【正文】 。(二)建立考核機(jī)制將法律進(jìn)企業(yè)實(shí)施情況納入依法治理工作內(nèi)容，建立健全考核機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考評，建立健全考核評估機(jī)制，推進(jìn)“法律進(jìn)企業(yè)”工作制度化、規(guī)范化，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，保障工作有序推進(jìn)。(三)總結(jié)階段(2018年12月1日至12月31日)對“法律進(jìn)企業(yè)，法治企業(yè)創(chuàng)建”工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，鞏固法治企業(yè)建設(shè)成果，形成法治建設(shè)長效機(jī)制，法治企業(yè)目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。建立健全企業(yè)規(guī)章制度，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。開展企業(yè)法制陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道；充分利用網(wǎng)站、手機(jī)短信平臺(tái)，通過設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識(shí)匯編等法律宣傳資料，加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育。完成相關(guān)資料：成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定2018企業(yè)學(xué)法培訓(xùn)計(jì)劃、列出時(shí)間安排表。按照市普法辦安排部署和本計(jì)劃要求，結(jié)合自身實(shí)際和工作職責(zé)，認(rèn)真梳理工作任務(wù)，提出具有針對性的工作舉措，制定計(jì)劃，加強(qiáng)宣傳，營造良好的法治環(huán)境。(五)開展企業(yè)法治文化建設(shè)結(jié)合企業(yè)實(shí)際條件，開展法治櫥窗、法治專欄、法治掛牌、法治標(biāo)語、法治走廊、法治漫畫、法治文娛節(jié)目、法治文化活動(dòng)等宣傳，豐富企業(yè)法制宣傳的內(nèi)容和載體，充分營造企業(yè)的法治文化氛圍。法律顧問經(jīng)常對企業(yè)職工開展法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重大事項(xiàng)在作出決定前，認(rèn)真咨詢法律顧問，并征求意見建議，認(rèn)真研究吸取法律顧的問意見建議，優(yōu)化決策。達(dá)到的效果：真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落實(shí)到員工。方式上采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會(huì)等職工喜聞樂見的形式，利用班前(后)會(huì)，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事進(jìn)行交流，為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。二、主要工作任務(wù)(一)開展法治企業(yè)示范創(chuàng)建堅(jiān)持法治宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，深入推進(jìn)企業(yè)依法治理工作，深化企業(yè)法治示范創(chuàng)建，提高企業(yè)法治化水平,爭創(chuàng)國有企業(yè)示范點(diǎn)。第五篇：法律進(jìn)企業(yè)工作計(jì)劃為提高全體干部職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為我市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，結(jié)合實(shí)際，特制定法律進(jìn)企業(yè)工作計(jì)劃。(五)各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強(qiáng)對個(gè)體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個(gè)體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識(shí)、法律意識(shí)和法律素質(zhì)。(三)加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。二、主要方法(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜。附：二〇一一xx鎮(zhèn)“法律進(jìn)企業(yè)”工作總結(jié)中共xx鎮(zhèn)委員會(huì)二○一一年十一月七日主題詞：“法律進(jìn)企業(yè)” 工作總結(jié) 報(bào)告 二〇一一xx鎮(zhèn)“法律進(jìn)企業(yè)”工作總結(jié)為貫徹落實(shí)縣委、縣政府、兩辦下發(fā)的相關(guān)文件精神，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，今年我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)各企業(yè)中開展了“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下。目前，公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均不斷攀升，企業(yè)前景一片光明。調(diào)處各類糾紛5例，有效維護(hù)和保障了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。安全管理和環(huán)境管理始終處理可控和優(yōu)良狀態(tài)。（三）將安全融入生產(chǎn)、生活條件。我公司還按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，主動(dòng)推動(dòng)建立員工社會(huì)保障制度和員工福利制度，全員按規(guī)定繳納了社會(huì)保障，住房公積金，使員工的享受正常的社會(huì)保障。三、依“法”保障員工權(quán)益（一）推動(dòng)依法納稅，推動(dòng)員工社會(huì)保障。增長法律知識(shí)，傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。二是定期開展相應(yīng)的宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)：每年9月10月期間，公司開展了各式各樣的法律大課堂，其中包括：女職工勞動(dòng)法律維權(quán)、勞動(dòng)合同法講座、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職工法律援助。一是著力打造法治文化陣地。（三）推動(dòng)工會(huì)組織的建立，發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員參與企業(yè)的管理活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組依法制定企業(yè)規(guī)章制度，推動(dòng)公司各項(xiàng)管理工作。（一）建立健全誠信守法領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)公司誠信守法活動(dòng)。20XX年X月26日，XX作為中國XX產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟X落地單位，聯(lián)合國內(nèi)航空、交通、院校等單位成立聯(lián)盟機(jī)構(gòu)，全面推進(jìn)中國復(fù)材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。XX是技術(shù)先導(dǎo)型企業(yè)，以飛行器結(jié)構(gòu)件減重技術(shù)的開發(fā)與推廣應(yīng)用為技術(shù)主線，研究開發(fā)系列飛行器大型薄壁復(fù)雜零部件。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法實(shí)施辦法。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學(xué)法用法工作。同時(shí)要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動(dòng)的深入開展。要重視“世博”法制宣傳活動(dòng)，把加強(qiáng)“世博”法制宣傳與企業(yè)學(xué)法用法等有機(jī)結(jié)合起來，讓奧運(yùn)法律知識(shí)與法治精神走進(jìn)企業(yè)，讓法治為“世博”服務(wù)。(三)加強(qiáng)宣傳報(bào)道。(二)加強(qiáng)考核監(jiān)督。司法所要加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作，對“法律進(jìn)企業(yè)”工作進(jìn)行全面考核，并將其作為“五五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。結(jié)合實(shí)際，制定“法律進(jìn)企業(yè)”工作推進(jìn)表，并積極采取各種有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。摸清“法律進(jìn)企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點(diǎn)、骨干培訓(xùn)等工作。五、實(shí)施步驟全鎮(zhèn)“法律進(jìn)企業(yè)”工作共分三個(gè)階段：第一階段：(2010年5月至2010年6月)。(五)各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強(qiáng)對個(gè)體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個(gè)體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識(shí)、法律意識(shí)和法律素質(zhì)。(三)加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。四、方法措施(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜。三、任務(wù)內(nèi)容企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強(qiáng)對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí)：與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險(xiǎn)、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權(quán)等法律制度；與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際需要，各相關(guān)部門及時(shí)組織開展各項(xiàng)新頒布實(shí)施法律和新修訂法律的宣傳教育。第二篇：“法律進(jìn)企業(yè)”方案[范文模版]盱眙縣鐵佛鎮(zhèn)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件鐵法辦[2010]8號鐵佛鎮(zhèn)2010“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施意見為貫徹落實(shí)縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于在縣公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》和縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的通知》精神，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定我