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正文內(nèi)容

xx團隊項目拓展訓練總結(jié)3篇(參考版)

2024-10-28 23:38本頁面
  

【正文】 試曾想過通過拓展去挑戰(zhàn)自己,戰(zhàn)勝自己?仔細想想自己是否需要一次新的體驗、新的感悟,如果是,那就趕快行動吧。你要去的是一所學校,是一個軍營,但肯定不是你早已習慣的酒店。如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路,如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會洗臉,如果你和三人以上同居一室就不能睡覺,如果你沒有空調(diào)就不知道該穿幾件衣服,對不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因為你作繭自縛卻渾然不知。(宇航學院)(摘自:北航新聞網(wǎng))美國柯達(中國)公司一位經(jīng)理致參加拓展訓練同事的一封信,現(xiàn)抄錄如下:“你本不是天生的王子或公主,但你卻一下子就習慣,并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室;出差時享受著星級酒店的豪華和舒適。這次活動是借助社會力量舉辦學生活動的一次積極嘗試,同時也是“三八”節(jié)前夕送給宇航學院全體女研究生的一件特殊的節(jié)日禮物?;顒幼詈?,四個組分別派代表向大家作了簡單的活動總結(jié),大家在肯定各自小組對于三個拓展項目能夠越做越好的同時,也表示通過體驗拓展對于完成目前正在從事的與航天事業(yè)相關(guān)的科研工作有了更好的信心。這個項目考驗了同學們的決策和組織能力,以及協(xié)同完成任務的能力?!氨乘ぁ表椖亢唵味执碳?,隊員在向后倒的瞬間很好地體現(xiàn)了團隊成員相互之間的信賴。這個項目,需要隊員精心籌劃,合理安排穿網(wǎng)的順序和方式;在反復摸索、失敗和再摸索的過程中,有效激發(fā)了大家的協(xié)作精神。全體同學以組為單位交叉進行“電網(wǎng)”、“背摔”和“盲陣”等三個經(jīng)典拓展訓練項目。首先由專業(yè)教練簡單地介紹拓展訓練的背景知識,然后通過“破冰”的游戲形式將參加活動的40名同學隨機分成四組,并分別由同學命名為“火箭隊”、“先鋒隊”、“奮戰(zhàn)隊”和“天之鳥隊”。本次活動特別邀請了“大學生服務中心”的四位專業(yè)教練現(xiàn)場指導,旨在拓展個人潛能、增進團隊精神和完善自身人格。宇航學院研究生會在綠園中面向全院研究生開展了一次體驗“拓展”活動。通過與專業(yè)拓展中心合作,高校將拓展訓練作為一項學生重大的課外活動,組織學生分批參與培訓,這樣不但可以解決上一種方式中高?!白越ā钡慕?jīng)費問題,同時也可以使學生得到更好地培訓。(2)與專業(yè)拓展中心合作如果高校認為上一種方式花費相對較大的話,那么與專業(yè)拓展培訓公司合作也不失為一種明智的選擇。通過這種專業(yè)課程的設置,使大學生們能夠有機會參與包括室內(nèi)的心志訓練和借助一定場地的室外訓練,來對每一名大學生進行訓練,讓他們能夠在游戲中得到鍛煉,從游戲中體會真理。(1)高校自行組織開展高校中設置專門的課程,這種方式花費相對較高。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,訓練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。③ 自我挑戰(zhàn)訓練拓展訓練特別強調(diào)于企業(yè)人員的潛能激發(fā),通過訓練,不斷強化人員的自我挑戰(zhàn)精神,從而增強個人堅韌不拔、永不服輸?shù)木?。這種培訓主要有水上、野外和場地三種形式,這種全新的訓練方式通常包括四大內(nèi)容:① 充沛體能訓練拓展訓練通常在戶外進行,這就意味著對于參與其中的學員的體能提出了一定的要求,尤其是對于長期缺乏體能鍛煉的職業(yè)人士來說,這無疑是一個得到提高得好機會。由于拓展培訓這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果,很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領(lǐng)域 , 并在其后的半個世紀中發(fā)展到全世界。后其好友勞倫斯在 1942 年成立了一所阿德伯威海上培訓學校,以年輕海員為培訓對象,這是拓展培訓最初雛形。研究后,專家們終于找到了答案:生還的關(guān)鍵在于這些人良好的心理素質(zhì)。由于海水寒冷,又遠離大陸,絕大多數(shù)船員犧牲,但有極少數(shù)人在經(jīng)歷磨難后得以生還。(來源::///bbs/?threadid=494)二、拓展訓練的起源拓展訓練源于英文 OutwardBound,原意為一艘小船離開安全的港灣,駛向波濤洶涌的大海,去迎接挑戰(zhàn)。它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過各種精心設計的活動,在解決問題、應對挑戰(zhàn)的過程中,使學員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。第一節(jié)拓展早已公開亮相一、何為拓展訓練?拓展訓練是當今世界上最通行、最科學、最有效的體驗式培訓方式,它是素質(zhì)教育在職業(yè)素養(yǎng)教育方面的一個分支,它決不等同于我們熟知的傳統(tǒng)的灌輸式教育培訓方式。第五篇:團隊拓展訓練平時只要大家一說起提升素質(zhì),首先想到的就是MBA,或是各種證書和文憑,其實,知識和技能都還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。神農(nóng)山風景名勝區(qū)位于河南省焦作市沁陽西北23公里處的太行山南麓,面積102平方公里,是國家AAAAA級旅游景區(qū)、全球首批世界地質(zhì)公園、世界自然基金組織A級優(yōu)先保護區(qū)、國家級重點風景名勝區(qū)、國家級獼猴自然保護區(qū)、中國攝影家協(xié)會創(chuàng)作基地、儒道佛文化名山、中國城市第一媒體旅游聯(lián)盟舉辦“首屆中國旅游品牌景區(qū)”總評榜當選“2011年中國最具實力景區(qū)”。這里曾是炎帝神農(nóng)辨百谷,嘗百草,登壇祭天的圣地。焦作地區(qū):一、焦作神農(nóng)山景區(qū)神農(nóng)山,為國家AAAAA級風景旅游區(qū),位于河南省焦作沁陽市城區(qū)西北23公里的太行山麓,共有八大景區(qū)136個景點。盡可放心的吃到農(nóng)家自種自采的無公害蔬菜,還可以吃到回味無窮的山果野菜、地道的土雞等美味。景區(qū)設施齊全,有“春秋之路”之稱,道路平緩,老少皆宜;是成年人的天堂,在這里可以調(diào)節(jié)工作拼搏的節(jié)奏,可以調(diào)整城市生活的頻率。伏牛山、熊耳山、南北分立拒熱擋寒,℃,年降雨量750-1000毫米,氣候溫和、空氣濕潤,經(jīng)湖南大學測試每立方厘米空氣負離子含量為57000個,植被茂盛,森林覆蓋率89%。景區(qū)可游覽面積。二、洛陽養(yǎng)子溝景區(qū)養(yǎng)子溝因唐朝巾幗英雄樊梨花在此安營扎寨、養(yǎng)子、教子而得名。被著名作家張一弓贊譽為“高峽飛瀑藏幽徑,綠水秀竹懷古情”。樹奇石峻,洞幽潭靜,飛瀑流泉,繞嵐斜虹,棧道梯懸,獵獵古風。八里溝景區(qū)處處充滿著神秘,步移景異,各有所奇。這里的山、這里的水都飽受中國傳統(tǒng)文化的沐浴,但隱居深山數(shù)萬年不為世界所知曉。在此處進行休閑度假甚為為理想,同時此景區(qū)比較適合企事業(yè)到此進行戶外拓展,我們在實施多家的培訓中受到了一致的好評。 新鄉(xiāng)地區(qū):一、新鄉(xiāng)萬仙山景區(qū)此基地位于河南新鄉(xiāng)輝縣境內(nèi)。站在東嶺關(guān),可遙想當年關(guān)云長橫馬立刀過五官嶄六將時“力拔山兮氣蓋世”的雄姿;置身于玉溪垂釣處,可臨姜太公“愿者上鉤”的釣法;嘆幽者可身臨鬼谷洞演澤鬼谷子出奇制勝的韜略;獵奇者可聆聽“要外潭”、“鬼修城”、“黑龍?zhí)丁钡忍庪x奇?zhèn)髡f。湖區(qū)周圍群山環(huán)抱,峰巒疊嶂、翠柏蔥茂夜可聞蒼松濤陣陣、朝可觀日出嵩門,夕可拾平湖晚霞;遠離都市喧鬧,但聞“空山鳥語”;白沙湖水波粼粼、一碧萬頃,如置身于夢幻,如迷離于仙境。該基地也可進行軍事拓展項目訓練。該基地擁有完整的訓練場所和完善的設施、裝備,完全在大自然中進行訓練。此處是以自然山水為主,這里山清水秀,層巒疊翠,石怪、洞奇、水幽、果香、林美,珍禽飛天,奇獸穿林,文物繁多。園區(qū)有國家農(nóng)作物品種區(qū)試站、國家農(nóng)業(yè)旅游示范點、河南省農(nóng)村黨員干部培訓基地、河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學院產(chǎn)學研實習基地、青年導報、鄭州日報、大河少年素質(zhì)教育實踐基地。四、中牟高新科技園基地河南省農(nóng)業(yè)高新科技園區(qū)位于鄭州開封兩大城市之間的中牟縣官渡鎮(zhèn)東,這里空氣清新,環(huán)境幽雅。相傳炎黃二帝打敗蚩尤統(tǒng)一中原后,黃帝曾在這里建立了中華歷史上弟一個王朝。西太山又名西泰山,位于鄭州市龍湖鎮(zhèn),“西太山的厚重,不僅僅是黃帝在此大會諸侯,而且中華龍文化也起源于黃帝西太山大會諸侯。大型篝火晚會、燒烤廣場:占地約800平方米,廣場四周有五彩的射燈,并備有高檔音響設備,一次容納300多人共同狂歡娛樂。白晝,碧何麗日,夜晚,清風明月;無喧鬧之煩擾,絕污染之憂患,滿目田園風光,一派鄉(xiāng)村氣息,雖非天宮之仙境,實乃洞 天之福地!莊園別墅群、宴會廳:歐式風情,典雅古樸;裝修考究,陳設豪華;宴會餐飲,名師主理;美食佳肴,獨具鄉(xiāng)村風味;一次能容納200余人開會、住宿和就餐。四周綠林環(huán)繞,園內(nèi)芳草遍地,有四時不敗之奇花,終年不凋之珍木。二、大河莊園基地大河莊園,園如其名。這里交通便利,離鄭州市區(qū)僅15公里,騎車不足半小時,免去了旅途勞頓之苦。這里丘陵起伏,溝壑縱橫,景色宜人,櫻桃種植已有千年歷史。朱砂點點佳人痣,淡雅清香自不同。 團隊拓展訓練部分基地介紹鄭州地區(qū)一、鄭州櫻桃溝七絕另對調(diào)查結(jié)果進行分析后,將對學員進行相應的指導或者提出進一步的解決方案和建議。跟進計劃 Service Extend培訓至此并未結(jié)束,我們將與客戶公司以及參加培訓人員繼續(xù)保持聯(lián)系并進行關(guān)注。將豐富的培訓內(nèi)容展現(xiàn)給學員。確定講師 Teacher Confirm將從公司師資及國內(nèi)名校名師,外聘名校專家、學者,知名企業(yè)高層管理者、資深企業(yè)管理培訓專家中確定與培訓要求、培訓內(nèi)容、培訓對象相適應的培訓講師,以求培訓達到最佳效果。課件由該課程的相關(guān)理論框架、實戰(zhàn)技巧及為客戶量身定制的案例分析、小組討論和評估表組成。分析工具包括調(diào)查問卷、電話訪談和小組討論。216。178。178。178。178。這種訓練形式就是――拓展訓練,他會給企業(yè)帶來如下收獲: 178。但是在培訓中怎樣才能使你的聽眾不至坐立不安、昏昏欲睡?怎樣才能使你的管理溝通達到預期的目的?在培訓過程中如何才能調(diào)動學員的興趣,讓每個人都積極地參與到學習中去?如何才能使你地培訓更加生動有效?聽故事和做游戲,是人的天性。在企業(yè)管理過程中,怎樣用簡單形象的形式,將復雜的管理理念、管理規(guī)則貫徹到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié),確實是值得深思的。216。今天的世博在業(yè)務服務領(lǐng)域上逐漸形成了以培訓、管理咨詢、營銷策劃、商業(yè)運營等多元一體的服務格局。成功地為很多新老客戶解決了一些實際中的問題。世博秉承以誠意、正心、創(chuàng)新、合贏的精神風格,始終致力于中國咨詢業(yè)的發(fā)展和民族經(jīng)濟的昌盛,作為一個年輕睿智的管理咨詢專業(yè)機構(gòu),世博已先后為本土數(shù)百家企事業(yè)提供過優(yōu)秀的咨詢、培訓等服務,從中積累了豐富的管理咨詢與培訓經(jīng)驗。河南世博企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2004年,公司成立之初以體驗式培訓為主,在體驗式培訓上公司堪稱是中原地區(qū)的開拓者之一,對于體驗式培訓在中原地區(qū)的推廣與普及,以及行業(yè)的規(guī)范與創(chuàng)新等都做出了自己重大的貢獻。并且我們始終將安全保障放在活動首位,經(jīng)過精心地組織策劃,由經(jīng)驗豐富的領(lǐng)隊嚴格地依照安全程序指導、監(jiān)控活動的全過程。216。二戰(zhàn)結(jié)束后“拓展訓練”由軍事生存訓練演變成為社會經(jīng)濟領(lǐng)域服務的一種人本訓練。據(jù)此德國人庫爾特人們驚奇的發(fā)現(xiàn)生還者是那些心理素質(zhì)較好,具有強烈團隊合作精神的,而非那些身強力壯的水手。第四篇:團隊拓展訓練團隊拓展訓練河南世博企業(yè)管理咨詢有限公司216。拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。1不斷的自我超越:任何工作都不會一蹴而就,高效的團隊必須有一種成功的欲望,但又要有勇氣接受失敗,要把失敗作為一種動力。關(guān)注自己的事:當企業(yè)出了問題,大家通常比較容易找原因,而且大多感覺是別人犯的錯,請問你自己有責任嗎?不要忘記那個喜歡指責別人犯錯的學員,其實他自己卻恰恰是最愛犯錯的。我們很難想像在沒有展示自我機會的企業(yè)里能形成真正的向心力;同樣我們也很難想像,在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。團隊關(guān)系必須融洽:彼此信任、鼓勵遠比批評、指責更容易形成強有力的團隊精神,更容易達成團隊目標。一個英明的“領(lǐng)導”:團隊在運作時,必須有一位身體厲行的領(lǐng)導,制定團隊的目標,選擇可行的方法,鼓勵、引導大家,發(fā)揮每個團隊成員的能量。知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。作為領(lǐng)導,要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過組織、協(xié)調(diào)達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過電網(wǎng)項目時,大家先不急于過網(wǎng),而是每個人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。在做集體拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發(fā)揮,也造成了局面的混亂。感想人:黃貴軍 2010年10月9號 篇五:trong團隊拓展訓練心得感想 我們是一體的論壇 12月21日的拓展訓練給我留下
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