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新平班子對照檢查材料(參考版)

2024-10-29 05:04本頁面
  

【正文】 加強對各項工作落實情況的督促檢查,形成你追我趕,創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。正確處理好單位、線口和個人的利益關系,使一切工作及言行都服從大局,努力營造團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(五)樹立大局意識,強化工作統(tǒng)籌。引導領導干部立足本職工作,從小事做起、從基礎做起,激發(fā)干部工作的精氣神,謀其政、履其職、擔其責。(四)扎實工作作風,提升執(zhí)行力。一是克服求穩(wěn)怕亂的思想,主要領導以身作則帶動干部職工攻堅克難;二是面對困難問題領導主動帶頭攬包、帶頭碰硬。(三)敢于擔當,樹立勤政形象。樹牢群眾觀點,抓實駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作,完善街道領導全方位督導村居工作制度,班子成員每周至少到所督導的村居指導1次。一是全面系統(tǒng)地學習黨的路線政策方針,掌握新形勢下的各項方針政策;二是引導主動鉆研學習,為推動工作開展儲備理論知識、政治知識;三是著眼于理論的活學活用,加強對實踐的理論思考。四、整改措施(一)嚴以修身,加強理論修養(yǎng)。缺乏大局意識,導致思想的局限性。三、原因分析理想信念的“總開關”擰得不夠緊,宗旨意識不夠牢,干事創(chuàng)業(yè)的激情減退,擔當精神不足,求穩(wěn)怕亂的心態(tài)日益嚴重。(五)存在本位主義意識,大局意識不強。有的線口分管領導工作部署多,督促檢查少,致使不少工作有布臵無動作,有要求無效果。有時因分工不夠明確,造成相互推諉,以致工作停滯。在處理日常業(yè)務中,個別分管領導把關不嚴,導致工作出現(xiàn)一些不應有的疏漏。有時習慣于常規(guī)思維,習慣于憑老觀念想新問題,靠老經驗辦新事情,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。(三)工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠,進取精神不足。領導干部下村居工作缺乏全面統(tǒng)籌安排,側重解決具體個案,聯(lián)系督導的班子成員對聯(lián)系點面上的情況了解多,深層次問題挖掘少,指導和督促工作不踏實。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠。二、存在問題(一)政治學習不夠,理論功底淺薄。堅持邊查邊改、邊整邊改,敢于直面矛盾,推動各項整改任務落到實處。探訪、慰問困難戶80余次,完成維修整治項目21宗,處理勞動案件60宗,追回工資116萬元。(二)以問題為導向豐富專題教育活動內涵做到與“解決群眾困難、打造城區(qū)環(huán)境、促進產業(yè)升級”三結合,全力提升轄內環(huán)境質量,優(yōu)化產業(yè)結構,疏導城中村改造矛盾,解決群眾訴求?,F(xiàn)將有關情況匯報如下:一、“三嚴三實”專題教育情況(一)以“三嚴三實”為重要內容抓好集中學習教育 采取個人自學、黨工委集體學習、專題研討、體驗式學習等多種形式,引導黨員干部深刻領會、自覺踐行“三嚴三實”,努力做到“三個結合”,緊密結合貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神,緊密結合黨性教育和警示教育,緊密結合紀律教育學習月活動,開展“六個一”主題活動,落實“不作為、亂作為”專項整治,進一步堅定了黨員干部的理想信念、增強政治定力。繼續(xù)堅持開門搞活動,更加主動作為,克服畏難情緒,積極整合資源,適時開展既弘揚主旋律又受廣大團員青年歡迎的品牌活動,并在組織活動中要堅持在一定范圍內征求團員青年的意見建議。不搞“拿來主義”,多與團員青年深入交流,對團員青年提出的意見和建議,及時拿出整改措施,抓整改落實,并及時進行反饋。努力做到“謀事要實”,帶著問題進行深入調查研究。進一步設計求真務實的載體,同時注重創(chuàng)新。要不斷解放思想,創(chuàng)新工作,在基層團建和服務團員青年工作中求突破。四、整改方向和措施加強理論學習,進一步強化宗旨意識和群眾觀點。班子成員在貫徹執(zhí)行中央有關規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴格的,但在接待活動中,主觀上覺得接待也是生產力,總擔心接待標準下降會影響與其他單位的關系聯(lián)絡。社會主義核心價值觀不明確,憂患意識還不夠強。特別是在遇到創(chuàng)新創(chuàng)特的關鍵問題時,有時會缺乏克服困難的韌勁和干勁,并有畏難情緒。享樂主義問題的存在,表明革命意識和奮斗精神在班子成員中還不夠足,對照“三嚴三實”要求,進行自我改造還不十分徹底。要杜絕班子成員從一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員到一名領導干部,隨著職務的升遷,與群眾同甘共苦的意識淡化的情況發(fā)生,在面對群眾時不能存有“高高在上”思想,要真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上。馬克思主義的權力觀不明確,公仆意識還不夠強。往往是考慮自己工作多一些,對其他工作關注少一些。形式主義問題的存在,表明我班子成員在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義。在“奢靡之風”方面存在的問題:一是存在一些陳舊老思想、人情看得太重,在執(zhí)行接待工作的范圍、標準等方面有時控制不夠到位,在上級檢查指導和兄弟縣市交流時安排過土特產;二是雖然注意勤儉節(jié)約,但對照焦裕祿等先進先輩典型,與“光盤行動”的要求還有距離,存在一定浪費。按照相關規(guī)定,班子第一時間要出臺整改措施,嚴格貫徹落實。克服畏難情緒,努力創(chuàng)新創(chuàng)特,樹立活動品牌能力有待提高,愛心微公益行動、漢字聽寫大賽等團建工作品牌樹立進度較慢;三是聯(lián)系團員青年不夠,不夠深入基層,對青年群眾的訴求、意見建議把握不夠準確;四是以小單位為由,有時存在對群眾關心的熱點問題繞著、躲著,而對上鏡頭的事情圍著、追著,對“三送”點上的群眾提出的需幫助直接解決問題少。具體情況如下:在“形式主義”方面存在的問題:一是偏重業(yè)務工作學習,理論學習不夠,在學習上存在走過場、不主動的形式主義,沒有確立學習計劃,定時、定期、有計劃的進行理論學習與提高??傮w上看,班子成員能夠帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,能夠聚焦“四風”查找自身問題,努力做到邊學邊改、邊查邊改、立行立改。二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)通過意見建議征求和自我查擺,團委班子在“四風”問題方面共查擺“四風”突出問題9條??偟那闆r看來,班子在貫徹執(zhí)行上述規(guī)定的過程中,敢于發(fā)現(xiàn)問題、整改問題,但整改管理的范圍還不全面、力度還不夠大,超前謀劃不足,抓落實力度不夠大,執(zhí)行力不夠強,對基層工作不夠深入。以二十二次團代會為契機,堅持簡樸辦文辦會,全面改進文風會風,精簡會議、文件的數(shù)量,提升會議、文件的質量。自活動開展以來,按照上級的統(tǒng)一安排部署,班子成員重點學習了中央八項規(guī)定的有關精神;認真研讀了《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等理論書籍;集中觀看、學習了《筑夢之基》、《焦裕祿》、《面向未來的趕考》等影片和學習內容。在教育實踐活動中,通過認真查找不足,在遵守黨的政治紀律方面,班子一致認為還存在一些問題,一是在政治理論學習上還存在被動學習的現(xiàn)象,特別是自學抓的不緊、放松自我要求。團縣委班子成員2名,均為85后,自2012年10月班子到崗以來,在工作、學習和平時自身生活上,班子能夠充分認識執(zhí)行黨的政治紀律的重要性,認真學習、嚴格遵守《黨章》的各項規(guī)定,堅決貫徹落實黨和國家的各項方針政策。班子成員在深入學習的基礎上,對照黨章、對照有關規(guī)定、對照先進典型,對照征求到的意見建議,認真開展批評和自我批評,深入查擺在“四風”方面存在的突出問題,并對其根源進行深刻剖析,現(xiàn)將對照檢查情況報告如下??傊?,學校班子決心以群眾路線教育實踐活動為契機,深入貫徹習總書記系列重要講話精神,樹牢群眾觀點,恪守為民情懷,扎實推進作風建設,以實實在在的工作成效做好表率、當好標桿,讓區(qū)委放心,讓教體局放心,讓群眾滿意。學校班子一致認為,班子工作作風的轉變,是學校改革和 11發(fā)展的關鍵。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想,班子成員要嚴控各種開支,不組織以調研為名義的變相公費旅游,不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動,堅決按照中央及省里有關要求規(guī)范個人職務消費行為,力求把有限的資金和資源用在學校事業(yè)發(fā)展的刀刃上。4.以身作則,厲行節(jié)約,力掃奢靡之風。團結帶領全體教師,堅持貫徹執(zhí)行學校發(fā)展五年規(guī)劃,全力以赴提升課堂品質,完善課程體系、參與全員管理。3.群策群力,攻堅克難,力除享樂主義。完善青年教師培訓制度,對青年教師多一些親和溝通,少一些指手畫腳,保持 10青年教師的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情。在學校常規(guī)管理過程中,少一些冷冰冰的數(shù)字統(tǒng)計,多一些熱乎乎的思想溝通,充分吸收廣大教師的聰明才智,少一些居高臨下的指導要求,多一些心平氣和的溝通交流,少一些機械強化的動作標準,多一些靈活機動的創(chuàng)新精神。想方設法在努力完成教育教學任務的前提下,緩解教師精神壓力,創(chuàng)設集體文化娛樂平臺,提高教師幸福指數(shù),增強學校凝聚力。把更多的話語權、參與權還給教師群眾,學校提出和推出重大決策,要充分調查研究,廣泛征求意見,制定完善措施。要牢固樹立“以生為本,教師第一”的群眾觀點。,服務教師,力改官僚主義。改革和完善班主任工作考核機制,減輕和解除束縛教師特別是 9班主任工作的形式主義枷鎖。學校班子成員要圍繞“全員參與下的網(wǎng)格式、扁平化管理模式“開展工作,開展集中調研和專題設計,真正形成具有較強可操作性的、群眾真正接受的工作機制。(2)改革完善學校會議制度。1.改進學風、轉變作風,力避形式主義。這樣的價值觀一旦扭曲,“四風”也就自然形成。正確的價值觀,能決定一個人的思想品質和道德修養(yǎng);而一個人的思想品質和道德修養(yǎng),往往是衡量一個人政績觀、權力觀和世界觀的首要方面。(五)政績觀、權力觀、世界觀方面扭曲了價值觀念和價值取向。共產黨員理應嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律,自覺接受黨的紀律的約束。(四)政治紀律方面班子各位成員對黨紀權威和黨規(guī)約束重視不夠。而唯有通過加強修養(yǎng),陶冶情操,提高素質,才能真正成為一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了
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