企業(yè)債券信息披露(參考版)
2024-11-04 00:12本頁面
【正文】 / 2。第四條 信息披露前應嚴格履行下列審查程序：； ；。、法規(guī)及章程規(guī)定的及其他應披露的重大信息。應將服務內容、服務形式、服務責任及收費標準等向社會公眾披露。第三條 信息披露的內容，舉行的學術交流、信息咨詢等重大活動，財務狀況、承諾服務項目等。如發(fā)生變化及時到相關部門辦理登記備案。精品文檔第五篇：信息披露制度XX研究院 信息披露制度/ 2為保證研究院信息公開、公平、公正，做好相應公益事業(yè)，特制定本制度?？梢越⒁惶淄晟频?、科學的資本市場訴訟和民事賠償制度。第三，發(fā)展和完善注冊會計師審計制度。建立上市公司信息監(jiān)察員制度，由中國證監(jiān)會及其駐各地派出機構委派信息監(jiān)察員到各上市公司，對上市公司的信息包括招股說明書、申報、年報、股利分配等信息的生成和披露加以監(jiān)督，防止外界各相關利益集團對會計部門的信息供給橫加干涉。證券監(jiān)管部門的設置應集中到兩個層次：一是中央級的證券監(jiān)管部門。第二，加大證券市場財務信息披露的監(jiān)督力度。我國上市公司會計規(guī)范體系主要由 《會計法》、《證券法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》等法律規(guī)范制度所構成。（二）建立外部約束機制。目前必須將上市公頃司的會計部門和財力管理部門分立，分屬不同領導，分擔不同職能。第四，監(jiān)督人員在企業(yè)中行使其職權保持高度的獨立性。第二，上市公司必須加強內部審計，設置內審機構，歸屬監(jiān)事會領導，對會計業(yè)務進行日常的內部審計監(jiān)督。在提高管理者素質的同時也應該提高人們對內部控制的認識，使公司在實施內部控制的過程中變被動為主動，只有公司全員上下共同參與，內部控制制度才能得到有效的執(zhí)行,發(fā)揮其真正的作用。第一，提高管理者的素質。三、規(guī)范上市公司信息披露的對策規(guī)范上市公司信息披露，可以從建立內部約束機制和外部約束機制入手。與信息披露違規(guī)所帶來的收益相比，違規(guī)成本僅是“滄海一粟”。其次，信息披露違規(guī)的法律責任體系存在缺陷。首先，職業(yè)審計界的審計監(jiān)督有效性不足。為了獲得配股資格以滿足對資金的持續(xù)需求，有些公司往往粉飾會計數據，進而披露虛假的會計信息。為了獲得更廣闊的融資渠道，有些公司或者利用各種手段虛增利潤，或者制造虛假證明文件，或者進行虛假陳述，在其招股說明書中發(fā)布不實信息，以此獲得上市資格。３．利益誘惑這是導致上市公司信息披露違規(guī)的根本原因。精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有２．上市公司質量普遍不高脫胎于經濟轉軌時期，我國上市公司大都由國有企業(yè)通過剝離、并購和包裝上市等方式轉制而來，這種以剝離、拼湊資產、亂作賬，以符合上市標準的非規(guī)范上市操作導致這一時期的上市公司質量普遍較差。第三，有關規(guī)定政出多門。由于會計實踐和經濟創(chuàng)新行為的層出不窮，實踐中經常出現企業(yè)的會計處理“無法可依”的情況。(二)信息披露存在問題的外在原因１．會計法制不健全目前，我國上市公司的會計準則制度仍然是不完全的。第三，公司內部缺乏自我約束和監(jiān)督機制。第二，公司股東的產權約束弱化。主要包括：第一，公司利益的推動。這說明上市公司在其經營管理上存在著不愿讓社會公眾知道的陰暗面。如大唐電信。有的上市公司在公布定期報告時不嚴肅，公布之后不斷地打“補丁”。但仍有一些公司違反這一規(guī)定，不按法定時間正式披露會計信息。由于受到技術手段、信息生產成本、傳遞成本的限制，上市公司信息的披露只能是間斷的，呈現周期性。３．上市公司信息披露缺乏時效性。第二，規(guī)避不利事實，對有利于本公司的信息過分披露。根據規(guī)定，上市公司重大信息均應在財務報表附注中予以說明，要求做到內容充分、完整。如國內 銀廣夏”、“東方電子”、“藍天股份”的造假事件使得會計報表不再是公司經營狀況的成績單，而是一小撮人在那里玩的“數字游戲”。如青島雙星旗下的華青輪胎２００２年經營數據有四個版本，真假難辯。⑵模糊收入概念，人為操縱利潤。主要表現在：⑴招股說明書過度包裝造成盈利預測偏差嚴重。建立高質量，高透明度和具有可比性的會計信息披露體系，既要完善法律法規(guī)、加強監(jiān)管，還要完善公司內部治理、加大懲罰力度，只有這樣，證券市場才能得到健康發(fā)展。有關部門要嚴厲懲罰提供虛假會計信息、故意隱瞞或歪曲重要信息的上市公司,以及與這些上市公司合謀或無法公正履行職責的會計中介機構，還要構建有效的市場退出機制，當上市公司的造假行為被揭發(fā)后，應該把相關的肇事者驅逐出其所處的行業(yè)。此外，建立對管理層的激勵與約束機制也對完善上市公司內部治理結構有重要意義。上市公司要確立董事會的核心地位，規(guī)范和完善董事會的運作，優(yōu)化董事會的結構和功能，并且強化監(jiān)事會的作用，保證其獨立
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1