【正文】 既然已確立了目標(biāo)，那么就讓計(jì)劃行動(dòng)起來吧！。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。水無點(diǎn)滴的積累，難成大江河。大二：這一時(shí)期要明確自己以后發(fā)展的方向，在假期也可以試著去做一些與自己所要從事的工作有關(guān)的兼職，提高自己對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力同時(shí)補(bǔ)充一些生活費(fèi)；在這一時(shí)期應(yīng)該有普通話考試，總之抓住機(jī)會(huì)多多嘗試；關(guān)于第二專業(yè)，還是暫定的，要根據(jù)自己到時(shí)的具體情況而定；大三：這一時(shí)期應(yīng)該考慮考研與就業(yè)的問題，現(xiàn)在真沒法確定這些，不過應(yīng)該是就業(yè)為先；有機(jī)會(huì)多實(shí)習(xí)，多去招聘會(huì)看看，了解行情；還是會(huì)做一些兼職；而且基本上不會(huì)再參加社團(tuán)活動(dòng)了； 大四：課程會(huì)少些，所以更多時(shí)間還是出去實(shí)習(xí)，還要找工作，不斷地寫簡歷、參加一些模擬面試，來加強(qiáng)自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)時(shí)代，至少讀一本百本各種領(lǐng)域的書籍，向著五百本或者更多進(jìn)軍；社交技能：談話技巧、禮節(jié)、服飾、溝通技巧、角色形象等；心理能力：穩(wěn)定的情緒，處理緊急事件的應(yīng)變能力、穩(wěn)定的態(tài)度、對(duì)自我的認(rèn)知。英語四級(jí)除了要過之外還要盡量要高分，計(jì)算機(jī)也不可掉以輕心，還有平時(shí)要多說普通話，注意標(biāo)準(zhǔn)。不僅為學(xué)好知識(shí)，也為求職打下基礎(chǔ)。杜絕掛科！盡力拿獎(jiǎng)學(xué)金。人生總要有所追求，不能居于安樂，我的生活我主宰。面對(duì)期末的成績排名，我忍不住哭了，這是我長這么大以來在學(xué)習(xí)上受到的最大的打擊，簡直無顏面對(duì)這樣的成績。上課玩手機(jī)，打瞌睡，課后玩電腦，去玩，日子實(shí)在過得逍遙自在，從沒想過學(xué)習(xí)的問題，也從沒把心思放在學(xué)習(xí)上。反思大一上學(xué)期:一整個(gè)學(xué)期我感覺自己真的是在荒廢時(shí)間，好頹廢的生活，沒花多少時(shí)間在學(xué)習(xí)上。因此，實(shí)在要制定一個(gè)計(jì)劃了，不能白白浪費(fèi)這幾年大學(xué)生活。針對(duì)我個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，在大學(xué)四年里我將有目的地進(jìn)行自我改造，自我發(fā)展，努力打造一個(gè)多才多藝，多方面全面發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)人才需求的我。但下決定不夠堅(jiān)決，對(duì)于制定好的計(jì)劃實(shí)行度不全面，容易動(dòng)搖，松懈。首先要對(duì)自己進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，揚(yáng)長避短，才能少走彎路，更快地達(dá)到目標(biāo)。但現(xiàn)在無論如何，我既然作了這樣的選擇，就必須好好的堅(jiān)持下去，就算英語教師并不是我理想中的職業(yè)，我也必須為之而努力拼搏。我的大學(xué)學(xué)習(xí)選擇了英語專業(yè)的教師教育方向，這理所當(dāng)然意味著我以后就要當(dāng)一名人民教師，成為培育祖國花朵的園丁。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉惘然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定了一份職業(yè)生涯規(guī)劃，為自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。第五篇：職業(yè)生涯展望與規(guī)劃職業(yè)生涯展望與規(guī)劃陳雪儀1118100224時(shí)間：201247——20156沒有夢想對(duì)每個(gè)人來說是非?？植赖氖虑椋缤瑹o頭蒼蠅一樣沒有人生方向，對(duì)這個(gè)世界有的僅是迷惘和不知所措。因此，稅務(wù)系統(tǒng)既要通過不斷完善自身制度建設(shè)，為人才的發(fā)展提供積極、和諧高效的發(fā)展環(huán)境，也要加強(qiáng)稅務(wù)干部管理和引導(dǎo)，促使其在自身的職業(yè)生涯道路上不斷前行。外因是事物發(fā)展的條件，內(nèi)因是根據(jù)。為納稅人服務(wù)要勤快，勤于鉆研，多謝調(diào)研，辦公室各項(xiàng)工作要勤快；最后，要廉潔自律，老實(shí)做人。其次是為人要誠實(shí)，做事要踏實(shí)。學(xué)會(huì)做人，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)作為一名稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員，首先要學(xué)會(huì)做人，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，從“熱、誠、勤、廉”四個(gè)字，修身養(yǎng)性，規(guī)范自己的言行，使自己成為納稅人忠誠的服務(wù)者。每一位稅務(wù)干部都應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為自身建設(shè)的一種重任來抓，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)，自覺地把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，始終堅(jiān)持，毫不懈怠,養(yǎng)成了讀書、思考、分析、研究的良好習(xí)慣。同時(shí)，也要努力學(xué)習(xí)稅收理論知識(shí)及稅收現(xiàn)代前沿知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加“三師”考試，努力把自己培養(yǎng)成稅收方面的高級(jí)專業(yè)人才。堅(jiān)持學(xué)習(xí)部門業(yè)務(wù)知識(shí)作為稅務(wù)干部首先要懂得部門業(yè)務(wù)知識(shí)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)能力的提高時(shí)做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。古人說得好：“工欲善其事，必先利其器。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)自我成長，促進(jìn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)問渠那得清如許？為有源頭活水來。短期規(guī)劃與中長期規(guī)劃相結(jié)合稅務(wù)干部要結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃制定職業(yè)發(fā)展短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，根據(jù)各個(gè)階段的特點(diǎn)，制定不同階段的規(guī)劃目標(biāo)，同時(shí)制定出不同階段的規(guī)劃完成情況表，定期對(duì)自身的規(guī)劃完成情況進(jìn)行檢測，保證每一階段規(guī)劃目標(biāo)都能有效實(shí)現(xiàn)，更好地促進(jìn)人生長期職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、制定合理的事業(yè)發(fā)展階梯，保證職業(yè)規(guī)劃有序推進(jìn)千里之行，始于足下；九壘之臺(tái)，起于毫末。其次，在確定自己的興趣方向的基礎(chǔ)上認(rèn)真分析國稅工作的特點(diǎn)，對(duì)未來稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)展方向及工作需求進(jìn)行準(zhǔn)確定位，將自身興趣與系統(tǒng)未來需求相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)，唯有如此才能保證自己是未來最稀缺的人，才能促進(jìn)自身在某一領(lǐng)域取得長足發(fā)展。稅務(wù)干部要根據(jù)國稅系統(tǒng)特點(diǎn)確定自身職業(yè)生涯規(guī)劃一、從部門及自身特點(diǎn)出發(fā)，量體裁衣，制定自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃首先，興趣是最好的老師，人的發(fā)展方向的確立首先要從興趣著手，對(duì)一門業(yè)務(wù)知識(shí)或者從事工作若是沒有興趣，那將很難在所在領(lǐng)域有所建樹。要為人才的成長和發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境稅務(wù)部門要?jiǎng)?chuàng)造公平、公正、透明的選人、用人競爭機(jī)制，將人才任用真正與干部能力評(píng)估相結(jié)合；要建立公平、公正的競爭環(huán)境，完善干部能級(jí)管理和能級(jí)勝任評(píng)估機(jī)制，探索出科學(xué)有效地不同崗位的干部能級(jí)管理和使用方法，堅(jiān)持任人唯賢，任人唯能，保證每一位稅務(wù)干部都能人盡其才，才盡其用。要用好人才建立不同的人才勝任力模型及人才儲(chǔ)備庫，保證每一位稅務(wù)干部都能在適合的崗位上更好發(fā)揮和創(chuàng)造。最后，要建立不同稅務(wù)干部職業(yè)生涯規(guī)劃檔案及相應(yīng)的培訓(xùn)檔案，并積極了解不同類型稅務(wù)干部職業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)需求不斷調(diào)整更新培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)對(duì)每一次培訓(xùn)對(duì)稅務(wù)干部職業(yè)發(fā)展影響進(jìn)行有效評(píng)估，保證培訓(xùn)工作的有效性。首先，系統(tǒng)要前瞻性地把握未來工作發(fā)展變化的趨勢方向及人才需求計(jì)劃，根據(jù)未來崗位及部門工作需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案，并制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，保證培訓(xùn)方案的有效實(shí)施。一、開展人才職業(yè)生涯咨詢，把握人才需求動(dòng)向了解不同稅務(wù)干部的個(gè)人人生職業(yè)生涯規(guī)劃，要求每一位中青年干部結(jié)合自身特點(diǎn)填寫相應(yīng)的人生職業(yè)生涯規(guī)劃方案，稅務(wù)系統(tǒng)要設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)小組，及時(shí)把握各層次稅務(wù)干部規(guī)劃方案及未來人生發(fā)展需求，并建立相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展信息庫，對(duì)稅務(wù)干部的未來職業(yè)需求進(jìn)行歸類和及時(shí)指導(dǎo)，一方面保證每一位稅務(wù)干部都能有積極的人生未來職業(yè)需求，另一方面可以將稅務(wù)干部職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)與人生發(fā)展適時(shí)進(jìn)度目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控分析，及時(shí)把握不同稅務(wù)干部發(fā)展動(dòng)向，對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行有效評(píng)估，對(duì)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)比較好的稅務(wù)干部進(jìn)行物質(zhì)和精神鼓勵(lì)，促使其更好地實(shí)現(xiàn)其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)于職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)實(shí)