【正文】 保證了政務(wù)服務(wù)公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。二是完善機制，加強人員管理?！豆珓?wù)員法》實施后，我局積極組織全區(qū)各單位深入學(xué)習《公務(wù)員法》其它配套法律法規(guī)，訂購《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部隊伍。結(jié)合宣傳學(xué)習《社會保險法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，多次組織工作人員培訓(xùn)。四、提升素質(zhì)，增強做好法制建設(shè)能力一是強化學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調(diào)解運行。今年處理人工費糾紛16 件，確保了在最短的時間內(nèi)解決2325 名農(nóng)民工的工資問題，維護了地方穩(wěn)定。二是強化風險預(yù)警制度，制定了《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，強化24小時值班制度，推行企業(yè)勞動保障誠信制度為契機，分等級實施動態(tài)監(jiān)管；健全了區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）三級勞動保障監(jiān)察體系，便利勞動者就近舉報投訴，快捷處理勞動保障監(jiān)察群體性突發(fā)事件，截至目前，我局勞動保障監(jiān)察部門共參與處理各類突發(fā)事件次，其中，涉及人數(shù)最多的案件高達七、八百人，調(diào)處金額最大的一筆是萬元。同時，雷厲風行開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序、社保擴面、春暖行動、勞務(wù)派遣用工等次專項執(zhí)法大檢查，共檢查用人單位戶，涉及職工萬人。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)，將政策法規(guī)送進課堂；利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中；結(jié)合“《社會保險法》宣傳周”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到機關(guān)干部、企業(yè)職工、社區(qū)群眾手中目前，共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料11200余冊，接受政策咨詢7600余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。通過制作生動有趣、寓教于樂的人力社保政策動漫宣傳片、村村通廣播、手機紅色短信、宣傳櫥窗、戶外廣告等貼近百姓、通俗易懂的宣傳形式，全面宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，形成全方位、多角度的立體普法宣傳格局，提高了法制宣傳的效果。通過局機關(guān)及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、門戶網(wǎng)站等各種形式公示人力社保政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時限。年初，研究制定了《2011年大渡口區(qū)人力資源和社會保障局法制宣傳計劃》，明確了今年法制宣傳指導(dǎo)思想，宣傳主題，宣傳活動內(nèi)容、方式及時間、主辦科室等。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是實行陽光政務(wù)。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。二是建立健全制度。具體負責法制建設(shè)工作的組織、計劃、協(xié)調(diào)和實施工作。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確法制建設(shè)工作職責一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。（三）努力探索和完善人力資源社會保障依法行政的新機制，善于總結(jié)和推廣依法行政經(jīng)驗，努力把依法行政工作推上新臺階。（二）拓展法治宣傳教育渠道。二是認真貫徹實施《勞動合同法》及其配套法規(guī)，深入開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查活動，打擊拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費等違法行為，查處重大勞動保障違法案件。堅持將日常檢查與定期檢查、專項檢查與綜合檢查有機結(jié)合起來，繼續(xù)開展各項執(zhí)法檢查，推進重點領(lǐng)域依法治理工作取得成效。二、存在的問題和不足回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但實際工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是對法律、法規(guī)的學(xué)習掌握與實際應(yīng)用存在差距；二是依法行政在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進一步加大。把依法行政培訓(xùn)作為公務(wù)員培訓(xùn)教育的重要內(nèi)容，結(jié)合公務(wù)員在職培訓(xùn)，將憲法法律教育列為必修課，深入開展公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政培訓(xùn)活動。（八）加強公務(wù)員依法行政培訓(xùn)。在工作中帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)，不索拿卡要。按照《XX縣推進“法律七進”工作實施方案》和法律進重建的要求,堅持誰執(zhí)法誰普法、誰管理誰普法、誰服務(wù)誰普法的原則，推行一崗雙責，促進業(yè)務(wù)工作與法制宣傳教育有機結(jié)合，建立健全大普法工作格局。截止目前，共會同相關(guān)部門組織開展專項執(zhí)法檢查活動9次，并實地走訪檢查了全縣災(zāi)后重建項目實名制工資發(fā)放情況，對110個災(zāi)后恢復(fù)重建及商品房項目進行了檢查。截止目前，共聯(lián)合有關(guān)部門采取不定時方式開展執(zhí)法檢查11次，重點檢查用人單位依法簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險以及農(nóng)民工工資支付情況，特別突出對拖欠農(nóng)民工工資和非法用工違法犯罪等行為的查處力度。完善信訪處理、農(nóng)民工工資支付保障等工作機制，拓寬社情民意表達渠道，依法維護勞動者合法權(quán)益。（六）堅持公正文明執(zhí)法，切實維護群眾合法權(quán)益。嚴格按照要求依法規(guī)范行政權(quán)力運行平臺和電子監(jiān)察平臺建設(shè)，及時錄入辦理案件。（五）推進政府信息公開。對梳理出來的83項人力資源社會保障部門實施的行政權(quán)力事項，按照“程序規(guī)范、提高效率、簡明清晰、方便辦事”的原則，逐一編制行政權(quán)力運行流程圖和辦事指南，并向社會公開發(fā)布。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，不僅增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式的能力，而且?guī)恿藦V大干部學(xué)法，使廣大干部養(yǎng)成了依法辦事的習慣，營造了依法行政的濃厚氛圍。（三）落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度我局將依法行政知識納入全局學(xué)法重要內(nèi)容之一，局領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要自學(xué)，還要指導(dǎo)和監(jiān)督各自所分管的同志帶著問題和要求去學(xué)習，并經(jīng)常性的開展學(xué)法用法心得體會交流、研究和討論?，F(xiàn)將我局2015年開展依法行政示范創(chuàng)建工作總結(jié)如下：一、工作成效（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織我局高度重視依法行政示范創(chuàng)建工作，始終把堅持依法行政作為帶動全局的一項重要工作，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責。2015年，返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生739人,實際就業(yè)681人，就業(yè)率達到92%；征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息106條；新發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位7家，完成就業(yè)見習補貼申請115人；申請企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼72人；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)90家；召開高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會10場，網(wǎng)絡(luò)招聘會3場；上報中高級人才需求單位30個；引進海外研發(fā)團隊項目結(jié)案1件、備案2件。三是落實“千企萬崗就業(yè)見習計劃”和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼辦法。高標準舉辦了xx區(qū)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對接洽談的大型專場招聘會。經(jīng)過細致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生13人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責任體系，通過家庭走訪、調(diào)查問卷、崗位對接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)了100%就業(yè)。受理工傷案件195件，結(jié)案175件，不予認定1件，不予受理1件，撤銷認定7件?！豆ｋU條例》修訂以來，全區(qū)工傷保險參保覆蓋范圍進一步擴大，職工合法權(quán)益得到有效保障。今年以來，失業(yè)保險參保136767人，%，接收失業(yè)職工檔案4386本，41690人領(lǐng)取失業(yè)金，發(fā)放失業(yè)金43833920元，失業(yè)職工報到4382人，核定企業(yè)繳費手冊11449戶。全年共完成居民醫(yī)保參保141510人，職工醫(yī)保參保7455人。二是完善部門聯(lián)動機制，提高醫(yī)保手續(xù)辦理效率。完成養(yǎng)老保險統(tǒng)籌征繳28,383萬元。一是全面貫徹《XX市人民政府關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（沈政發(fā)〔2014〕54號），建立和完善擴面征繳工作目標責任制和獎懲機制，層層分解下達任務(wù)，落實工作職責，督促各功能區(qū)（街道）把養(yǎng)老保險擴面征繳工作列入重要議事日程。通過培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應(yīng)。三是培育典型，帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。通過“024便利店”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”的模式，解決民生服務(wù)“最后一公里”的問題。團省委、沈陽師范大學(xué)、市就業(yè)和人才服務(wù)局、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及200余家企業(yè)代表、高校學(xué)生代表參加了此次峰會。繼打造東北簋街、戶外運動休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛國者創(chuàng)客空間、樂創(chuàng)會兩大運營平臺。第四，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作層次。我們采取政府購買服務(wù)的方式，