出選擇，設(shè)好界限，嚴(yán)格地遵守這些界限。她在事業(yè)的初期，也曾追求完美，每件事都力求完美。而應(yīng)該決定哪些是重要的，哪些是不重要的，在那些真正重要的事情中力求完美。謝麗爾提出不要認(rèn)為自己可以在職場上做的多么的完美，把家庭做得多么完美。把對方看成跟自己有同樣能力的一個好伙伴，用這樣的方式去讓對方漸漸成為自己的人生伴侶，人生的搭檔。要多表揚他們，才能激發(fā)另一半的積極性。那如何讓自己身邊的這個人，愈發(fā)的接近自己內(nèi)心的樣子?很多時候并不是身邊的那另一半不支持，而是可能一開始就有一個錯誤的認(rèn)知，認(rèn)為他們做不到。很大部分原因是背后有一個支持他們的人生伴侶。但在這樣的情況下，仍然有很大一部分女性，為了家庭放棄事業(yè)。第六點，如何找到自己的人生伴侶?平衡事業(yè)與家庭，是很多女性都面臨的問題。但是，以謝麗爾個人的經(jīng)歷證明，哪怕是打算生孩子，在備孕、懷孕，還有生下來的這一年的時間里。第五點是針對想要生孩子的職場女性來說的。相比男性而言，女性更注重尋找一個依賴。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時才能得到最強有力的支持。人生的導(dǎo)師確實是很重要的，可能獲得更多的機會。并不是只有頂端的人，才能看到最美的風(fēng)景，要擁有一個平衡的心態(tài)?？梢詸M向的發(fā)展，也可以縱向的發(fā)展，并不是一定要往上的。交流，在工作與生活中是十分的必要的”。但是，她也提出：“如果不能很藝術(shù)的39。在面對批評的時候，如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒，不要壓抑，要學(xué)會情感的釋放。她提出，女性應(yīng)該溫柔地堅持表達(dá)自己的需求。鼓勵女性不要選擇作為旁觀者，而是應(yīng)該“往前坐”，充滿自信地表達(dá)自己的觀點和想法。這是一個自我審視的命題，是讓大家去尋找一下自己心底的聲音，然后勇敢地去做出自己的選擇。那下面我就來一一為大家簡單分享一下。另外七個章節(jié)是一些成功女性的故事。謝麗爾思路十分清晰，不愧是一位成功的女性。目的是鼓勵更多的女性，勇敢“向前桌坐”，尋找自我，做自己想做的事，實現(xiàn)自我的價值。下面我為大家簡單介紹一下《向前一步》，作者是Facebook首席運營官謝麗爾桑德伯格寫的《向前一步》這本書。向前一步，不只用在應(yīng)對性別蔑視，要用在生活的點點滴滴，做一個對自己對家庭負(fù)責(zé)的人。看著房價上漲，忍不住出手買一套房子，剛買下來沒多久，房價又有下降的趨勢……不會思索，不關(guān)注社會經(jīng)濟動態(tài)的農(nóng)夫恒久都被錢玩，他們不懂錢，不懂經(jīng)濟，不懂時代，總是落在時代開展后面。他們腦子里更裝不下除了孩子和莊稼之外的任何東西，更別說長遠(yuǎn)準(zhǔn)備、職場規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)思維。農(nóng)村與城市不僅經(jīng)濟興旺程度不同，人的思維方式更存在巨大差異。感受之四：如何應(yīng)對職場不同等這本書自身就是針對職場中性別不同等發(fā)出的強有力宣言，面對不同等，女性要拿出在職場應(yīng)有的自信范兒，不卑不亢，而不能因為不同等便墮落甚至是放棄。對男性來說，職場上的勝利在前進(jìn)的每一步都會從正面得以穩(wěn)固；而對女性來說，即使在工作成果得到認(rèn)可時，也時時無法得到他人完全的重視與支持”。卻不知道通貨膨脹使他們的血汗錢是越來越不值錢！感受之三：如何得到別人的支持和認(rèn)可從小學(xué)到中學(xué)，再到此時此刻的大學(xué)，我用十多年的時間見證班里女生的學(xué)習(xí)實力，重點班的前幾名一般都是女生，來到大學(xué)，不管化工院的考研率多高，龍虎榜上大局部都是女生的名字，男生屈指可數(shù)。他們沒有規(guī)劃，不知道什么是大數(shù)據(jù)時代，更不知道房地產(chǎn)熱潮。我從小生活在一個從思想到精神都雜亂無章的世界，父母和鄰居們只知道圍著自家那幾棵莊稼轉(zhuǎn)，只知道天旱澆水，地貧施肥?！睕]有規(guī)劃人生走到必須地方就沒有方向，不管多想往下走，都會顯得力不從心。許多人之所以能夠做出一些對世界有重要奉獻(xiàn)的事，正是因為他們心中有愛。對于一名即將跨入職場的女性，對懷孕做規(guī)劃很有必要，時代不會因為一個女人懷孕而停頓開展，職場上更沒有人會因為女人懷孕而覺得勝之不武，我們必需成認(rèn)自己的弱勢并盡自己最大的實力彌補之，只有自己主動克制困難，職場高層的通道口才不會對我們完全封閉。許多女性無法回避懷孕的問題，發(fā)生職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折，或成為全職太太，或面臨放棄升職的壓力。這本書讓還在女性世界門口張望的我明白現(xiàn)實中的女性世界，雖未真正體驗，感受算不上深切，也還是有一點的。就此推薦給所有的同學(xué)，尤其是女生，希望在今后巨變的內(nèi)，我們可以心無恐懼，戰(zhàn)勝一切困難，同樣，希望這本書可以激勵大家，向前一步，追求自己的幸福。所有在受過教育的勞動者中，初級崗位上擠滿了女性，而同時期的領(lǐng)導(dǎo)崗位卻被男性占滿。地理位置都比同樣的女生六人間宿舍要好很多，而女生宿舍甚至連柜子都沒有，女生天生就需要更多的空間來儲存一些雜物，而如果多一位女性領(lǐng)導(dǎo)者考慮到這些合理的需求是否在最開始的分配考慮上就可以做出多一些的思量呢?排除一系列的外在因素，很多女性，放棄事業(yè)最重要的原因，是因為家庭，在生育后依然堅持爭取高職位的女性隨著年齡的增長，逐漸減少，無法兼顧事業(yè)與家庭，缺乏處理這些復(fù)雜狀況的信心等等因素都導(dǎo)致女性領(lǐng)導(dǎo)者的流失，而大多數(shù)女性，在今后的十年，二十年內(nèi)，努力在為生計奔波，并兼顧家庭。很顯然，只有男性的公司是畸形的，而對于生理上天生就定義為一個月總是有那么幾天不舒服，每個女性都具有生育的天性上，來要求女性像男性一樣全年帶電顯然是不公平的。之后她寫道:只有在親歷了孕期雙腳的腫痛后，我才意識到公司需要為孕婦預(yù)留停車位，作為女性高管之一，我不是本應(yīng)有責(zé)任去考慮這個問題嗎?公司的其他準(zhǔn)媽媽對于這種情況，肯定都只能默默忍受，卻從來沒有要求特殊待遇，或者說，她們?nèi)狈ψ孕呕蜃哉J(rèn)為沒有資歷去要求解決這個問題，然而，如果高層管理人員中有一個人是孕婦情況就會有所不同。這就意味著，當(dāng)要面對這個世界做出真正有影響力的決策時，女性的聲音并沒有的到平等的對待。在學(xué)校里，很多女性的成績和品行都非常優(yōu)秀，絲毫不遜于任何男性，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們，在學(xué)校的一些部門，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的女性也絕不在少數(shù)，而在工作以后，我們回顧一下自己的四周就會發(fā)現(xiàn)，女性領(lǐng)導(dǎo)者少的可憐。同時，它也在影響著很多的男性成員，希望他們能夠通過本書對于女性所面臨的障礙有更多的了解，并支持她們努力向前，獲得幸福和成功。本書以謝麗爾的親身經(jīng)歷來講述在她的職業(yè)生涯中所面對的，或者說女性走向社會之后必須要面對的一系列問題，從男女不平等，到女??性自我意識對自我發(fā)展的影響，從為何領(lǐng)導(dǎo)階層缺乏女性領(lǐng)導(dǎo)者，到怎樣更好的協(xié)調(diào)好家庭與事業(yè)的的問題，鼓勵所有女性能大膽的去追求，向前一步，擁有更好的生活和更多的幸福。謝麗爾生活不易，但是我們需要相互信任，團(tuán)結(jié)，理解，一路向前，努力進(jìn)取。更可怕的是有些公司明明員工工作做完了，到下班時間可以正?；丶?，但是領(lǐng)導(dǎo)們不走，也不愿意讓員工下班，這種文化實在是太可怕了！職場上盡力做好自己，做好工作，經(jīng)歷了職場，就會明白玫琳凱女士的偉大之處，也特別能體會她的處境，她的自傳里有一個片段，她曾經(jīng)在直銷公司，自己培養(yǎng)的男下屬都升職了，始終輪不到自己升職加薪，問上司，上司的回答是，男人需要養(yǎng)家糊口。休產(chǎn)假運氣差些會影響三年的考核，好一些也會影響兩年。向前一步讀書筆記5女性在職場上想要獲得成功，的確很不容易，不光有來自異性的競爭，更多的是來自同性的壓力，雖然在中國提倡男女平等，但是在很多地方重男輕女的現(xiàn)象還是特別明顯。這種關(guān)系可以發(fā)展為友誼，但仍然是以工作與職業(yè)關(guān)系為基礎(chǔ)。人們會本能地投資給那些才華出眾以及能因資助而真正受益的人?！薄魬?zhàn)自我，愿意與恐懼為伍。引用一句我最喜歡的話，它來自才華出眾的黑人女作家艾麗斯——工作需要冒險，相當(dāng)于現(xiàn)在說的很濫的反脆弱性。，一個人總是待在同一個職能部門或同一個組織里，會造成工作上的惰性并限制個人發(fā)展的機會。他告訴我：“如果有人邀請你上一艘火箭，你不要問上去之后坐哪兒，你只要上去就可以了。而當(dāng)公司發(fā)展放緩甚至停滯時，就會人浮于事。他解釋道，當(dāng)選擇一份工作時只有一個標(biāo)準(zhǔn)是重要的，就是它是否能讓你快速成長。是的，方格架給人更寬廣的視野，適合自己的才是最好的。但是在豎梯上，大多數(shù)攀爬者都不得不盯著上面一個人的屁股。和僵直的梯子相比，女性若能夠走出一條時上時下、迂回曲折甚至偶爾會誤入死胡同的獨特路線，才會為自我實現(xiàn)提供更好的機會。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式?！?正如洛里所描述的，豎梯會限制人的行動——要么往上爬要么往下退，要么站在梯階上要么跌下來。這一點對我來說感悟了很長一段時間。而如果你去取悅每個人，你就不會獲得充分的進(jìn)步。“贏得每個人的喜歡”這種想法會阻礙我的發(fā)展。之后，便立即繼續(xù)前進(jìn)。她認(rèn)為，告訴女性不要把批評放在心上這并不現(xiàn)實，她也不想這么做?！苡懈杏|，讓我想起之前跟老板的談話，和一位男同事同時進(jìn)行同樣的工作，老板經(jīng)常跟我說的一句話就是：“你是女孩子，應(yīng)該要更細(xì)心才對!”。——往桌前坐，是的，我也常常不夠自信，而且是隨著年齡的增長，對社會氛圍的浸染開始自帶保護(hù)膜，其實這是一個不好的鴕鳥慣性，要習(xí)慣于恐懼相處。好在我終于知道應(yīng)該深吸一口氣，仍然讓自己的手高舉著。我仍然會偶爾感覺自己像個“騙子”。同時，我也知道，為了繼續(xù)成長、挑戰(zhàn)自我，我必須要相信自身的能力。3. 往桌前坐——我承認(rèn)，出生在一個健康、開放的家庭，而不是世界上那些連女人基本權(quán)利都沒有的地方，絕對是好運氣?！薄芏嗳硕枷嘈艡C會是留給有準(zhǔn)備的人的，但是機會是給自信的人，這一點也必須牢記。你得主動抓住機會，創(chuàng)造一個適合自己的機會，而不是一味地拒絕?，F(xiàn)在回想起來，在某個特定時期，迅速學(xué)習(xí)并做出成績的能力才是最重要的。——很多人特別是女性，到一定的位置后，很不喜歡別人的夸贊，對于這種負(fù)擔(dān)，曾經(jīng)也有過體會，我想現(xiàn)在面對這種情況，應(yīng)該是微笑然后感謝比較好吧。溫故而知新，再來回顧一下那些文字吧。身邊還沒有人會注意到這個女孩會有什么特別成功或者是潛在的威脅吧。向前一步讀書筆記4快讀完了這本女性職場書籍，因為有很喜歡的幾個時間管理方面的行動派都推薦這本書，特別是認(rèn)為很適合女性讀者。若講的含糊其辭，員工自己去猜，可能落地執(zhí)行南轅北轍。真實表達(dá)自己的想法：謝麗爾寫到，一個人的態(tài)度保持開放、坦誠，公開