【正文】 。第七章附則第五十八條本規(guī)定自2012年9月15日起施行，有效期5年。因單位合并、撤銷登記等原因造成流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地無法正常運行的，由有關(guān)設(shè)區(qū)市和省直博士后工作管理部門核實并報省人力資源和社會保障廳、博管會進行處理。省博士后工作獎勵實施辦法另行制定。被撤銷的流動站和工作站、創(chuàng)新實踐基地，三年內(nèi)不可重新申請設(shè)站（基地）。對管理不善、評估不合格的流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地，各級人力資源和社會保障部門、中直、省直部門（單位）要及時督促其進行改進，并提出處理意見。新設(shè)站評估結(jié)果分為合格、不合格2個等級。第五十四條博士后評估工作按照評估范圍分為綜合評估和新設(shè)站評估兩類。第五十二條各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門、中直單位應(yīng)結(jié)合實際設(shè)立博士后工作經(jīng)費，資助設(shè)站（基地）單位開展 設(shè)站（基地）單位應(yīng)多方籌措資金，積極招收博士后人員，其日常經(jīng)費標準參照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整博士后日常經(jīng)費標準的通知》（國人部發(fā)〔2006〕112號）執(zhí)行。第五十一條省博士后工作資助經(jīng)費的結(jié)報程序，按省財政有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十條因故中途終止博士后研究工作的，從終止工作的下一個月起停止經(jīng)費使用。第四十九條國家和省下?lián)艿慕?jīng)費由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨立賬，專款專用。申請中國博士后科學(xué)基金資助經(jīng)費按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。第五章博士后工作經(jīng)費管理第四十六條博士后工作經(jīng)費包括國家博士后日常經(jīng)費、中國博士后科學(xué)基金資助經(jīng)費、省博士后工作經(jīng)費、設(shè)站（基地）單位自籌經(jīng)費。第四十五條對博士后人員進站開題、中期考核、出站考核時，設(shè)站（基地）單位應(yīng)提前6個工作日向省博管辦報告有關(guān)情況。設(shè)站（基地）單位應(yīng)及時為其辦理離站手續(xù)。第四十三條 對不適宜繼續(xù)從事博士后研究工作或其他情況要求退站的人員，設(shè)站（基地）單位應(yīng)提出終止在站工作意見，報省博管辦辦理退站手續(xù)。（六）出國逾期不歸超過30天的。（四）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的。（二）在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的。第四十一條期滿出站并已獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士后研究人員，在我省就業(yè)的由接收單位聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可不受本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置數(shù)額的限制。到外?。ㄊ校┕ぷ鞯模墒〔┕苻k協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。第三十九條 博士后人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。第三十七條博士后人員工作期滿后應(yīng)按時出站，因工作需要可轉(zhuǎn)到另一個流動站或工作站從事博士后研究工作，但其前后從事博士后研究工作最長不超過六年。第三十六條 特別優(yōu)秀的博士后研究人員在完成科研項目后，可申請?zhí)崆俺稣?，但在站工作期限不?yīng)少于21個月。第三十五條博士后研究人員出站考核的評定分為優(yōu)秀、合格、不合格。博士后研究人員應(yīng)于期滿出站前1個月，向設(shè)站單位提交研究工作書面報告、研究成果（發(fā)表論著清單），并做好出站準備工作。博士后人員實行崗位績效工資制度，進站工作期間計算工齡?；蚪?jīng)設(shè)站（基地）單位批準，根據(jù)工作需要適當延長。承擔國家和省部級重大項目，獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金特別資助項目以及省博士后擇優(yōu)重點資助項目的博士后人員，如需延長在站時間，經(jīng)設(shè)站（基地）單位批準后，可根據(jù)項目和課題研究的需要適當延長，并報省博管辦備案。博士后人員的子女享受當?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却?。第三十條博士后人員在站期間，可以憑省博管辦或市人力資源和社會保障局的介紹信及其他有效證明，在其子女遷入落戶所在地教育部門辦理入園和入學(xué)等手續(xù)。半年內(nèi)不能交驗博士學(xué)位證書的，作退站處理。特殊情況，應(yīng)在規(guī)定的進站日期前向流動站、工作站申請延期進站。第二十七條 被錄用的博士后需按時進站并辦理報到手續(xù)。（三）已婚博士應(yīng)提交結(jié)婚證明和獨生子女證復(fù)印件。設(shè)站（基地）單位如同意申請人進站工作,辦理進站手續(xù)時，應(yīng)提供以下材料一式四份報省博管辦：（一）博士后申請表、兩名專家推薦信、博士后進站審核表、博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表、博士后科研流動站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表、聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書。設(shè)站（基地）單位驗證博士學(xué)位證書后，應(yīng)出具加蓋公章的中文譯件。第二十四條設(shè)站（基地）單位在辦理申請做第二站博士后研究的人員進站手續(xù)時，須提供其第一站出站時由人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會統(tǒng)一印制和編號的博士后證書復(fù)印件。工作站或創(chuàng)新實踐基地視導(dǎo)師指導(dǎo)和設(shè)備試驗等情況向流動站支付一定費用，數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第二十二條工作站、創(chuàng)新實踐基地與流動站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后人員，合作雙方應(yīng)當按照優(yōu)勢互補、互惠互利、保證質(zhì)量、共同受益的原則簽訂協(xié)議書，明確雙方及相關(guān)博士后人員的權(quán)利和義務(wù)。與博士后人員簽訂協(xié)議時,應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標、課題要求、在站工作期限、成果產(chǎn)權(quán)歸屬、違約處罰等。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。第十八條申請從事博士后研究工作的人員，應(yīng)向設(shè)站（基地）單位提出書面申請，并按設(shè)站（基地）單位要求提交相關(guān)材料。第十七條申請人不得進入授予其博士學(xué)位的單位同一個一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作。第四章博士后人員進站、出站與退站第十六條申請進站從事博士后研究工作的人員，應(yīng)具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，年齡一般在40歲以下。第十四條 省級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請設(shè)立工作站，必須組織3家以上本區(qū)域內(nèi)注冊的企業(yè)單位同時申請設(shè)立工作站分站。（四）企業(yè)經(jīng)營管理或運行狀況良好，有很好的經(jīng)濟效益，能為博士后研究人員提供必要的研發(fā)經(jīng)費和生活條件及其它后勤保障。博士后工作站原則上從管理規(guī)范、成績突出的博士后創(chuàng)新實踐基地中推薦。（四）能為博士后人員提供良好的研究條件和必要的生活條件。（二）具有一定規(guī)模，有專門的研究與開發(fā)機構(gòu)。具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有省級以上重點實驗室或工程技術(shù)研究中心的學(xué)科和省級以上重點學(xué)科，均可優(yōu)先推薦。（三）具有較強的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔國家重大研究項目，科研水平處于國內(nèi)前列，博士后研究項目在理論和技術(shù)上有創(chuàng)新性或?qū)ξ沂〗?jīng)濟和社會發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。第十一條高等院校和科研院所申請設(shè)立流動站，應(yīng)當具備以下基本條件：（一）具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生。第十條各單位申請設(shè)站時，須填寫《設(shè)立博士后科研流動站申報表》或《設(shè)立博士后科研工作站申報表》，經(jīng)設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門或省直部門對申報材料進行核實，由省人力資源和社會保障廳提出初審意見后報人力資源和社會保障部、全國博管會審批。第三章流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地的設(shè)立 第九條流動站、工作站由人力資源和社會保障部、全國博管會批準設(shè)立，每兩年開展一次。（五）對博士后研究人員退站或延長在站工作期限進行審議。（三）定期聽取博士后研究人員科研工作進度報告。第八條設(shè)站（基地）單位要根據(jù)需要成立以合作導(dǎo)師為主體的專家指導(dǎo)組(流動站以學(xué)科，工作站、創(chuàng)新實踐基地以單位成立，專家指導(dǎo)組一般有35人組成)，主要負責：（一）對申請進出站人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、科研成果和政治思想等情況進行考評。(四)開展博士后科研交流與合作,鼓勵和支持博士后研究人員參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。(二)制定博士后招收計劃，設(shè)立博士后研究項目,負責博士后招收、在站管理、中期考核、出站考核等日常管理工作,并按規(guī)定辦理博士后進、出站手續(xù)。第七條設(shè)站（基地）單位要結(jié)合實際成立博士后工作管理委員會或博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專門管理人員，負責本單位博士后工作的具體組織與實施。(五)協(xié)助設(shè)站（基地）單位辦理博士后研究人員及其配偶、子女的戶口遷移、未成年子女入托上學(xué)等事宜。(三)負責本地、本部門（單位）博士后研究人員的招收引進工作。具體職責是:(一)統(tǒng)籌本地區(qū)、本部門（單位）的博士后工作，將博士后工作納入高層次人才隊伍建設(shè)工作規(guī)劃,結(jié)合實際制定博士后工作優(yōu)惠政策、措施和管理制度。第六條各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、中直、省直部門（單位）根據(jù)省博管會統(tǒng)一部署，負責本地區(qū)、本部門（單位）的博士后工作。（九）協(xié)調(diào)博士后公寓建設(shè)，配合有關(guān)部門加強對博士后公寓管理。（七）承辦優(yōu)秀博士后、優(yōu)秀博士后科研流動站、優(yōu)秀博士后科研工作站、優(yōu)秀博士后創(chuàng)新實踐基地評選工作。承辦中國博士后科學(xué)基金特別資助經(jīng)費申報工作。（四）負責對合格出站的博士后人員發(fā)放《博士后證書》。（三）負責辦理博士后人員的進站、出站和退站審批手續(xù)，辦理博士后人員及其配偶、子女的戶口遷移、子女入托上學(xué)、博士后人員的出站就業(yè)等相關(guān)手續(xù)。（二）受理本省行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立博士后科研流動站、工作站的申請，以及工作站更名、獨立招收博士后人員的申請，并提出初審意見后上報。省博管會下設(shè)博士后工作管理委員會辦公室（簡稱省博管辦），與省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處合署辦公，具體職責是：（一）擬定符合我省實際和特點的博士后工作發(fā)展規(guī)劃、配套政策和有關(guān)措施，對我省轄區(qū)內(nèi)各設(shè)站（基地）單位博士后工作進行督促和指導(dǎo)。第二章管理機構(gòu) 第五條省人力資源和社會保障廳是全省博士后工作綜合管理部門，接受國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會的指導(dǎo)，負責貫徹落實國家博士后工作的政策，制定我省相關(guān)的博士后工作規(guī)章、規(guī)劃，并組織實施。設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地的單位簡稱為基地單位〔以下統(tǒng)稱設(shè)站（基地）單位〕；在流動站、工作站或創(chuàng)新實踐基地從事博士后研究工作的人員稱為博士后研究人員。第二條本辦法適用于我省境內(nèi)博士后科研流動站（簡稱流動站）、博士后科研工作站（簡稱工作站）、博士后創(chuàng)新實踐基地（簡稱創(chuàng)新實踐基地）和博士后研究人員（簡稱博士后人員）及各級博士后工作管理部門。此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第四十條 本辦法自2008年1月1日起施行。對在評估檢查中存在的問題應(yīng)及時整改，不斷加強和完善自身建設(shè)。創(chuàng)新實踐基地負責對入駐創(chuàng)新實踐基地企業(yè)進行考核評估，對評估不合格的，責令其退出創(chuàng)新實踐基地，并報市博管辦備案。根據(jù)人事部審定的評估結(jié)果，市博管辦對管理工作優(yōu)秀的流動站、工作站進行表彰；對管理不善的予以警告，限期改正，并給予指導(dǎo)；對已不具備設(shè)站條件的流動站、工作站，報請人事部予以撤銷。第七章 評估第三十六條 市博管辦按照人事部制定的評估辦法和評估指標體系，結(jié)合上海實際，定期組織對流動站和工作站的評估。第三十五條 設(shè)站單位向在站博士后人員提供公寓，也可以提供住房補貼。具體辦法按照《中國博士后科學(xué)基金資助條例》和《上海市博士后科研資助計劃管理辦法》（滬科合[2006]第003號）的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費使用手續(xù)按財務(wù)管理規(guī)定辦理。第三十二條 市博管辦對進入創(chuàng)新實踐基地工作的博士后人員提供部分日常經(jīng)費資助，全職研發(fā)型每位博士后資助三萬元，在站研發(fā)型每個項目資助一萬元，創(chuàng)新實踐基地所在區(qū)縣要給予不低于1：1資金配套。市財政博士后專項經(jīng)費由市博管辦管理，用于本市自籌經(jīng)費招收的博士后人員，重點資助本市流動站博士后人員的招收，并向從事創(chuàng)新實踐基地科研項目研究的博士后人員，以及自籌經(jīng)費招收博士后人員較多、博士后科研成果轉(zhuǎn)化成效較好的流動站設(shè)站單位傾斜。日常經(jīng)費標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 申請從事博士后研究、研究工作期滿出站及退站的人員，應(yīng)當通過全國博士后交互式網(wǎng)上辦公系統(tǒng)向設(shè)站單位提交個人申請，并按要求遞交書面材料，由設(shè)站單位統(tǒng)一到市博管辦辦理相關(guān)手續(xù)。第二十八條 博士后人員工作期滿出站，留本市工作的，憑市博管辦介紹信等有效證明材料，到公安部門辦理配偶和未成年子女戶口進滬手續(xù)；到外?。▍^(qū)、市）工作的，由市博管辦協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第二十七條 根據(jù)《管理規(guī)定》，應(yīng)予退站的人員，由設(shè)站單作出退站處理，報市博管辦核準備案。引導(dǎo)博士后人員樹立良好的職業(yè)道德，堅持科學(xué)嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，加強學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)，堅決抵制學(xué)術(shù)腐敗和欺騙行為。第二十五條 博士后人員在站期間取得科研成果的歸屬和成果經(jīng)轉(zhuǎn)讓或開發(fā)所獲得的經(jīng)濟效益的分配，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及與相關(guān)單位的協(xié)議處理。博士后人員期滿出站后，確需繼續(xù)到本市從事博士后研究的，經(jīng)市博管辦批準可進入另一個流動站或工作站。第二十四條 博士后人員在站工作時間為兩年。第二十三條 博士后人員進站報到后，憑市博管辦介紹信等有效證明材料在設(shè)站單位所在地落常住戶口，為子女辦理上學(xué)、入托手續(xù)。第二十二條 博士后人員實行崗位績效工資制度。工作站、創(chuàng)新實踐基地與流動站聯(lián)合培養(yǎng)的博士后人員由聯(lián)合培養(yǎng)單位共同負責考核。對出站考核合格的博士后人員，準予出站，頒