【正文】 本規(guī)章制度的最終解釋歸院學生會宣傳部?？己耸马棔S事隨時添加。（3）對本部門開展的工作或交予的任務(wù)工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務(wù)有補漲進行記錄，作為考核依據(jù)。三、成員考核制度：（1）工作認真，積極主動，紀律性強，能力強，能出色完成各項任務(wù)，效果顯著。（3）會議期間要求全體成員遵守會議紀律，尊重發(fā)言人，并積極參加談?wù)?。會議管理制度（1）因為宣傳部的工作性質(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。（2）辦公室所有物品要保持完好無損，愛護公物。（4）每項工作均有負責人，全面監(jiān)督工作的進度和完成情況，及時向部長匯（1）辦公室鑰匙歸部長所有，其他人等不得私自配置。（2）活動所需要海報、展板等需提前通知宣傳部制作：注明主題，主要內(nèi)容，日期、完成時間及特殊格式要求。內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象，培養(yǎng)待人接物的禮儀禮。：盡職盡責、全心全意為做好校園文化、宣傳工作而努力。在做好本職工作的同時，配合好各部門的工作，努力培養(yǎng)獨立思考、思維敏捷、洞察尖銳等工作能力。工作中注意抓重點，使工作有條不紊的進行。（二）工作要求、學生會的各項指導思想，“各負其責、分工合作”的工作原則。、書法等文學愛好者提供交流的空間，通過開展設(shè)計大賽、書法大賽以及各類征文活動，豐富學生文化生活，提高學生文化品味。一、部門介紹（一）部門職能1．圍繞學院各階段的中心工作和活動，利用展板、橫幅、手繪海報、等方式及時做好宣傳工作，并協(xié)調(diào)各部門工作。作為院學生會主要職能部門之一，其承擔著“上通下達”的重要責任，并為學校各項方針政策的實施和其他部門組織活動做好宣傳工作。（二）本制度由公布之日實施生效。，不計個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門工作。（三）考核總則，按質(zhì)，按量的完成部門的各項工作。，為部門及學生會的發(fā)展出謀劃策。（二）主要考核能力，認真完成自己所在組別的項目工作。1）考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標準和程序都要被所有部長認可。五、考核制度（一）考核原則1）對被考核人作出實事求是的評價。檔案資料應(yīng)交由部長或副部長統(tǒng)一管理。，應(yīng)提前向部長匯報情況，并經(jīng)領(lǐng)導審批后及時領(lǐng)取或購買。，公共場合不得與其他部門負責人沖撞。，互幫互助，提高部門工作效率。，部門應(yīng)及時上交活動總結(jié)。，保持會議紀律，提高會議效率。，不得遲到，早退，無故缺席等。三、組織制度（一）部門例會，例會備有相應(yīng)會議記錄。三、工作理念高標準，高要求，高質(zhì)量。二、部門職能簡介宣傳部擔負著各項活動宣傳，組織政治學習，開展思想教育，精神文明建設(shè)，校園文化建設(shè)，內(nèi)外宣傳報道，把握校園輿論導向的工作。免費地圖索?。簳T可以在俱樂部索取實用地圖免費保險服務(wù)：車輛保險咨詢、代辦理賠、代辦保險事故處理免費車輛服務(wù)：代繳車船稅、代繳養(yǎng)路費代辦驗車、代售二手車代辦違章、違章查詢免費航空票務(wù)：各航空公司、各航線航票價格查詢；訂票、送票免費酒店服務(wù)：各城市、各星級、各標準客房價格查詢；訂房二、價格參考汽車配件價格：（易損件、消耗品）可在線查詢，也可網(wǎng)上查詢裝車件配套件品牌件副廠件種類：發(fā)動機件/行走配件/轉(zhuǎn)向配件/電器儀表制動配件/車身附件/傳動配件汽車用品價格：進口用品國產(chǎn)用品種類：汽車影音/汽車內(nèi)飾/汽車外飾/電子電器汽車安全/汽車通訊/汽車養(yǎng)護/汽車改裝汽車整車價格：汽車保險價格：航空票務(wù)價格：酒店客房價格：三、專家在線俱樂部的技術(shù)專家24小時為車主會員提供技術(shù)支持和救援服務(wù)。對有意違背、破壞俱樂部章程的會員，會員組織有權(quán)拒絕對其服務(wù)，直至取消其會員資格。三、為更好的保障會員利益，并方便商戶為會員提供服務(wù)，會員車輛需在指定的明顯位置張貼俱樂部會員標識。二、會員證是俱樂部會員的唯一身份象征，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借。四、俱樂部所有會員都享有自主入會退會的權(quán)利。俱樂部主席、秘書長和常務(wù)副秘書長，由全體車主會員選舉產(chǎn)生。會員權(quán)利一、俱樂部實行會員自主管理監(jiān)督，會員有選舉、被選舉和表決表。入會資格一、入會申請：會員入會需如實填寫《會員申請表》，虛假內(nèi)容有可能導致服務(wù)質(zhì)量的降低和缺失，由此造成的后果，會員自行承擔。會員有效期為1年，到期可續(xù)會。伙伴和利益保障，并以契約式的會員制度為車主提供服務(wù)。第三章、組織和管理結(jié)構(gòu)球隊下設(shè)教練一名、領(lǐng)隊一名、正副隊長各一名、財務(wù)二名第1條、教練職責：負責安排訓練、比賽、場上陣容、招募考核新隊員及制定球隊的整體打法第2條、正副隊長職責：協(xié)助教練負責安排訓練、比賽、場上陣容、招募考核新隊員及制定球隊的整體打法及與比賽有關(guān)事項第3條、領(lǐng)隊職責：包括聯(lián)絡(luò)比賽、發(fā)布活動通知、參與球隊網(wǎng)站的維護、制定球隊的整體打法及與比賽有關(guān)事項第4條、財務(wù)職責：球隊財務(wù)收支管理、后勤保障，并公開隊費明細俱樂部規(guī)章制度6總則一、俱樂部的宗旨是以車主會員的利益為根本，推動汽車服務(wù)后市場與車主之間的真情互動，通過俱樂部為平臺，向廣大車主會員提供優(yōu)質(zhì)完美的服務(wù)。歡迎隊員踴躍推薦。第13條、對于活動中出現(xiàn)的事故，球隊應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，做出事故分析，并提出相應(yīng)的預防措施。當動作稍大侵犯對方球員時要及時進行口頭致歉；當對方動作較大時，可向?qū)Ψ筋I(lǐng)隊或教練或場上裁判提出，不要出言不遜，更不允許做出報復傷人行為。第12條、訓練比賽的最終目的是為了鍛煉身體，隊員要本著公平競賽的原則進行，堅決不做傷害對方或己方人員的39。第11條、場上換人，人員位置調(diào)整不得隨意進行，需先示意教練、領(lǐng)隊的同意，統(tǒng)一安排，如發(fā)揮不佳或不聽從戰(zhàn)術(shù)安排，隨時替換下場。上場陣容由教練和正副隊長協(xié)商決定，以各隊員的訓練次數(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平和針對不同的情況為主要依據(jù)安排隊員上場，如有重要比賽將不對每個球員的上場做保證，每個隊員隨時都有做替補的可能。晚于規(guī)定比賽時間10分鐘的隊員請自行跑圈2圈，并交納10元罰款，罰款金額納入球隊基金。三次無故缺席者視為自動離隊。第8條、球隊制定嚴格的考勤制度。球隊組織參加聚會等活動，一律采取AA制，可以從球隊的經(jīng)費中扣除。第5條、球隊的活動經(jīng)費由球隊財務(wù)管理，每次活動后或每月月末，將本次或本月活動的經(jīng)費收支明細在球隊網(wǎng)站或郵件或現(xiàn)場公布，接受大家的監(jiān)督。第4條、隊員入隊需交納押金xxxx元，離開球隊時返還押金（開除球隊者除外）。為了規(guī)范足球隊的運動組織方式，保障足球隊和隊員的利益和安全，制訂本章程第二章、球隊管理第1條、根據(jù)隊員要求以電話、騰訊、主題活動等形式形成與隊員的長期、穩(wěn)定聯(lián)系。四、本章程自_____年_____月____日起執(zhí)行。二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規(guī)定、實施細則等予以實施。三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。第四章：費用管理和使用制度一、資金來源：會員活動繳收費。七、俱樂部不定期組織以下活動：群內(nèi)比賽；與兄弟________俱樂部進行友誼比賽及參加各項________業(yè)余比賽（俱樂部外部比賽）；組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動（費用AA制）；不定期邀請專業(yè)和業(yè)余________選手進行技術(shù)指導，并組織訓練班由專業(yè)教練進行訓練。六、每次打球，請會員務(wù)必首先到組織者處簽到。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費，因為________是活動中最大消費。四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現(xiàn)場調(diào)配。如過了截止時間想?yún)⒓踊顒?，可與組織者聯(lián)系，經(jīng)同意方能參加活動。三、每次活動前，組織者在_______圈子發(fā)起活動，會員需在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名截止時間為活動當天14：00。二、活動時間和地點：活動地點：_________體育館。義務(wù)：（1）嚴格遵守并執(zhí)行俱樂部的章程和決議；（2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護俱樂部的聲譽；（3））按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德；（4）按規(guī)定交納活動預收費；（5）會員彼此尊重、關(guān)心和幫助。第二章：會員制度一、會員基本條件熱愛________運動，擁護俱樂部章程和服從管理；身心健康，積極向上，具有良好的服務(wù)精神和合作意愿；具有良好的團隊意識和大局觀；積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為________運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。嚴重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果，累計三次違犯俱樂部規(guī)章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴重影響俱樂部聲譽的行為。輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當班時間沒有經(jīng)批準擅離崗位；當班時間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。（2）如員工初犯較重過失，應(yīng)受嚴重警告及罰款，員工在受到嚴重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。（2）員工違紀表現(xiàn)的類型：輕度過失、較重過失、嚴重過失。③拾金不昧，撿拾財物及時交換失主或上交者。——獎勵凡符合下列條件者，將酌情給與獎勵①發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。③與同事相處必須有禮互助。——①準時到崗上班。②應(yīng)養(yǎng)成注重公共衛(wèi)生的道德，以保持俱樂部清潔的環(huán)境?！藴匚挠卸Y，面帶笑容，使用服務(wù)語言，不可拒絕客人需求，決不允許對客人無禮。女員工面部不得濃妝艷抹?！獑T工必須嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠