【正文】 二〇一〇年八月二十六日。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)有時(shí)不夠強(qiáng)。歸納梳理后干部職工存在的問(wèn)題（4 條）一是勤奮學(xué)習(xí)力度不夠，在主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)還不夠積極。四是工作作風(fēng)有時(shí)還不夠扎實(shí)。二是對(duì)行業(yè)工作調(diào)研不夠深，對(duì)分管業(yè)務(wù)掌握不透。三是工作有時(shí)還不夠耐心。由于中心城市建設(shè)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，投入到學(xué)習(xí)上的時(shí)間和精力相對(duì)較少，缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。把工作重點(diǎn)始終放在市政設(shè)施管護(hù)上，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在工作上安排較多，深入督查的較少，干的多，抓的多，總結(jié)的少。在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，不夠系統(tǒng)，不夠深入，學(xué)的不扎實(shí)。三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。市政府拆遷管理辦公室副主任姚治興一是忙于事務(wù)性工作，而放松了理論和思想改造。市建筑管理處副處長(zhǎng)羅成一是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上不夠廣泛深入，對(duì)工作崗位相應(yīng)的法律法規(guī)鉆研不夠，理解不深。市建筑管理處副處長(zhǎng)靳文舉一是在安全質(zhì)量監(jiān)管上，有重查輕改、重管輕罰，沉下去的時(shí)間少，基層情況生熟。二是工作中缺乏創(chuàng)新的工作思路、滿足現(xiàn)狀，因循守舊。二是對(duì)職工作研究的不深不細(xì)，也存在危難情緒。平時(shí)對(duì)紙張、用電等辦公設(shè)施還沒(méi)有樹(shù)立節(jié)約意識(shí)。黨委委員、總工程師王革平一是行業(yè)知識(shí)掌握的不夠全面。黨委委員、市建筑管理處處長(zhǎng)陳勝昔一是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)創(chuàng)新出路，爭(zhēng)創(chuàng)一流方面有時(shí)信心不足。黨委委員、市直住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)主席梁建軍一是對(duì)分管的工青婦方面工作抓得不緊；二是工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。二是工作推行力度不大，有等靠思想。黨委委員、紀(jì)委書(shū)記劉靖國(guó)一是工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)；二是分管機(jī)關(guān)工作，對(duì)上匯報(bào)銜接、對(duì)下督促落實(shí)也有不到位的地方。二是調(diào)查研究不夠。三是有時(shí)有急躁情緒。黨委副書(shū)記、局長(zhǎng)張曉宇一是思想政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對(duì)干部職工管理不夠嚴(yán)，施之于寬、施之于軟，導(dǎo)致個(gè)別干部職工紀(jì)律松懈，精神狀態(tài)不振。1眼界不夠開(kāi)闊，思想不夠優(yōu)化，工作力度不夠大，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。也有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。一些窗口服務(wù)單位對(duì)限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在服務(wù)與管理上，注重行業(yè)管理，以人為本、服務(wù)群眾的理念還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致社會(huì)上對(duì)建設(shè)系統(tǒng)房屋產(chǎn)權(quán)辦證、市政設(shè)施維護(hù)等方面的意見(jiàn)比較多，個(gè)別窗口服務(wù)單位，在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中，服務(wù)對(duì)象急，工作人員疲。組織外出考察學(xué)習(xí)調(diào)研不夠，對(duì)學(xué)習(xí)借鑒外地城市建設(shè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，破解提高城市建設(shè)品位、拓展城市建設(shè)融資渠道等工作做的不夠。歸納梳理后領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題（5條）一是學(xué)習(xí)不夠深入。第五篇：深化干部作風(fēng)整頓存在的問(wèn)題平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局深化干部作風(fēng)整頓存在的問(wèn)題我單位共查找問(wèn)題50條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子5條，領(lǐng)導(dǎo)干部（副縣級(jí)以上干部）41條，干部職工4條。三是少數(shù)單位對(duì)干部教育管理仍不夠嚴(yán)格，個(gè)別干部自由散漫、不遵守機(jī)關(guān)管理制度的問(wèn)題依然存在。一些單位沒(méi)有對(duì)查找及征求到的問(wèn)題及意見(jiàn)建議進(jìn)行歸納梳理，沒(méi)有建立整改銷號(hào)登記冊(cè)，資料不完善，反映不出活動(dòng)的全貌。目前，仍有少數(shù)單位重視不夠，行動(dòng)遲緩，既未認(rèn)真梳理歸納問(wèn)題，也不按時(shí)制定上報(bào)整改方案，整改落實(shí)不到位，應(yīng)付差事、走過(guò)場(chǎng)。三、存在的問(wèn)題及下一步工作要求通過(guò)督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中也存在一些問(wèn)題：一是活動(dòng)進(jìn)展不平衡。各主管部門(mén)在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的同時(shí)，充分履行監(jiān)管職責(zé)，下功夫抓了下屬單位的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位嚴(yán)格落實(shí)了從嚴(yán)管理干部的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工教育管理，深入整治各種不良風(fēng)氣，嚴(yán)格落實(shí)日?？记诳己酥贫?，堅(jiān)決落實(shí)禁酒令，加大業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，干部一心一意干工作，全心全意搞服務(wù)的氛圍更加濃厚，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變?？h環(huán)保局對(duì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度進(jìn)行了全面清理，完善了機(jī)關(guān)管理制度，制定了工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和績(jī)效考核工作實(shí)施辦法，開(kāi)展了城區(qū)噪音整治專項(xiàng)活動(dòng)，優(yōu)化了機(jī)關(guān)環(huán)境，整改成效明顯。縣公安局要求全體民警在整改活動(dòng)中努力做到“五個(gè)結(jié)合”，即將整改活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合、與開(kāi)展校園周邊秩序集中整治活動(dòng)緊密結(jié)合、與公安中心工作緊密結(jié)合、與搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)緊密結(jié)合、與愛(ài)民實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)向縱深方向發(fā)展。14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）和18個(gè)主管部門(mén)緊密配合，認(rèn)真開(kāi)展了基層站所“雙評(píng)雙議”活動(dòng)?？h紀(jì)委發(fā)起了千人民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，對(duì)一些行政執(zhí)法部門(mén)、行業(yè)服務(wù)窗口單位的工作服務(wù)狀況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，并反饋了情況。各單位普遍通過(guò)走訪群眾、懸掛橫幅、強(qiáng)化宣傳等方式，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。各單位還普遍落實(shí)了整改責(zé)任人制度、整改情況定期通報(bào)制度、整改臺(tái)帳登記與銷號(hào)制度、整改時(shí)間進(jìn)度限期制度等，使查找到的問(wèn)題得到了有效解決。二、主要特點(diǎn)及成效，整改落實(shí)到位?？傮w來(lái)看，全縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)轉(zhuǎn)入第二階段之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位普遍高度重視、認(rèn)真研究制定并上報(bào)整改方案、梳理歸納查找到的問(wèn)題、明確整改責(zé)任及時(shí)限要求、落實(shí)整改任務(wù)、深入開(kāi)展載體實(shí)踐活動(dòng)，取得了較好成效。第四篇：深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)報(bào)告深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)報(bào)告各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣城區(qū)街道辦，縣直各部門(mén)、市駐靈各單位：根據(jù)《縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)督導(dǎo)工作方案》的整體部署和深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)督導(dǎo)工作第二次會(huì)議安排，縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)組織督導(dǎo)組分組對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、縣直各部門(mén)和市駐靈各單位深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段整改落實(shí)工作進(jìn)行了全面督導(dǎo)檢查。開(kāi)展誠(chéng)懇的、深刻地自我批評(píng)，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)組織負(fù)責(zé)。求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，樹(shù)立大局意識(shí)將“三個(gè)代表”的思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹到每一項(xiàng)工作中去，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒(méi)想、所不想，樹(shù)立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識(shí)、所想、所為符合“三個(gè)代表”的要求，就大膽地干。工作中，自己始終要圍繞為人民服務(wù)這一偉大宗旨，嚴(yán)于律已，愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本質(zhì)工作。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競(jìng)賽，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。三、努力方向及改進(jìn)措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書(shū)記“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆三中、四中全會(huì)精神，深入領(lǐng)會(huì)其精髓和要領(lǐng)。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，