【正文】 。通過本次對公司職業(yè)健康安全管理體系的內部審核，未發(fā)現重大不符合項，且所發(fā)現的45項輕微不符合均已關閉。針對以上45項不符合項，安保部下發(fā)了37份《內部管理體系審核不符合報告》，要求相應部門認真分析原因，舉一反三，制定出糾正措施和預防措施。； 工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病管理制度未制定完，未能提供部分記錄表格。安保部下發(fā)隱患整改通知單11份，問題主要體現在運行控制過程中偏離了職業(yè)健康安全管理制度的要求，有可能影響到體系的正常運行，責任部門均已制定出糾正措施或預防措施。今年上半年共接待上級部門進行的各種監(jiān)測三次，均符合國家標準或行業(yè)標準。07年5月，自治區(qū)氣象局避雷監(jiān)測中心對我公司避雷設施進行監(jiān)測，對所發(fā)現的不符合項均已整改完畢。7月份。4）對危險化學品安全技術說明書進行更新，完善，并下發(fā)培訓5）重點檢查各車間危險化學品的使用，杜絕跑、冒、滴、漏；6）修訂各車間應急預案，配備各種應急物資，并對崗位職工進行培訓后組織演練；根據公司《應急準備和響應管理規(guī)定》，組織各車間在9月份，以車間為單位進行滅火和應急疏散預案、危險化學品應急救援預案實戰(zhàn)演練，并對演練過程中出現的問題進行評審，及時修訂了部門應急預案，加強部門的應急預案可操作性和實用性。工程項目的管理： 1）安保部制定下發(fā)大修安全措施，詳細規(guī)定檢修前、檢修過程中、試車驗收等各個階段的具體要求；2）要求施工方制定吊裝施工方案，由安保部審核確認，并現場落實各相關措施后再進行吊裝作業(yè)；3）現場落實各施工點清洗置換、勞動保護等措施完成情況，發(fā)現不符合后通過現場批評教育、停工再培訓、處罰等手段，確保施工安全；4）跟蹤各車間大修計劃確定情況，督促計劃確定的車間及時制定大修施工安全方案。各車間完善班組三級教育檔案，由安全員組織各類安全培訓，并做好記錄；同時充分利用好安全知識練兵臺，督促崗位職工認真學習安全知識，從各方面提高自身安全素質。安保部每月對各車間職業(yè)健康安全管理體系文件進行評審，部分失效的過期文件要求車間及時從崗位上清除，并將現行版本傳達到對體系有效運行具有關鍵作用的崗位，使公司各生產區(qū)域均處于受控狀態(tài)。07年11月9日組織開展了“119”消防日宣傳日活動。對1000余名外協施工人員、300名新入廠員工進行安全消防知識三級培訓。07年5月，組織開展第二屆消防運動會，將消防、滅火理論知識寄娛樂中以實際應用的形式體現出來，以此提高員工的安全消防意識。07年3月和9月，組織公司新進員工分批進行了滅火器實戰(zhàn)演練和消防知識培訓，旨在提高職工滅火技能和安全消防意識，共有300余人參加。通過對公司各部門“安全生產責任制”的培訓落實及實施情況進行檢查、落實，并加強其可操作性。共計8個項目投入資金800余萬元，有效降低了或消除了公司的重要風險。、職業(yè)健康安全管理方案為了更好的控制或消除公司的重要風險，安保部組織制定了8項公司級職業(yè)健康安全管理方案。于07年7月份由安保部牽頭收集各類相關安全的法律法規(guī)26部。危險源辯識不全方面得到了一定程度的改善，但存在危險源辨識表更新不及時問題，日常工程項目建設中經常出現，需要加強監(jiān)管；于07年6月份組織公司所有車間、部室進行危險源辨識，由班組、車間到公司逐層辨識，共辨識出新增危險源120條，其中重要風險因素2條。通過內部審核這一體系自我監(jiān)督管理活動的開展，我們及時發(fā)現了在公司職業(yè)健康管理體系運行中存在的問題和不足，檢驗出在執(zhí)行體系的有效性和貫徹體系標準的符合性存在的不足，要求在下半年安全監(jiān)督安全管理工作中要求得到有效貫徹和執(zhí)行，從而把標準貫徹落實到全部經營活動、服務中，有效遏制事故發(fā)生，保證經濟健康穩(wěn)定發(fā)展。（四）積極整改隱患。（三）注重信息收集。（二）提高內審工作質量。下半年對體系建設工作的要求：（一）進一步加強對“貫標”工作的再教育、再學習、再認識。（二）對體系的必要性和適宜性認識不足，造成文件與實際工作一定程度上脫節(jié)。施工項目在審核過程中，對職業(yè)健康安全管理體系的熱情到現階段內審時，表現興趣不高，體系文件不完備，對體系文件理解不深,在程序文件執(zhí)行過程中出現偏差，對標準規(guī)范掌握不牢。半年來沒有生產安全事故。以開展的隱患排查專項整治和“三項行動”“反三違”作為切入點，從管理上查找存在的漏洞，對不具備安全生產條件的生產經營項目、礦山，從源頭上堅決予以杜絕，對生產中不具備安全生產條件，沒有安全保障的，一律停止施工，且加強日常監(jiān)管。堅持每月組織一次安全大檢查，先后下發(fā)隱患整改通知書56份，整改內容345條，限期整改，并將整改結果納入月度績效考評考核范圍進行考核，嚴格兌現。按程序的規(guī)定對文件的發(fā)放、修訂、回收，進行了的標識，根據體系的十七要素，分類歸檔了的各種記錄、文件和相應臺賬資料30卷，較為翔實地記錄了體系建設的概況，提供了符合職業(yè)健康安全管理體系運行的痕跡。針對辨識的危險源，在認真調查研究的基礎上，公司多次召開專題會議，先后修訂完善了公司綜合性事故應急預案和突發(fā)事件應急預案、防觸電事故應急預案、食物中毒應急預案、防震救災等12項應急預案（專項），應對各類安全突發(fā)事件。體系運情情況：（一）開展危險源的調查和評價。本次審核嚴格按照體系規(guī)范標準和各部門在體系中重點要素要求組織開展，審核前制定了詳細審核計劃，審核人員結合實際，分部門編制了詳細體系審核檢查表。7月20日至29日，按照GB/T28001體系標準規(guī)范和公司職業(yè)健康安全管理