【正文】 間為活動當天14：00。四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現(xiàn)場調配。六、每次打球，請會員務必首先到組織者處簽到。第四章：費用管理和使用制度一、資金來源：會員活動繳收費。二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規(guī)定、實施細則等予以實施。（二）職工在醫(yī)院居住地生病的醫(yī)院診斷證明必須是由我院相關科室開具的診斷證明，其他醫(yī)院出具的診斷證明無效。本科室負責人和主管院長應對院外醫(yī)院所開具的病假證明進行審核，并按有關規(guī)定辦理。（五）凡不履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。不足7天滿3天（含3天）發(fā)50%崗位津貼。（七）門診休病假在一個月以下的職務工資全發(fā)，其崗位津貼和補貼按上述規(guī)定執(zhí)行；病假在一個月以上的從第二個月開始享受定州市規(guī)定的最低生活費。（九）長期病休從第七個月起按病勞保規(guī)定執(zhí)行。無正當理由拒不復查者，醫(yī)院將暫緩兌現(xiàn)其病假工資及其它福利待遇并由個人全部承擔醫(yī)院所繳納的各項社會保險等費用。試工滿二個月后又病休，病假期間重新開始計算；試工不滿二個月又病休的，病假時間累積計算，試工期內(nèi)不享受效益津貼。四、其他規(guī)定（一）連續(xù)病假達到3個月，或全年累計病假達到70天，免發(fā)全年年終獎；不參加醫(yī)院任何評選優(yōu)秀和先進，連續(xù)病假達六個月的考核結果為不定等次。（五）女職工懷孕期間，按規(guī)定產(chǎn)前檢查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕在兩年之內(nèi)第二次做流產(chǎn)的均按病假對待。（九）病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)病假期間的全部工資。本籃球俱樂部的宗旨是：發(fā)揚同濟精神，團結愛好籃球的朋友，為其創(chuàng)造一個運動及展示自我的平臺，努力發(fā)展籃球運動，達到全民健身的要求，促進精神文明建設，并通過籃球活動廣交朋友。籃球俱樂部分發(fā)展壯大順延成立一對二隊三隊等等。第五章 成員權利義務成員的權利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動；成員的義務：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動俱樂部的發(fā)展。不服從領隊及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊。球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與俱樂部無關。教練：負責球隊訓練挑選人員，制定戰(zhàn)術，協(xié)同幫助理事會處理事務，擁有球隊的代言權力，教練下設助教。非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責任心的,希望每次活動都來。（1）球隊的各項活動以業(yè)余時間為主，少量占用必要的工作時間。（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。（3）基金由財務部長及理事會長進行管理，對于基金使用名細，財務部長每周進行財務報表記錄在冊，全體會員隨時可進行檢查監(jiān)督。俱樂部規(guī)章制度6——各級員工應切實服從管理層管理者的工作安排和調動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。③口中不得有異味，上班前三小時嚴禁使用蔥、蒜、。、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應及時提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可生效，否則作曠工處理。⑥嚴格執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程，工作中發(fā)現(xiàn)差錯和事故要及時報告，如隱瞞或知情不報者，造成事故發(fā)生由當事責任人負全部責任。處罰①處分——（1）員工違紀處分等級：口頭警告、書面警告、開除。（2）如員工初犯較重過失，應受嚴重警告及罰款，員工在受到嚴重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。嚴重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果，累計三次違犯俱樂部規(guī)章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴重影響俱樂部聲譽的行為。聯(lián)系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養(yǎng)籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運動平臺。第四章 加入俱樂部的條件及流程經(jīng)本人自薦或俱樂部相關人員推薦，經(jīng)同意隨隊參加訓練及相關活動，考察期一個月，經(jīng)俱樂部理事會同意方可辦理入會手續(xù)。隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領隊。所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負責人解決。球隊內(nèi)團結第一，不可分黨結派。同時也負責非籃球隊員的打球事務。第八章 籃球俱樂部訓練比賽活動活動地點：暫定同濟籃球場，根據(jù)具體場地變化作通知。（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓練及比賽由隊長進行隊員通知。（1）俱樂部基金由會員進行交納，每月進行核算統(tǒng)計。第十章 總結此同濟MBA籃球俱樂部球隊規(guī)章為球隊發(fā)布的暫定試用版，同濟MBA籃球俱樂部將以此規(guī)章對球隊運作及成員進行管理，對于規(guī)章中細節(jié)部分，歡迎會員給予意見進行修訂。二、參加運動者，要遵守器械上的指導牌要求進行鍛煉身體，遵守科學健身原理，因使用不當造成自傷的，后果自負。如器材損壞嚴重，予以拆除。俱樂部規(guī)章制度3——各級員工應切實服從管理層管理者的工作安排和調動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。③口中不得有異味，上班前三小時嚴禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留異味的食物。、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應及時提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可生效，否則作曠工處理。⑥嚴格執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程，工作中發(fā)現(xiàn)差錯和事故要及時報告，如隱瞞或知情不報者，造成事故發(fā)生由當事責任人負全部責任。處罰①處分——（1）員工違紀處分等級：口頭警告、書面警告、開除。第二次犯輕度過失則受嚴重警告及罰款。較重過失：經(jīng)常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財產(chǎn)；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團結，影響俱樂部聲譽。俱樂部自_______年_____月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經(jīng)過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續(xù)的發(fā)展，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，請各會員仔細閱讀、認真領會，并嚴格遵守。第三章：活動制度一、俱樂部定期組織每周二次________活動，會員可積極參加活動和內(nèi)部比賽。組織者根據(jù)場地情況限定人數(shù)，達到限定人數(shù)將拒絕接受報名。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。打球后次日在圈子公布前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請在清單公布后聯(lián)系當日組織者。二、資金使用：主要用于組織________活動，如支付場地租場費、購球費等。三、本章程最終解釋權歸_______俱樂部。隊員聯(lián)系方式改變時，及時通知球隊管理人員第2條、球隊組織者必須認真聽取并記錄隊員意見、建議，對合理化建議積極采納第3條、球隊及時根據(jù)隊員要求，提供力所能及的服務。第6條、球隊的活動經(jīng)費主要用于比賽、訓練的場地費、飲料費等，購買球隊必須的活動用品。每周的訓練或比賽活動要求隊員準時參加，有事不能參加訓練比賽的，需提前一天向領隊、隊長請假。第10條、對外正式比賽的隊員由球隊成員組成。在比賽場上不得公開指責隊友，應多加鼓勵，否則由領隊或教練立即安排下場，情節(jié)嚴重者開除出隊。如有違反，開除出隊。第15條、隊員有自由退出的權利，但須向球隊聲明。三、俱樂部針對年檢合格且手續(xù)齊備的轎車，實行一車一證制度。二、交納會費：普通會員會費：RMB10元/月（全年RMB120元）VIP會員會費：RMB100元/月（全年RMB1200元）三、遵守章程：所有俱樂部會員必須遵守和維護俱樂部會員章程，維護全體俱樂部會員利益。三、俱樂部主席和秘書長的工作職責是通過俱樂部組織，協(xié)調與維護全體俱樂部車主會員的利益，保障俱樂部的正常運轉和日常維護。會員證應隨身攜帶，會員在接受服務時需出示會員證，如在接受消費性服務時未出示會員證，將被視為非會員，提供服務方有權拒絕提供會員服務。會員服務一、免費項目免費維修保養(yǎng)：輪胎保養(yǎng)、充氣補胎車輛檢測、四輪定位車動平衡、緊急救援拖車牽引（全年不限次數(shù)）緊急送油（20公里半徑）添水加液（4次/年）免費美容裝飾：預約洗車（全年不限次數(shù)）改裝設計汽車打蠟（4次/年）免費汽車用油：在省內(nèi)任何一家指定石油公司加油站累計加油滿3000L，俱樂部贈送免費用油100L，約2箱，累計期限1年。負責學生會宣傳條幅、宣傳海報、展板的審批與制作以及會場布置。：部長，副部長及宣傳部全部干事。（二）干事工作制度，經(jīng)同意后提交活動策劃書。（三）工作原則，妥善保管好部門的所有資源。，如有需要，應請示部長或副部長，應允方可。申請資金必須以書面形式提出，并注明明細、經(jīng)由人以及日期。，策劃書將作為對部門承辦活動考核根據(jù)之一。2）每學期考核結束后將考核結果進行公示，如對考核結果有異議者，可向部長申請重新考核。對校學生會的工作提出建設性意見。附：（一）本制度由西安建筑科技大學校學生會宣傳部負責解釋，并根據(jù)實際情況予以適當調整修改。為貫徹落實院學生會工作的各項要求，進一步發(fā)展完善本部，將其建設成為一個“團結活潑、與時俱進”的組織，結合我部實際情況，特作此制度。，開展各類有意義的文化活動，為學生提供自我展示和相互交流的平臺，挖掘我院有素質、有文化、有才藝的學生，營造高品質的校園文化氣氛?！盀閷W生服務”的宗旨。嚴格按照學生會“正直、學習、責任感、團隊合作”四個核心價值觀要求自己。（3）各部門如果沒有按照本制度的第二條進行操作，出現(xiàn)信息延滯或者失誤我部門概不負責（緊急情況除外）。值班時保持室內(nèi)衛(wèi)生，愛護公共設施。（4）各項會議不得遲到、早退、因故不到者應事先向有關負責人請假。（4）學生會成員在進入學生會工作的前一個月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學生會成員（5）每屆培養(yǎng)24名男接班人，12名女接班人。院學生會宣傳部2008年10月23日