【正文】 部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中華人民共和國駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見》、留學(xué)回國人 員證明(均應(yīng)對何時何校獲博士學(xué)位有明確的說明)；未發(fā)博士學(xué)位證書者，另須提供博士畢業(yè)學(xué)校開具的學(xué)位證明；在國外獲《長期居留證》的博士，需提交該證件的復(fù)印件；：需提供第一站博士后證書；：需提供原單位人事部門同意辭職的證明,或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《辭職證明書》；（復(fù)員）軍人：需提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復(fù)員證），或原軍隊師以上干部管理部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）證明，或解放軍總政治部干部處的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）函件；：需提供已經(jīng)認(rèn)證或確認(rèn)的博士學(xué)位證書； 以上材料均需4份。：校博管辦對學(xué)院擬定的招收對象進(jìn)行審核。第三十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，原《湖南大學(xué)博士后管理工作實施辦法（試行）》（湖大人字[2011]16號）同時廢止，此前進(jìn)站的博士后仍按已簽訂的工作協(xié)議執(zhí)行。第二十八條 退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，有關(guān)退站記錄存入個人檔案。承擔(dān)國家重大科技項目的，根據(jù)項目資助期限和承擔(dān)任務(wù)，在站時間最長不超過六年。博士后應(yīng)在進(jìn)站十八個月前完成中期考核。第十七條 博士后合作導(dǎo)師是博士后從事研究工作的指導(dǎo)者，對博士后在站期間的工作情況和思想表現(xiàn)負(fù)有檢查、指導(dǎo)和督促的責(zé)任。非正常在站及延期在站期間學(xué)校停止撥付人員經(jīng)費。第六條 我校各學(xué)院在職在崗、具有博士學(xué)位和合作指導(dǎo)能力的教師均可招收博士后。湖南大學(xué)博士后工作管理委員會負(fù)責(zé)研究制定學(xué)校博士后發(fā)展規(guī)劃和博士后工作的相關(guān)政策。第三條 各學(xué)院成立博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管師資隊伍建設(shè)的院領(lǐng)導(dǎo)任組長。第八條 凡已獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡35周歲以下符合學(xué)校以及各學(xué)院招收條件的人員，均可提出進(jìn)站申請，具體申請程序及要求見附件1。第十三條 博士后在站期間享受學(xué)?？蒲谐晒剟畲?。第十九條 博士后實行年度工作報告和中期考核、出站考核制度。第二十一條 博士后在站期間因研究需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和學(xué)院同意（在職項目博士后及聯(lián)合培養(yǎng)博士后須原工作單位委托派出），學(xué)校審批，可申請香江學(xué)者計劃、中德項目、博士后國際交流計劃等派出項目；可申請參加國際學(xué)術(shù)會 議、短期學(xué)術(shù)交流。第二十五條 學(xué)院應(yīng)明確各類博士后出站條件，其中全職博士后的出站條件不低于學(xué)校以下要求：、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等國家級項目，或參研國家級重大重點課題（排名前3）；（湖南大學(xué)為第一作者單位）在本學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)期刊（ESI高被引、SCI或SSCI二區(qū)及以上，IF≧10，CCFA類會議、IEEE會刊）發(fā)表研究論文2篇；人文社會學(xué)科在學(xué)校認(rèn)定的AA2類期刊發(fā)表論文1篇或A類期刊發(fā)表論文2篇。第三十條 學(xué)校定期開展對各學(xué)院博士后招收質(zhì)量、博士后工作業(yè)績以及日常管理、信息檔案資料管理等工作的考核與檢查。（來自名校由名師指導(dǎo)的博士畢業(yè)生可放寬要求）：理工學(xué)科的博士研究生在本學(xué)科領(lǐng)域的高水平SCI期刊上發(fā)表研究論文不少于2篇，人文社會學(xué)科博士研究生在學(xué)校認(rèn)定的A2類期刊發(fā)表論文不少于1篇或教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)定的A類期刊不少于2篇。：招收學(xué)院博士后管理人員網(wǎng)上審核填報信息，將進(jìn)站應(yīng)提交的材料準(zhǔn)備齊全后報校博管辦。，校博管辦直接按退站處理。三、考核程序，填寫《湖南大學(xué)博士后中期考核表》（一式三份），提交所發(fā)表或錄用的論文以及科研課題、獲獎、專利等證明材料至招收學(xué)院；，被考核人陳述個人研究工作進(jìn)展情況及研究成果，回答專家提問；；《湖南大學(xué)博士后中期考核表》及相關(guān)證明材料；無流動站學(xué)院需至依托流動站所在學(xué)院簽章；，對項目博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后考核結(jié)果予以備案審查； ；，具體程序由流動站和工作站參照以上程序協(xié)商確定。全職博士后在站期滿未達(dá)出站條件但符合以下要求的，可降低條件出站：（1）主持省部級科研項目或參研國家級重大重點項目；（2）在SCI、SSCI、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)定的A類期刊發(fā)表研究論文1篇，或獲得專利1項。（4）專家評議并給出評審意見，需從創(chuàng)新點（博士后期間新成果要達(dá)到70%以上）、與本人博士論文重疊部分、與進(jìn)站研究計劃目標(biāo)對比等三方面，對博士后的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行評議；評議結(jié)果為2/3（含）以上專家同意方可出站； ；（無流動站學(xué)院需至依托流動站所在學(xué)院進(jìn)行相關(guān)簽章），報送校博管辦審核：基本材料：（1）博士后研究人員工作期滿登記表（表格分流動站單獨招收、與企業(yè)聯(lián)合招收兩種，請根據(jù)類別填寫）；（2）博士后研究人員工作期滿業(yè)務(wù)考核表；（3）博士后研究人員工作期滿審批表；（4）學(xué)院核實身份證、結(jié)婚證等證件無誤證明；（5）進(jìn)站介紹信復(fù)印件；（6）博士后研究成果專家評議書（不少于5位專家填寫）以上材料除第3項需四份外，其余幾項材料均一式兩份。：（1）個人根據(jù)自身研究情況提出申請，從湖南大學(xué)博士后網(wǎng)上下載并填寫《湖南大學(xué)博士后延期申請表》；（2）導(dǎo)師審核并簽署意見；（3）招收學(xué)院對照博士后在站科研情況進(jìn)行審核評估，預(yù)測其延期必要性及到期出站可能性。附件4：湖南大學(xué)博士后出國管理辦法一、出國項目（香江學(xué)者計劃、中德項目、博士后國際交流計劃派出項目等）公派出國研修或合作交流。：個人申請；填寫《湖南大學(xué)博士后出國（境）審批表》；合作導(dǎo)師、招收學(xué)院簽署意見；學(xué)校博士后管理辦公室審批。六、回國報到出國人員派出期滿后，填寫《湖南大學(xué)博士后出國（境）回校報到表》，在十個工作日內(nèi)分別向所在單位、校博士后管理辦公室報到。第四條本辦法所稱流動站是指經(jīng)國家人力資源與社會保障部和全國博士后管理委員會（以下簡稱全國博管會）批準(zhǔn)，按國家規(guī)定設(shè)立的具有招收博士后資格的一級學(xué)科學(xué)院。流動站設(shè)主任1名，獨立設(shè)站的學(xué)院由分管博士后工作的負(fù)責(zé)人任主任；兩個或兩個以上學(xué)院共享的流動站，由所屬學(xué)院分管博士后工作的負(fù)責(zé)人任主任，其他共享學(xué)院分管博士后工作的負(fù)責(zé)人任副主任；各流動站所在學(xué)院人事秘書或配備的專門人員具體負(fù)責(zé)流動站的日常管理及服務(wù)工作。(二)未設(shè)站但有博士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科，若科研條件具備（如有重大研究項目、學(xué)術(shù)水平高、研究經(jīng)費充足等），可以招收留學(xué)回國博士作為博士后研究人員開展研究工作，也可以經(jīng)全國博士后管理委員會批準(zhǔn)后招收博士后研究人員。申請從事博士后研究工作的人員，應(yīng)向流動站單位提出書面申請，提交有關(guān)證明材料，按我校博士后研究人員進(jìn)出站程序辦理（見附件1）第四章博士后在站管理第十一條博士后在站工作時間為兩年，如有特殊情況可適當(dāng)延長，一般不超過三年。第十七條特別優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，出站時可申請副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審，申報條件參照本學(xué)科科研型副教授條件執(zhí)行。第五章博士后待遇及科研資助第二十二條統(tǒng)招博士后和外籍博士后納入我校人事管理范圍，其在站期間的人事和組織關(guān)系、福利待遇比照我校同等人員對待；工資、津貼按國家和學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行（見附件3）。第二十九條博士后應(yīng)于期滿出站前一個月，向所在流動站提交研究工作書面報告、研究成果和發(fā)表論著清單，做好出站準(zhǔn)備。學(xué)校將為出站博士后的合理使用創(chuàng)造條件，做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。二、考核程序，填寫《湖南大學(xué)博士后中期考核表》（一式三份），提交所發(fā)表或錄用的論文、科研、獲獎等證明材料；，由博士后合作導(dǎo)師、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會成員組成中期考核小組；，回答專家提問； ，重點考核其研究工作進(jìn)展情況、在站時間及綜合表現(xiàn)等，對其是否按計劃完成相關(guān)研究任務(wù)，是否能保證按期完成博士后研究計劃做出評價；，簽署考核意見。第二條 本辦法適用于在滬博士后科研流動站（以下簡稱流動站）、博士后科研工作站（以下簡稱工作站）、區(qū)縣博士后創(chuàng)新實踐基地（以下簡稱創(chuàng)新實踐基地）的設(shè)立和管理，以及博士后研究人員（以下簡稱博士后人員）的招收和管理。第七條 申請設(shè)立創(chuàng)新實踐基地的區(qū)縣應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：能組織所屬區(qū)域一定數(shù)量的企業(yè)入駐創(chuàng)新實踐基地，提出研究項目，開展企業(yè)博士后工作。第四章 博士后人員的招收第十一條 申請從事博士后研究工作的人員，必須具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下。第十五條 設(shè)站單位、創(chuàng)新實踐基地應(yīng)當(dāng)與博士后人員簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、工資福利待遇、違約責(zé)任等。第二十條 設(shè)站單位、創(chuàng)新實踐基地要建立博士后人員的考核評估體系，制定對博士后人員目標(biāo)管理、績效評估、獎勵懲處等具體管理辦法。博士后人員在站期間的工資和福利待遇，按人事部、財政部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（國人部發(fā)[2006]89號）、《關(guān)于調(diào)整博士后日常經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國人部發(fā)[2006]112號）和上海市勞動和社會保障局、上海市人事局《關(guān)于本市單位招收的博士后研究人員參加社會保險若干問題的通知》（滬勞保養(yǎng)[2002]3號）及其他國家和本市博士后工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 設(shè)站單位負(fù)責(zé)在站博士后人員的思想教育。第六章 經(jīng)費、公寓管理第三十條 博士后日常經(jīng)費分中央財政專項經(jīng)費、市財政專項經(jīng)費、設(shè)站單位和創(chuàng)新實踐基地自籌經(jīng)費等。第三十四條 鼓勵有科研潛力和突出才能的在站博士后人員申報中國博士后科學(xué)基金和上海市博士后科研資助計劃。第三十七條 市博管辦負(fù)責(zé)對創(chuàng)新實踐基地的考核評估，對業(yè)績突出的予以表彰，對評估不合格的提出警告，督促其整改，整改無效的提出撤銷意見，報市人事局審批。第五篇：河北省博士后管理工作實施辦法河北省博士后管理工作實施辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)和規(guī)范我省博士后工作，促進(jìn)全省博士后事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會《關(guān)于印發(fā)〈博士后管理工作規(guī)定〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕149號)、《關(guān)于推進(jìn)博士后工作管理體制改革的意見》（人社部〔2009〕174號）和《關(guān)于博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2011〕21號）精神，結(jié)合我省實際，制定本辦法。負(fù)責(zé)省博管會成員單位的協(xié)調(diào)工作。（六）負(fù)責(zé)組織博士后工作評估、博士后工作管理人員培訓(xùn)、對外交流與合作事宜。(二)負(fù)責(zé)本地、本部門（單位）設(shè)立博士后流動站、工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地推薦,對申報材料進(jìn)行審核。(三)協(xié)助做好出站博士后的工作安排、配偶工作調(diào)動、子女入托上學(xué)及戶口遷移等事宜。（六）對擬出站的博士后研究人員完成的科研工作進(jìn)行評定。（四）具備必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后人員提供必要的生活條件。第十三條企事業(yè)單位、省級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)申請設(shè)立省博士后創(chuàng)新實踐基地，應(yīng)具備以下基本條件：（一）具有獨立法人資格；（二）擁有一支較高水平的專業(yè)技術(shù)人員隊伍和較好的研究開發(fā)條件，能夠提出具有較高水平或較好市場發(fā)展前景的科研課題、合作項目；（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有較強(qiáng)的科技興企、人才興企意識，重視科技人才工作，對開展博士后科研工作有積極愿望和迫切要求。特殊情況需經(jīng)全國博管辦批準(zhǔn)。流動站與工作站聯(lián)合招收博士后人員工作以工作站為主，與創(chuàng)新實踐基地聯(lián)合招收博士后人員工作以流動站為主辦理進(jìn)出站手續(xù)。（二）身份證復(fù)印件、博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會決議書（需加蓋學(xué)位辦公室的公章）、博士畢業(yè)證書復(fù)印件。第二十九條博士后人員進(jìn)站報到后，可在設(shè)站（基地）單位所在地落常住戶口，憑省博管辦介紹信和《調(diào)動人員情況登記表》及其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理落戶手續(xù)，其配偶及未達(dá)法定婚齡子女可以隨其遷落。第三十三條 各設(shè)站（基地）單位要將博士后人員納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、福利、社會保險等享受本單位職工同等待遇，或按協(xié)議執(zhí)行。博士后研究人員提前出站，應(yīng)由本人申請，經(jīng)合作導(dǎo)師（專家指導(dǎo)組）、設(shè)站單位同意，報省博管辦審批。第四十二條博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：（一）考核不合格的。第四十四條 退站的博士后人員，不享受國家和省對期滿出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策。第四十八條省博士后工作專項經(jīng)費由省財政撥款，省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一管理，省博管辦具體負(fù)責(zé)，并按《關(guān)于印發(fā)的通知》（冀人發(fā)〔2008〕48號）的規(guī)定執(zhí)行。第六章博士后工作評估與獎勵第五十三條博士后工作評估旨在加強(qiáng)流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，建立競爭機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，以評促建，提高博士后工作質(zhì)量，推動博士后事業(yè)健康發(fā)展。第五十六條省人力資源和社會保障廳、省博管會每三年開展一次優(yōu)秀博士后研究人員和優(yōu)秀流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地及優(yōu)秀博士后管理人員評選表