業(yè)務(wù)部部長崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-20 21:22本頁面
【正文】 二、完成部門總監(jiān)和區(qū)域經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作 房控助理崗位職責(zé)一、監(jiān)控、管理酒店的房態(tài)信息負(fù)責(zé)管理與酒店的預(yù)留房合同；負(fù)責(zé)預(yù)留房信息的錄入、更新和維護(hù)；與酒店相關(guān)部門聯(lián)系，掌握酒店房態(tài)，并將有關(guān)信息錄入系統(tǒng)；負(fù)責(zé)與酒店相關(guān)部門在酒店房間緊張時(shí)，申請更多預(yù)留房；負(fù)責(zé)監(jiān)控預(yù)留房的使用情況，并定期提交預(yù)留房使用率數(shù)據(jù)分析報(bào)告。三、配合其他部門完成與酒店相關(guān)的各項(xiàng)工作向市場部提供各類酒店促銷信息；配合預(yù)訂部解決與酒店相關(guān)的各種工作；配合結(jié)算部與返傭存在問題的酒店進(jìn)行溝通；配合其他各部完成會議、團(tuán)隊(duì)的詢價(jià)和報(bào)價(jià)工作。三、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)一、開發(fā)新的酒店產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)、同行及實(shí)地考察等多種渠道獲得新的酒店信息；根據(jù)公司制定的合作標(biāo)準(zhǔn)與酒店進(jìn)行合作談判；與符合合作標(biāo)準(zhǔn)的酒店簽訂合作協(xié)議。一、負(fù)責(zé)部門的人員安排、業(yè)務(wù)開展和日常管理制定、調(diào)整部門內(nèi)的人員編制、設(shè)立崗位，制定崗位職責(zé)； 安排、監(jiān)督部門各崗位的工作； 制定部門中、遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)和近期工作計(jì)劃； 收集、整理產(chǎn)品信息，不斷完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)建設(shè)； 責(zé)成并指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理積極、主動(dòng)維護(hù)與酒店的合作關(guān)系，定期走訪，接待來訪；制定出差計(jì)劃，了解各地市場情況和酒店情況； 及時(shí)匯總各地展會、大型活動(dòng)等信息，并提交各部備查； 每月完成主推酒店和酒店銷售計(jì)劃的評定審核； 了解競爭對手的信息，制定相關(guān)對策。注：各部門負(fù)責(zé)人需要有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力，能自我約束，嚴(yán)格要求自己，以自己在工作上的表現(xiàn)去感染團(tuán)隊(duì)，提高自身素質(zhì)，取得最大可能的發(fā)展。4）服從組長和主管工作安排。2）遵守公司話務(wù)部的規(guī)章制度及考勤制度。8）學(xué)會自我要求，積極提高自我工作水平，進(jìn)一步提升公司向心力，管理并且培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力。5）每日總結(jié)小組業(yè)績報(bào)備給該單位主管。3）宣達(dá)并且提醒和督促員工遵守公司日常規(guī)定。業(yè)務(wù)組長，儲干：1）根據(jù)各組經(jīng)營計(jì)劃要求，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。12）積極提高自我的危機(jī)意識，配合公司做出的人事調(diào)令。10）保管所在區(qū)域的門禁鑰匙，管理好區(qū)域范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)。8）負(fù)責(zé)本部門與其他部門的對接工作。6）管理好部門內(nèi)
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