【正文】 對公共場所實行差額水價，征收比居民要高的水價?，F(xiàn)在對這一現(xiàn)象的治理從各方面都缺乏相應的措施。使之成為覆蓋全行業(yè)的鼓勵使用情節(jié)能源和節(jié)能技術的好辦法。延伸到其他行業(yè)也是這樣例如企業(yè)也要在政策和法律層面作出明確規(guī)定，對采用新技術環(huán)保技術和節(jié)能技術的企業(yè)給予法律政策上的支持。提倡辦公場所的建筑材料必須用節(jié)能環(huán)保材料，對于用節(jié)能環(huán)保材料的給予資金獎勵或稅收方面的減免。一到晚上或是重大節(jié)假日，燈火通明煞是好看，殊不知需要耗費多少電能？我認為要在辦公樓或著說辦公室中做到節(jié)能應該從以下幾個方面入手：各級政府應出臺相應的法律文件或政策支持，對辦公場所的內裝外裝飾用燈具和空調及耗電設備的大小作出明確規(guī)定，并對超標配備的給予罰款或其他處罰。城市生活大多以生活辦公中的能源消耗為主而辦公能源消耗占主要部分，辦公室節(jié)能成為節(jié)約能源的一大戰(zhàn)場。參考文摘[1] “兩型”新農村——對長沙市農村能源建設的調查與思考[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),2010(1):4042.[2] [J].現(xiàn)代農業(yè),2007(12):7173.第五篇：環(huán)保產業(yè)結構調整調研報告局辦公室關于產業(yè)結構調整政策措施的調研報告當今社會城市化發(fā)展成為主旋律，城市規(guī)模以前所未有的速度擴大。結束語經過這段時間的調查研究，我們確實感受到淳樸的民風，也沒有想象中的那么困難。農村能源機構所遵循的總體方針和相關政策、規(guī)劃、計劃都屬于指導性質，缺乏相應的法規(guī)條例的強制作用，主管部門沒有強制監(jiān)督依據(jù)，其發(fā)展只能更多地取決于各方面的認識，因而發(fā)展緩慢；對可再生能源建設的戰(zhàn)略地位缺乏足夠認識，保障措施力度不夠，致使豐富的可再生能源資源效益沒有得到充分發(fā)揮；農村能源產品的生產經營比較混亂，質量低劣的農村能源產品充斥市場，損害了消費者利益。從事農村能源工作人數(shù)少，缺少專業(yè)科技隊伍，可再生能源技術在農村的推廣困難，好的可再生能源項目由于技術難以消化而難以進行實施；技術推廣服務網(wǎng)絡尚未形成，可再生能源資源一般較為分散，必須就地開發(fā)，就地使用，必須有技術服務、物資器材供應功能齊全、覆蓋面廣的專業(yè)服務網(wǎng)絡。三、農村可再生能源發(fā)展存在的問題及對策分析（一）我國農村可再生能源建設存在的問題可再生能源利用技術更新緩慢，開發(fā)規(guī)模偏小生物質能源利用來說，絕大部分秸稈、薪柴仍以直接燃燒為主，生物質汽化、炭化技術尚在部分農村試點應用，糞便資源大部分直接作肥料，用作沼氣開發(fā)的數(shù)量，僅占可利用總量的很小一部分，太陽能利用雖己市場化，但還需進一步加強市場推廣開發(fā)利用，地熱能應用技術處于試點階段。沼氣作為一種可再生潔凈能源，不僅可以燃燒，而且可以用于照明；沼肥可以回田，增加土壤肥力；沼液可以浸種，還可以預防蟲害。（三）發(fā)展生態(tài)農業(yè)，實現(xiàn)農業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展生態(tài)農業(yè)建設已成為各地實現(xiàn)農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。（二）改善農村生活環(huán)境，提高農民的生活質量我國農村商品能源地供給一直比較低，農民的很多家用電器因為電力供應不足而閑置，從而不利于各種科技信息在農村的傳播和農村精神文明建設。各地要根據(jù)農林區(qū)燒柴的需要，大力發(fā)展薪炭林，加快沼氣、風力、太陽能、地熱、煤炭、作物秸稈等其他能源的開發(fā)利用，普及改灶節(jié)柴、改煤節(jié)柴技術。大力發(fā)展農村可再生能源不對新農村建設具有重要意義。有利于農村能源可持續(xù)發(fā)展的多元融資機制還沒有形成，農村能源建設的投入嚴重不足。從政府到農民和相關企業(yè)，能源意識不強，造成了農村能源利用的低效和浪費。（三）農村能源可持續(xù)發(fā)展機制仍不完善解決農村能源問題必須加快農村能源可持續(xù)發(fā)展建設的步伐。薪柴作為農村生活用能最主要的來源，目前仍占20%左右，其過度采集是導致森林植被破壞的原因之一。（二）農村能源消費對生態(tài)與環(huán)境的壓力大農村能源對生態(tài)與環(huán)境的壓力來自開采和使用兩個方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)單位產值能耗比國有工業(yè)高出一倍以上。而當?shù)剞r村人口眾多，經濟不發(fā)達，人均商品能源的消費水平很低。本文分析了我國農村能源現(xiàn)狀，并提出發(fā)展農村可再生能源的必然性及重要意義，最后，根據(jù)農村可再生能源建設過程中的一些問題和不足，給出了促進農村可再生能源建設的措施和對策。當前,我國農村能源行業(yè)包括太陽能熱利用(太陽能熱水器、熱泵、采暖、制冷空調、太陽房、太陽灶等)、沼氣(包括小型沼氣發(fā)酵裝置及配套產品、沼氣綜合利用配套設施及技術、大中型沼氣工程技術及裝備、沼氣發(fā)電技術及裝備等)、生物質能轉換技術與裝備(包括生物質直燃和氣化發(fā)電、生物質固化、生物質液體燃料乙醇及生物柴油等)、小型電源(包括離網(wǎng)型太陽能光伏發(fā)電、離網(wǎng)型風力發(fā)電、微水電)、節(jié)能爐具(包括民用省柴節(jié)煤爐、炕、灶)和新型液體燃料(包括甲醇、輕烴、二甲醚等石油替代產品)。預計到2015年,我國農村能源消費總量將占到全國能源消費總量的1/2以上。當前,我國傳統(tǒng)的農村能源利用效率低,排放高,方便性差,影響環(huán)境衛(wèi)生,嚴重制約農村現(xiàn)代化建設目標的實現(xiàn)[1]。本次調查主要的任務就是深入調查城鄉(xiāng)居民使用新能源產品，對生活及其社會的影響。關鍵字:低碳 環(huán)保 太陽能 新農村近50年的全球氣候變暖主要是由人類活動大量排放的二氧化碳、甲烷、氧化亞氮等溫室氣體的增溫效應造成的。本次調研主要通過調查走訪新農村現(xiàn)階段經濟的發(fā)展狀況與環(huán)境的友好關系，進一步加深對環(huán)境的重視力度。每年至少指派1名專業(yè)教師學生頂崗實習期間走訪指導。綜合以上調研結果，園林教研室決定實施以下改進措施：修改園林專業(yè)學生的培養(yǎng)計劃。建議減少非專業(yè)的公共課程。其中最重要的是有責任心。應該學習的課程有：計算機文化基礎、應用文寫作、大學生心理健康教育、園林制圖、園林美術、設計初步、園林規(guī)劃設計、園林工程、CAD輔助設計、photoshop輔助設計、3d max輔助設計、園林植物、園林花卉、園林樹木、園林藝術、園林植物栽培與養(yǎng)護、園林植物病蟲害防治、植物造景、園林工程施工組織設計與概預算、園林測量、園林鑒賞、建筑基礎知識（建筑材料）、插花與盆景、工程招投標與合同管理、園林工程監(jiān)理共25門課程。其中單位最看重的是較強的吃苦耐勞能力。企業(yè)能為園林專業(yè)學生提供的工作崗位有：園林工程施工與管理、施工員、材料員、苗木生產與銷售、綠化養(yǎng)護與管理、園林工程質量管理、園林景觀設計、設計繪圖和園林工程招投標園林工程材料。由此可見企業(yè)對高職層次的園林專業(yè)人才有穩(wěn)定且逐漸增大的需求。由此可見絕大多數(shù)專業(yè)技術人員看好我國目前園林專業(yè)的發(fā)展。菁華公司依托示范區(qū)廣闊的苗木林地經營空間，充分整合資源優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，堅持以市場為導向，旨在加快示范區(qū)現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將調研結果整理如下：一、所調研企業(yè)單位概況：菁華現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展有限公司是東營農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)組建成立的國有公司，具有獨立法人地位，是自主經營、獨立核算的經濟實體，接受東營農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)管委會監(jiān)管。通過對相關法律、法規(guī)及政策的學習，定期從法規(guī)符合性的角度對公司安全環(huán)保工作進行法律體檢，查出“病源”，及時“扶正”，規(guī)避“麻煩”。從嚴要求各類新建項目，嚴格履行“三同時”手續(xù)，從設計中消除隱患，確保項目投入取得預期效果。對于造成安全事故嚴格堅持追究制度，堅持“四不放過”原則，絕不手軟，特別是責任性事故更應從嚴處罰。，堅持事故追究制度。要堅持安全發(fā)展觀，處理好安全與發(fā)展的關系，切實履行職責，加大安全投入，開展安全隱患的嚴查細查深查，查出安全隱患，落實整改責任人，并跟蹤監(jiān)督直至排除安全隱患為止。嚴查整治安全隱患，防止安全事故發(fā)生是安全工作的目的。這對安全生產而言也是一種隱患。當然，提倡安全“恥辱教育”，肯定會存有偏見，認為家丑不可外揚。俗話說，知恥而后勇?！皭u辱教育”。安全確認制是提升安全工作減少安全事故的一條基本經驗。完全徹底的深入到外包單位的內部安全管理工作當中。明確外包施工隊伍的監(jiān)管部門和具體責任人，要嚴把準入關，監(jiān)督檢查外包單位培訓、施工方案、安全制度、應急預案，以及現(xiàn)場規(guī)章制度的執(zhí)行情況。，要從本質安全的“四要素”（塑造本質安全的員工，打造本質安全的設備，建設本質安全的制度，創(chuàng)造本質安全的環(huán)境）入手，堅持繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一，轉變觀念，創(chuàng)新管理，努力營造一種和諧的企業(yè)安全文化氛圍。我們目前首先需要做的是形成公司的安全文化手冊，在安全文化手冊中把公司的安全文化價值觀進行闡述，應該做到人手一本，使公司的安全文化價值觀深入人心，能夠作為員工在工作中自覺遵守的準則。安全生產與經濟社會發(fā)展是協(xié)調推進、密不可分的，通過不斷提高生產力發(fā)展水平，從根本上提高企業(yè)本質安全生產管理水平。搞安全管理的應該拿著規(guī)程與職工探討安全生產的具體做法，才能知道安全生產隱患在哪里，才能采取有效措施，制止隱患，實現(xiàn)生產安全。在我們的職工在崗位工作的空閑時間，與他們見上一面，交流一些安全生產方面的事情，提醒一些安全注意事項。安全管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，安全是寓于生產管理和技術之中的，