鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道20xx村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案(參考版)
2024-10-29 07:55本頁面
【正文】 對出現(xiàn)違紀、違規(guī)行為的，將嚴肅處理。嚴肅紀律，加強監(jiān)督。五、工作要求精心組織，加強宣傳。村“兩委”干部出現(xiàn)缺額，優(yōu)先從后備干部中推選產(chǎn)生。結(jié)合村干部年度考評、黨員民主評議工作，對后備干部進行評議考核。鎮(zhèn)定期舉辦后備干部培訓(xùn)班，并與村干部一同納入鎮(zhèn)組織的各類政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)和學(xué)歷培訓(xùn)。明確一名經(jīng)驗豐富的村干部與后備干部結(jié)對子，一對一進行傳幫帶，并經(jīng)常交心談心，定期檢查了解后備干部的思想、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，幫助后備干部提高思想覺悟和工作能力。村級后備干部應(yīng)參與協(xié)助村級各項日常工作開展，列席村重要會議。四、村級后備干部培養(yǎng)管理措施建立實踐鍛煉制度。根據(jù)審查、考察情況，由鎮(zhèn)黨委研究確定村級后備干部。個別談話對象一般應(yīng)包括村“兩委”班子成員、退職村干部等代表及對考察對象比較熟悉的黨員、群眾代表。組織考察（x月x日x月x日）。資格審查（x月x日x月x日）。凡符合條件的人員均可到村黨支部自薦，并填寫好《xx鎮(zhèn)村級后備干部人選
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