【正文】 甲方在工作中應遵守甲方保衛(wèi)、保密、防火及安全的各項規(guī)定，如違反以上的規(guī)定，則按甲方有關制度規(guī)定進行處罰。乙方在搬放過程中，不按照廠里的規(guī)定，自身發(fā)生意外人身傷亡事故，其責任和費用由乙方全部承擔。甲方在安排干活時，乙方必須按時到達指定地方，而且必須遵守廠內(nèi)的規(guī)章制度。，雙方簽字蓋章后生效（乙方摁手?。滓译p方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、其他（合同）關系，因此，本協(xié)議未盡事宜或所列條款與其他現(xiàn)行法律、法規(guī)有抵觸的，甲乙雙方可通過協(xié)商解決。，雙方可協(xié)商續(xù)簽。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協(xié)議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。四、雇傭時間、雇傭報酬，乙方的雇傭報酬為 元/小時。，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。本服務協(xié)議屬于雇傭協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi)。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結(jié)清當月工資。（三）甲乙雙方約定，甲方每月額外支付乙方的獎金、津貼、補助等為甲方額外給乙方的資助，并非乙方正常工資之列，并且甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)營狀況合理調(diào)整或停發(fā)。（一）乙方的工資標準為 元/天。（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 市場推廣 崗位工作，乙方的工作職責為 派發(fā)傳單。甲方(用人單位蓋章)乙方(簽字)年 月 日年 月 日法定代表人：電話：單位地址第三篇：臨時工聘用協(xié)議書臨時工聘用協(xié)議書單位（甲方）：員工（乙方）： 身份證號碼：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。九，雙方因履行本合同發(fā)生爭議不能解決時，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金 元。2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。，變更和終止。2甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓乙方從事國家規(guī)定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。4甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2月工資報酬為 元，每 日為甲方支付乙方工資日期。 工種(崗位)工作，乙方應達到 標準。協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：__________________年____月____日臨時工協(xié)議書15用人單位(甲方)全稱：勞動者(乙方)姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》。十一、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。九、乙方在協(xié)議期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除協(xié)議手續(xù)。(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧訁f(xié)議制工人的。，乙方可以解除勞動協(xié)議：(一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的。(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的。(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動協(xié)議制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。協(xié)議期滿即終止勞動協(xié)議。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽名）：________________________________年_________月_______日_____________年_________月_______日臨時工協(xié)議書14根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動協(xié)議。此合同一式兩份。十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向______________仲裁委員會申請仲裁。，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《______________廠關于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。，任何一方要求解除勞動合同，除屬《______________廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。六、勞動紀律乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。，其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。五、福利待遇和勞動保險，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。三、雙方的責任和義務、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。上崗前應按照《____________崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。其中乙方必須為甲方服務期限為年（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：______________________________年_________月_________日_________年_________月_________日臨時工協(xié)議書13甲方：__________________________________乙方：__________________________________根據(jù)《_______________實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和__________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限。八、其他規(guī)定如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。七、勞動爭議處理在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。加班費用在項目提成里支付。乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時間和休息休假甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日丙方(簽字)：__________________年____月____日臨時工協(xié)議書12甲方：________________________________乙方：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，