【正文】 動站、優(yōu)秀博士后科研工作站、優(yōu)秀博士后創(chuàng)新實踐基地評選工作。(三)負(fù)責(zé)本地、本部門（單位）博士后研究人員的招收引進(jìn)工作。(四)開展博士后科研交流與合作,鼓勵和支持博士后研究人員參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。第三章流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地的設(shè)立 第九條流動站、工作站由人力資源和社會保障部、全國博管會批準(zhǔn)設(shè)立，每兩年開展一次。具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有省級以上重點實驗室或工程技術(shù)研究中心的學(xué)科和省級以上重點學(xué)科，均可優(yōu)先推薦。（四）企業(yè)經(jīng)營管理或運行狀況良好，有很好的經(jīng)濟(jì)效益，能為博士后研究人員提供必要的研發(fā)經(jīng)費和生活條件及其它后勤保障。第十八條申請從事博士后研究工作的人員，應(yīng)向設(shè)站（基地）單位提出書面申請，并按設(shè)站（基地）單位要求提交相關(guān)材料。工作站或創(chuàng)新實踐基地視導(dǎo)師指導(dǎo)和設(shè)備試驗等情況向流動站支付一定費用，數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（三）已婚博士應(yīng)提交結(jié)婚證明和獨生子女證復(fù)印件。第三十條博士后人員在站期間，可以憑省博管辦或市人力資源和社會保障局的介紹信及其他有效證明，在其子女遷入落戶所在地教育部門辦理入園和入學(xué)等手續(xù)。博士后人員實行崗位績效工資制度，進(jìn)站工作期間計算工齡。第三十七條博士后人員工作期滿后應(yīng)按時出站，因工作需要可轉(zhuǎn)到另一個流動站或工作站從事博士后研究工作，但其前后從事博士后研究工作最長不超過六年。（二）在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的。設(shè)站（基地）單位應(yīng)及時為其辦理離站手續(xù)。第四十九條國家和省下?lián)艿慕?jīng)費由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨立賬，?？顚Ｓ谩５谖迨臈l博士后評估工作按照評估范圍分為綜合評估和新設(shè)站評估兩類。省博士后工作獎勵實施辦法另行制定。被撤銷的流動站和工作站、創(chuàng)新實踐基地，三年內(nèi)不可重新申請設(shè)站（基地）。第五十二條各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門、中直單位應(yīng)結(jié)合實際設(shè)立博士后工作經(jīng)費，資助設(shè)站（基地）單位開展 設(shè)站（基地）單位應(yīng)多方籌措資金，積極招收博士后人員，其日常經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整博士后日常經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國人部發(fā)〔2006〕112號）執(zhí)行。申請中國博士后科學(xué)基金資助經(jīng)費按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。第四十三條 對不適宜繼續(xù)從事博士后研究工作或其他情況要求退站的人員，設(shè)站（基地）單位應(yīng)提出終止在站工作意見，報省博管辦辦理退站手續(xù)。第四十一條期滿出站并已獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士后研究人員，在我省就業(yè)的由接收單位聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可不受本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置數(shù)額的限制。第三十六條 特別優(yōu)秀的博士后研究人員在完成科研項目后，可申請?zhí)崆俺稣?，但在站工作期限不?yīng)少于21個月?；蚪?jīng)設(shè)站（基地）單位批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要適當(dāng)延長。半年內(nèi)不能交驗博士學(xué)位證書的，作退站處理。設(shè)站（基地）單位如同意申請人進(jìn)站工作,辦理進(jìn)站手續(xù)時，應(yīng)提供以下材料一式四份報省博管辦：（一）博士后申請表、兩名專家推薦信、博士后進(jìn)站審核表、博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表、博士后科研流動站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表、聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書。第二十二條工作站、創(chuàng)新實踐基地與流動站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后人員，合作雙方應(yīng)當(dāng)按照優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、保證質(zhì)量、共同受益的原則簽訂協(xié)議書，明確雙方及相關(guān)博士后人員的權(quán)利和義務(wù)。第十七條申請人不得進(jìn)入授予其博士學(xué)位的單位同一個一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作。博士后工作站原則上從管理規(guī)范、成績突出的博士后創(chuàng)新實踐基地中推薦。（三）具有較強(qiáng)的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項目，科研水平處于國內(nèi)前列，博士后研究項目在理論和技術(shù)上有創(chuàng)新性或?qū)ξ沂〗?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。（五）對博士后研究人員退站或延長在站工作期限進(jìn)行審議。(二)制定博士后招收計劃，設(shè)立博士后研究項目,負(fù)責(zé)博士后招收、在站管理、中期考核、出站考核等日常管理工作,并按規(guī)定辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù)。具體職責(zé)是:(一)統(tǒng)籌本地區(qū)、本部門（單位）的博士后工作，將博士后工作納入高層次人才隊伍建設(shè)工作規(guī)劃,結(jié)合實際制定博士后工作優(yōu)惠政策、措施和管理制度。承辦中國博士后科學(xué)基金特別資助經(jīng)費申報工作。省博管會下設(shè)博士后工作管理委員會辦公室（簡稱省博管辦），與省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處合署辦公，具體職責(zé)是：（一）擬定符合我省實際和特點的博士后工作發(fā)展規(guī)劃、配套政策和有關(guān)措施，對我省轄區(qū)內(nèi)各設(shè)站（基地）單位博士后工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。根據(jù)人事部審定的評估結(jié)果，市博管辦對管理工作優(yōu)秀的流動站、工作站進(jìn)行表彰；對管理不善的予以警告，限期改正，并給予指導(dǎo)；對已不具備設(shè)站條件的流動站、工作站，報請人事部予以撤銷。經(jīng)費使用手續(xù)按財務(wù)管理規(guī)定辦理。第二十九條 申請從事博士后研究、研究工作期滿出站及退站的人員，應(yīng)當(dāng)通過全國博士后交互式網(wǎng)上辦公系統(tǒng)向設(shè)站單位提交個人申請，并按要求遞交書面材料，由設(shè)站單位統(tǒng)一到市博管辦辦理相關(guān)手續(xù)。第二十五條 博士后人員在站期間取得科研成果的歸屬和成果經(jīng)轉(zhuǎn)讓或開發(fā)所獲得的經(jīng)濟(jì)效益的分配，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及與相關(guān)單位的協(xié)議處理。第二十二條 博士后人員實行崗位績效工資制度。創(chuàng)新實踐基地招收的博士后人員由參與合作的流動站設(shè)站單位負(fù)責(zé)管理博士后人員的人事、組織關(guān)系，辦理博士后人員進(jìn)出站手續(xù)，并委派合作導(dǎo)師作好項目研發(fā)的指導(dǎo)和考評工作。市博管辦審核同意后將結(jié)果書面通知設(shè)站單位，并報全國博管辦備案。第十條 申請入駐創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)應(yīng)當(dāng)填寫《申請入駐博士后創(chuàng)新實踐基地報批表》，由基地所在區(qū)縣人事部門審核批準(zhǔn)，報市博管辦備案。市博管辦根據(jù)人事部的統(tǒng)一部署，受理在滬單位設(shè)立流動站、工作站的申請，并組織評估，提出初審意見，報人事部審批。第四篇：上海市博士后管理工作實施辦法上海市博士后管理工作實施辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)上海博士后管理工作，加大培養(yǎng)和吸引創(chuàng)新型高層次人才工作的力度，促進(jìn)上海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)人事部、全國博士后管委會印發(fā)的《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號，以下簡稱《管理規(guī)定》），結(jié)合本地區(qū)實際，制定本辦法。附件：1．山東大學(xué)博士后研究人員進(jìn)出站程序2．山東大學(xué)博士后研究人員中期考核規(guī)定 3．山東大學(xué)博士后研究人員相關(guān)待遇 4．山東大學(xué)博士后經(jīng)費管理規(guī)定5．山東大學(xué)博士后研究人員出站考核規(guī)定第三篇：湖南大學(xué)博士后中期考核辦法湖南大學(xué)博士后中期考核辦法一、考核對象博士后進(jìn)站1215個月內(nèi)，必須參加中期考核。第三十三條博士后工作期滿出站，除有培養(yǎng)協(xié)議的以外，實行雙向選擇、自主擇業(yè)。第六章博士后出站與退站第二十八條需要延長在站時間的博士后，應(yīng)在規(guī)定期滿出站時間前一個月向流動站提交延期申請，經(jīng)學(xué)校博士后工作辦公室審批后可延長在站時間，延期時間最長不能超過12個月。第二十一條博士后在站期間取得的科研成果必須以山東大學(xué)為第一完成單位，企業(yè)博士后有協(xié)議規(guī)定的除外。博士后研究人員提前出站，應(yīng)由本人申請，經(jīng)合作導(dǎo)師和流動站同意，報學(xué)校審批。各流動站加大工作力度，擴(kuò)大遴選范圍，鼓勵招收優(yōu)秀博士，尤其是國內(nèi)外著名院校、科研院所畢業(yè)的博士來校從事博士后研究工作。第八條招收博士后的學(xué)科及合作導(dǎo)師應(yīng)具備的條件：(一)已設(shè)立的流動站內(nèi)具有博士學(xué)位授予權(quán)的專業(yè)。設(shè)有流動站或招收博士后的學(xué)院（研究所、中心，下同），由分管人事工作的學(xué)院負(fù)責(zé)人分管博士后工作。第三條本辦法所稱山東大學(xué)博士后工作是指對博士后科研流動站（以下簡稱流動站）和博士后研究人員(以下簡稱博士后)的管理和相關(guān)服務(wù)工作。，對違反學(xué)校紀(jì)律及管理規(guī)定者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定查處。三、程序辦理：個人申請；合作導(dǎo)師、招收學(xué)院及所在流動站簽署意見；學(xué)校博士后管理辦公室審核、報湖南省博士后管理委員會辦公室；湖南省博士后管理委員會辦公室審批后報中國博士后基金會；獲批后按要求準(zhǔn)備相應(yīng)出國材料；學(xué)校博士后管理辦公室備案。（4）校博管辦審核簽章后報省博管辦批示。：延期申請應(yīng)在正常出站時間前兩個月提出，經(jīng)合作導(dǎo)師及招收學(xué)院簽署意見后報校博管辦批準(zhǔn)。（3）專家提問，與答辯博士后進(jìn)行交流。、達(dá)到出站條件方可辦理出站手續(xù)。C類：主持省部級科研項目或已在SCI、SSCI、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)定的A類期刊發(fā)表研究論文1篇（含錄用）。全職博士后中期考核在進(jìn)站后的第17個月進(jìn)行，第18個月的上旬應(yīng)提交考核結(jié)果。：學(xué)校審核通過者進(jìn)入中國博士后網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上申報，并提供相關(guān)進(jìn)站材料交所在招收學(xué)院審核。附件 、延期、退站管理辦法 附件1：湖南大學(xué)博士后招收條件及程序一、招收條件、年齡35周歲以下，綜合素質(zhì)較高、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備完成相應(yīng)研究任務(wù)的能力。各學(xué)院須結(jié)合學(xué)科特點，根據(jù)本辦法制定或修訂實施辦法報學(xué)校審批備案。第五章 出站及退站第二十四條 博士后出站應(yīng)提交高水平的出站研究報告，在站期間至少應(yīng)參加過一次本學(xué)科重要的全國性或國際性學(xué)術(shù)會議。第二十條 博士后應(yīng)積極申報國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金項目資助以及湖南省科技廳、人力資源和社會保障廳的科研項目資助，各類資助經(jīng)費嚴(yán)格按項目資助單位和學(xué)校科研及財務(wù)管理制度使用。開題時應(yīng)組成由博士后合作導(dǎo)師、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會成員參加的專家組（57位），聽取博士后陳述研究計劃，評估研究計劃的可行性。第十二條 項目博士后工作經(jīng)費由合作導(dǎo)師提供或自籌；聯(lián)合培養(yǎng)博士后所有待遇由企業(yè)提供。全職博士后指轉(zhuǎn)入人事檔案、全職在校從事研究工作的博士后研究人員；項目博士后指在職進(jìn)行博士后研究、不轉(zhuǎn)入人事檔案的博士后研究人員；聯(lián)合培養(yǎng)博士后指學(xué)校博士后科研流動站與企業(yè)博士后工作站聯(lián)合招收、圍繞企業(yè)的研發(fā)需要開展研究、不轉(zhuǎn)入人事檔案的博士后研究人員。第二條 湖南大學(xué)博士后工作管理委員會下設(shè)的湖南大學(xué)博士后流動站工作辦公室（以下簡稱校博管辦），負(fù)責(zé)學(xué)校博士后管理的日常事務(wù)，對博士后進(jìn)出站、考核、評估、基金資助等工作進(jìn)行宏觀管理和協(xié)調(diào)監(jiān)控，指導(dǎo)校內(nèi)各單位博士后工作的開展。學(xué)校分管博士后工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任博士后工作管理委員會主任，成員由人力資源處、研究生院、科學(xué)技術(shù)研究院、國際合作交流處、計劃財務(wù)處、后勤與房地產(chǎn)管理處、社科處、教務(wù)處等部門的負(fù)責(zé)人組成。第七條 我校博士后招收類型有全職博士后、項目博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后三種類型。全職博士后在站期間可在我校所在地落戶，學(xué)校安排博士后公寓住房，其子女享受我校教職工子女入托、入學(xué)待遇。第十八條 博士后須在進(jìn)站后三個月內(nèi)開題，確定在站期間的研究工作計劃。全職博士后務(wù)必按規(guī)定時間（進(jìn)站第十七個月）進(jìn)行中期考核，考核結(jié)果報學(xué)校博管辦審定。延期申請應(yīng)在正常出站時間前兩個月提出，經(jīng)合作導(dǎo)師及所在學(xué)院簽署意見后報校博管辦批準(zhǔn)。第六章 附則第二十九條 博士后隊伍建設(shè)及管理納入學(xué)院目標(biāo)管理考核范疇。第三十五條 本辦法由學(xué)校人力資源處負(fù)責(zé)解釋。審核材料包括《湖南大學(xué)博士后申請審核表》、兩位專家推薦信。附件2：湖南大學(xué)博士后中期考核辦法一、中期考核時間，并在進(jìn)站第18個月之前完成。B類：綜合素質(zhì)較高，工作刻苦認(rèn)真，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)作關(guān)系良好，完成博士后研究工作的階段性計劃；主持國家級項目或中國博士后科學(xué)基金面上資助項目，或以第一作者或通訊作者（湖南大學(xué)為第一作者單位）在本學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)期刊（高被引、SCI或SSCI二區(qū)及以上，IF≧10，CCFA類會議、IEEE會刊，學(xué)校認(rèn)定的人文社會學(xué)科AA2類期刊）發(fā)表論文（含錄用）1篇。附件3：湖南大學(xué)博士后出站、延期、退站管理辦法一、出站管理（一）出站條件，其中全職博士后的出站條件不低于學(xué)校規(guī)定的要求。（2）博士后匯報個人在站期間的研究情況，陳述出站研究報告。承擔(dān)國家重大科技項目的，根據(jù)項目資助期限和承擔(dān)任務(wù)，在站時間最長不超過六年。（四）退站管理，由學(xué)校直接予以退站處理；：（1）招收學(xué)院將擬退站結(jié)果書面通知博士后本人；（2）招收學(xué)院在中國博士后網(wǎng)上提出退站申請；（3）招收學(xué)院網(wǎng)上下載《博士后研究人員退站表》填寫并簽章（無流動站學(xué)院需至流動站所在學(xué)院簽章）后報校博管辦。，應(yīng)同時辦理延長在站期限的相關(guān)手續(xù)。、科技秘密，應(yīng)維護(hù)學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)；對科研、生產(chǎn)中規(guī)定的涉密資料，未經(jīng)主管保密工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出境外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。第二條博士后工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中使用，注重提高質(zhì)量，穩(wěn)步擴(kuò)大規(guī)模。第六條博士后工作在博士后管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校有關(guān)職能部門、學(xué)院、科研單位