【正文】 任職要求：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；性格外向，工作積極主動。招商策劃：2人崗位職責(zé)：崗位職能：負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期策劃工作；完成商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全案策劃報(bào)告書；負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行；負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃，招商策劃與渠道推廣；隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化。、品類的市場動態(tài)進(jìn)行追查分析，手機(jī)信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報(bào)告； 、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 、周、月報(bào)（招商業(yè)績、招商目標(biāo)、招商人員評估市場有待解決問題成交因素等）； ，及時(shí)拿捏招商人員的客戶情況； ； 、監(jiān)督、管理、考核招商專員的工作內(nèi)容和日常紀(jì)律。任職資格?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游地產(chǎn)經(jīng)歷者優(yōu)先；具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；能承擔(dān)較大壓力。第五篇：招商部崗位職責(zé)招商部崗位職責(zé)招商總監(jiān)：1人崗位職責(zé)：職位描述: ，制定本組織招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。可陪同客戶去取錢并返回招商部辦手續(xù)，以防在中途客戶發(fā)生變化。收取定金時(shí)進(jìn)度要快、穩(wěn)。復(fù)訪密度不宜太高，以免引起客戶反感。中午最好不要打電話，以免影響客戶休息。電話復(fù)訪的時(shí)候，應(yīng)再次激勵(lì)客戶前來看現(xiàn)場，并與客戶達(dá)成再次通話的時(shí)間。樓盤應(yīng)及時(shí)通報(bào)情況，讓客戶掌握信息。保持聯(lián)絡(luò)，力促合同簽定的機(jī)會?？蛻糇邥r(shí)，可視接待情況留下下次再見面的線索，如“歡迎您下次再來”電話復(fù)訪（復(fù)訪目的）進(jìn)一步了解客戶的租賃意向。在客戶在看現(xiàn)場過程中在不同的地方給客戶介紹什么，應(yīng)事先設(shè)計(jì)好。應(yīng)清晰介紹項(xiàng)目優(yōu)點(diǎn)，讓客戶盡快留下良好深刻的印象。1裝修結(jié)束后，須經(jīng)商場招商部和工程部驗(yàn)收合格后，方可撤離現(xiàn)場。以品牌廠家或加盟商、代理商（批發(fā)、零售）名義和商場簽訂合同時(shí)，須提供廠家六證：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證、授權(quán)經(jīng)營書（原件）、注冊商標(biāo)、質(zhì)檢報(bào)告。商戶以個(gè)人名義與商場簽訂合同時(shí)，需持本人身份證及復(fù)印件親臨簽訂。招商人員和客戶在合作條件洽談確定后，要求客戶繳納商鋪定金，在定金單上填寫好商鋪定金金額，合作條件及經(jīng)營品牌后，帶客戶去財(cái)務(wù)部交納。并且給客戶推薦一些適合本地消費(fèi)的品牌供其選擇。認(rèn)真、仔細(xì)的填寫好每一位來訪的商戶資料，盡可能的要求他（她）留下聯(lián)系方式。完成辦公室工作的其它內(nèi)容。來訪者接待、會議活動管理。執(zhí)行書籍、文件等文字資料的規(guī)范管理。執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校對稿件與管理。執(zhí)行辦公用品的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，搞好與商戶的關(guān)系，熱情為商戶解決困難。簽訂合同時(shí)，配合財(cái)務(wù)部組織好承包金收繳工作。一切以商戶為中心，嚴(yán)禁與商戶爭吵。認(rèn)真學(xué)習(xí)招商部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，熟悉本職工作。遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護(hù)公司的利益。帶領(lǐng)招商員進(jìn)行日常招商工作。負(fù)責(zé)本部門所用物資的統(tǒng)計(jì)和申購。負(fù)責(zé)對本部門員工的業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)對本部門員工工作安排及個(gè)人行為準(zhǔn)則的判定，有權(quán)進(jìn)行對違反規(guī)定及不服從管理者進(jìn)行處罰（上報(bào)總經(jīng)理、副總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字）。招商主管崗位職責(zé)：完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理所安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，直接對總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。在招商過程中根據(jù)市場變化靈活調(diào)整招商策略。負(fù)責(zé)各項(xiàng)例會的組織召開。負(fù)責(zé)本部門各工作人員的工作判定及工作考核。協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。完成公司交辦的其他工作任務(wù)。定期收集整理員工提出的合理化建議并落實(shí)。組織安排各大商場及市場的市調(diào)工作。負(fù)責(zé)招商部內(nèi)部人員調(diào)配、業(yè)績考核等工作。貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。5)恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密。3)協(xié)助招商總監(jiān)定期檢查并記載本部門員工工作情況?？记诒仨毠_、公正，不得徇私，必須保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。7)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)。5)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種報(bào)表的匯總工作。3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作。1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部員工的考勤工作。4)具有熟練的寫作能力和電腦文字處理能力。2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。9)遵守公司規(guī)定，嚴(yán)守合同機(jī)密。7)每月填寫一份《合同執(zhí)行情況表》，反映各部門本月合同簽訂數(shù)量、履行數(shù)量，其數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。216。216。216。5)公司合同信息輸入工作必須及時(shí)、準(zhǔn)確。合同臺帳要能清楚地反映出合同簽訂情況（簽訂單位、面積、區(qū)位、扣率、保底額、費(fèi)用、結(jié)算方式、品牌資料、品牌商資信等）和合同簽訂前后所發(fā)生的信函、電報(bào)、長途電話等情況。2)合同審查必須在2個(gè)工作日內(nèi)完成。216。216。1)審查各類經(jīng)濟(jì)合同：216。6)負(fù)責(zé)管理公司合同文本，建立合同臺帳及合同檔案。4)負(fù)責(zé)公司合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理。2)負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)合同的條款符合公司規(guī)定。熟悉《經(jīng)濟(jì)合同法》知識。5)恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。3)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動要遵紀(jì)守法。 按月編制商家的接觸的數(shù)量和意向商家的數(shù)量； 216。1)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 2)按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；3)積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時(shí)提供有效的商業(yè)信息； 4)掌握市場動態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案； 5)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及建議解決方法；6)負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶；負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電； 7)負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料；8)負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)每天客戶的情況； 9)負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶；10)定期開展商家的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告； 11)按時(shí)完成上級交辦的其他工作。4)較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力。7）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作（三）.招商專員1)大專以上文化程度，從事商業(yè)工作1年以上； 2)具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強(qiáng)的服務(wù)意識。 分周、月、季檢查各種報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 每天檢查所屬員工工作情況，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。4）經(jīng)常組織培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。2）常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。2）協(xié)助部門經(jīng)理做好與其他部門的溝通工作, 協(xié)調(diào)相關(guān)工作實(shí)施及做好工作配合；3）及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況、招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息 4）制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因5）組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高招商人員專業(yè)水平6）及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題7）配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配 8）協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交 9）協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓(xùn)工作10）協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計(jì)變更要求，及時(shí)反饋客戶意見 11）協(xié)助本部門經(jīng)理召開招商人員日常工作例會 12）與招商經(jīng)理一起安排本部門招商人員值班 13）記錄本部門招商人員考勤及安排組員調(diào)休 14）及時(shí)匯報(bào)招商進(jìn)展情況和招商過程中疑難問題15）督促本部門招商人員收集客戶資料，約見有效客戶和部門經(jīng)理洽談，按照公司制度要求對部門人員進(jìn)行考核16）及時(shí)將有關(guān)資料提交部門匯總 17）嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。7）具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。4）工作耐心細(xì)致，善于學(xué)習(xí)和自我提高。（二）.招商部副經(jīng)理1．招商副經(jīng)理的上崗要求1）大專以上文化程度，從事相關(guān)招商工作1年以上；2）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，敢于承擔(dān)工作壓力和責(zé)任，工作效率高。 分周、月、季檢查各種報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 每天檢查所屬員工工