【正文】 不斷增強(qiáng)公仆和服務(wù)意識，爭當(dāng)勇挑重?fù)?dān)、善干實事、群眾滿意的好干部，立志為林業(yè)生態(tài)建設(shè)和果產(chǎn)業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)終身。以這次作風(fēng)整頓活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)、思想作風(fēng)及生活作風(fēng)方面的改造，不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。積極發(fā)揮老同志的帶頭作用，自覺遵守機(jī)關(guān)管理制度。以更加認(rèn)真求實的態(tài)度、不斷開拓創(chuàng)新的精神，努力履行好從事二類調(diào)查工作的具體職責(zé)。堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿在深化干部作風(fēng)整頓活動的全程，始終把理論實踐貫穿在具體工作和日常生活當(dāng)中，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，堅定共產(chǎn)主義信念，不斷增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，堅持以昂揚向上的工作熱情干好每一件具體事。本人自開展整頓活動一個多月來，能夠按照市林業(yè)局活動要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，針對自身存在的自“滿”“混”天、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏緩“慢”、串崗早退等問題和現(xiàn)象，進(jìn)行查找剖析，制定了整改措施。當(dāng)前，一些黨員干部任然存在精神不振、紀(jì)律不嚴(yán)、工效不佳、服務(wù)不優(yōu)的問題，特別是一些部門和窗口服務(wù)單位用權(quán)理念不端正、用權(quán)行為不規(guī)范、執(zhí)行政策不嚴(yán)格、大局意識不夠強(qiáng)，社會反響較大的問題。另外，開展深化干部作風(fēng)整頓活動，也是解決存在突出問題的重要手段。深化干部作風(fēng)整頓就是引導(dǎo)我們牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀，成為一支作風(fēng)優(yōu)良、勇挑重?fù)?dān)、能辦實事、群眾滿意的干部隊伍。還有，隨著各項改革建設(shè)事業(yè)的深入推進(jìn)，人民群眾對各級干部的期望越來越高，對干部作風(fēng)越來越看重。落實市委、市政府“四三二一”戰(zhàn)略，推進(jìn)“六個集中突破”，如何加快林果業(yè)發(fā)展步伐，必須要有過硬的作風(fēng)來保證。本人通過參加市林業(yè)局深化干部作風(fēng)整頓活動動員會和推進(jìn)會，學(xué)習(xí)市委馬書記、市政府陳市長、市局朱局長講話精神和有關(guān)報刊文摘，深刻認(rèn)識到，作風(fēng)，事關(guān)當(dāng)前，事關(guān)長遠(yuǎn)；事關(guān)個人成長，事關(guān)事業(yè)成敗。7月30日，市上召開深化干部作風(fēng)整頓活動動員大會，總的要求是要把握好“正風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”這一主題。這是擺在全市各級黨政組織和廣大黨員面前的一項重大而緊迫的政治任務(wù)，而要完成好這項重大任務(wù)，必須靠良好的作風(fēng)來支持、來保障。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照《靈臺縣深化干部作風(fēng)整頓活動實施方案》要求，進(jìn)一步抓好整改落實，繼續(xù)完善各類管理制度，做好活動總結(jié)和鞏固成果各項工作，建立作風(fēng)整頓的長效機(jī)制，確?；顒尤〉脤嵭?。相當(dāng)一部分單位對于要上報的情況、統(tǒng)計表及小結(jié)等報送不及時。二是檔案資料不完善，整改措施不具體。總體看，主管部門好于下屬單位，縣屬單位好于市駐靈單位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位好于企業(yè)。公安局、衛(wèi)生局、工商局、法院、司法局、教育局、農(nóng)牧局等單位不僅專題討論下屬單位開展活動情況，還安排專人督導(dǎo)下屬單位開展作風(fēng)整頓情況，幫助下屬單位查找存在的問題，收集各類意見建議，督促下屬單位制定切實可行的整改方案，完善各類檔案資料，嚴(yán)格按照縣作風(fēng)整頓辦和機(jī)關(guān)自身要求分階段開展整頓工作，不回避問題，不護(hù)短，使得下屬單位長期存在的許多影響行業(yè)部門聲譽(yù)的問題得到有效糾正，整頓效果比較顯著。，效果明顯。各單位通過制度的“廢、改、立”，進(jìn)一步建立健全了民主監(jiān)督、績效考核、行業(yè)管理、財務(wù)管理、干部管理、責(zé)任追究等制度，落實了崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、“一把手”問責(zé)制等制度，形成了系統(tǒng)配套、操作便利、運行規(guī)范、落實有效的作風(fēng)建設(shè)制度保障體系，促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的形成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨組織還緊密結(jié)合實際，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，督促各支部和黨員對承諾的事項進(jìn)行了一次“回頭看”，促進(jìn)了承諾事項的落實?？h財政局與相關(guān)部門緊密配合，通過入戶詢問、查看賬目、交流座談等形式，對近三年來全縣惠農(nóng)惠民資金落實情況進(jìn)行了全面清理清查，使惠農(nóng)惠民資金落實更加透明。鎮(zhèn)黨委制定了完善的“雙評雙議”實施意見，邀請縣“雙評雙議”辦領(lǐng)導(dǎo)和23個主管部門負(fù)責(zé)人出席，分兩個會場召開了包括縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象代表參加的300多人的大會，鎮(zhèn)屬23個基層站所負(fù)責(zé)人述職述廉，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評，參會人員認(rèn)真進(jìn)行民主評議，取得了實實在在的效果?？h農(nóng)工辦牽頭組織了“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層扶貧幫困活動”，組織各包抓單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社送困難補(bǔ)助金、幫扶物資及有關(guān)技術(shù)、信息。大多數(shù)單位把作風(fēng)建設(shè)與當(dāng)前工作緊密結(jié)合，立足本部門本行業(yè)工作實際，認(rèn)真開展縣上提出的9項主題活動，同時，突出特色，扎實開展了形式多樣的“自選動作”，取得較好成效。，氛圍營造濃厚。大多數(shù)單位能夠按照《關(guān)于認(rèn)真做好深化干部作風(fēng)整頓活動第二階段工作的通知》要求，通過召開座談會、走訪黨員和群眾等形式，自查自找、深入征求各方面意見建議，針對查找到的問題，分別召開班子會和職工會進(jìn)行通報，并結(jié)合自身的工作職責(zé)，積極展開討論、深刻剖析，討論制定了整改方案。經(jīng)對比分析，綜合評定，總體來看，活動開展扎實、整改工作富有實效的單位有57個，對整頓活動重視不夠，各方面工作進(jìn)展遲緩、被動應(yīng)付，比較差的單位有10個，其余26個單位屬于中間等次?，F(xiàn)將督導(dǎo)情況通報如下：一、總體情況按照督導(dǎo)工作會議安排，從9月12日開始，5個組織督導(dǎo)組利用一周時間，深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)街道辦、63個縣直部門及16個市駐靈單位，依據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好深化干部作