【正文】 （4）各項會議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向有關(guān)負(fù)責(zé)人請假?！盀閷W(xué)生服務(wù)”的宗旨。對校學(xué)生會的工作提出建設(shè)性意見。，如有需要，應(yīng)請示部長或副部長，應(yīng)允方可。負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、宣傳海報、展板的審批與制作以及會場布置。二、交納會費：普通會員會費：RMB10元/月（全年RMB120元）VIP會員會費：RMB100元/月（全年RMB1200元）三、遵守章程：所有俱樂部會員必須遵守和維護(hù)俱樂部會員章程，維護(hù)全體俱樂部會員利益。在比賽場上不得公開指責(zé)隊友，應(yīng)多加鼓勵，否則由領(lǐng)隊或教練立即安排下場，情節(jié)嚴(yán)重者開除出隊。隊員聯(lián)系方式改變時，及時通知球隊管理人員第2條、球隊組織者必須認(rèn)真聽取并記錄隊員意見、建議，對合理化建議積極采納第3條、球隊及時根據(jù)隊員要求，提供力所能及的服務(wù)。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。較重過失：經(jīng)常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財產(chǎn)；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)，影響俱樂部聲譽(yù)。、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應(yīng)及時提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，否則作曠工處理。二、參加運動者，要遵守器械上的指導(dǎo)牌要求進(jìn)行鍛煉身體，遵守科學(xué)健身原理，因使用不當(dāng)造成自傷的，后果自負(fù)。第八章 籃球俱樂部訓(xùn)練比賽活動活動地點：暫定同濟(jì)籃球場，根據(jù)具體場地變化作通知。隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領(lǐng)隊。（2）如員工初犯較重過失，應(yīng)受嚴(yán)重警告及罰款，員工在受到嚴(yán)重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。③口中不得有異味，上班前三小時嚴(yán)禁使用蔥、蒜、。（1）球隊的各項活動以業(yè)余時間為主，少量占用必要的工作時間。不服從領(lǐng)隊及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊。（九）病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)病假期間的全部工資。無正當(dāng)理由拒不復(fù)查者，醫(yī)院將暫緩兌現(xiàn)其病假工資及其它福利待遇并由個人全部承擔(dān)醫(yī)院所繳納的各項社會保險等費用。（五）凡不履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。第四章：費用管理和使用制度一、資金來源：會員活動繳收費。義務(wù)：（1）；（2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護(hù)俱樂部的聲譽(yù)；（3））按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德；（4）按規(guī)定交納活動預(yù)收費；（5）會員彼此尊重、關(guān)心和幫助。十二、辭職條件：員工辭職必須提前____個月提呈辭職報告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資；未滿____個月而要離職者只發(fā)放工資的60%。部門成員在工作期間，一定要講究團(tuán)體合作精神，不可一意孤行，同時還要合理安排自己的時間，盡量做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。第四章人員職責(zé)部長職責(zé)：負(fù)責(zé)整個部門的各項工作運轉(zhuǎn)，確定每個學(xué)期的發(fā)展目標(biāo)，在學(xué)期之初擬定計劃書，在活動中起到統(tǒng)籌的作用，并且完成對每次活動的詳細(xì)記載和整個學(xué)期部門工作的總結(jié)；認(rèn)真管理好部門的各項工作,努力完成系里和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),合理安排部門人力資源,爭取辦好部門舉辦的每項活動；做好部門成員的思想工作，關(guān)心部門成員的思想動態(tài)，保持健康、良好的心態(tài)。負(fù)責(zé)各項體育活動的設(shè)置與場地布置。部門物品不得以權(quán)謀私，私自挪用公共物品。七、工作時不得接聽私人電話，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動。人為故意損壞設(shè)施、器械者，照價賠償。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。病假時間七天以內(nèi)者須經(jīng)主治醫(yī)生開具病假證明；七天以上者以及連續(xù)病假超過七天者，攜帶相關(guān)資料須經(jīng)主管院長審批。（八）職工住院治療的休病假期間的工資待遇除按上述規(guī)定執(zhí)行外，對職務(wù)工資發(fā)放按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：停止工作連續(xù)休病假在六個月以內(nèi)，連續(xù)工齡不滿5年的發(fā)給本人60%；滿5年不滿發(fā)70%；滿10年不滿的發(fā)職務(wù)工資的80%；滿15年不滿的發(fā)職務(wù)工資的90%；滿20年以上的發(fā)職務(wù)工資的95%；非工會會員享受以上待遇的半數(shù)。（二）因傷、因病喪失工作能力，不能堅持正常工作者，按省人事廳文件規(guī)定辦理病退手續(xù)。每隊編制為十二人至十五人，設(shè)立正副隊長一名。隊長：場上必須調(diào)動隊員積極性，在訓(xùn)練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊員的意見，做好隊員跟領(lǐng)隊教練之間的橋梁作用，及時將隊員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。（4）會成員均屬義務(wù)負(fù)責(zé)球隊工作開展，無工資發(fā)放，對于用于球隊工作中的費用，經(jīng)理事會同意費用支出，由支出人向財務(wù)部長進(jìn)行報銷，財務(wù)部長在每周財務(wù)報表中需列項供球隊成員監(jiān)督?！剟罘卜舷铝袟l件者，將酌情給與獎勵①發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。第三章 籃球俱樂部籃球隊編制同濟(jì)MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運動的會員成為其成員。第七章 俱樂部球隊職責(zé)范圍理事會：負(fù)責(zé)俱樂部一切事務(wù)，并掌握球隊財政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊最終發(fā)言權(quán)，每次活動后的感言及財務(wù)收支需及時反映，并具有球隊領(lǐng)隊職責(zé)。（2）俱樂部基金用于球隊訓(xùn)練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計分牌等）的購買。——員工必須嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工，不經(jīng)管理者批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換班次。（2）員工違紀(jì)表現(xiàn)的類型：輕度過失、較重過失、嚴(yán)重過失。二、活動時間和地點：活動地點：_________體育館。三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。三次無故缺席者視為自動離隊。第三章、組織和管理結(jié)構(gòu)球隊下設(shè)教練一名、領(lǐng)隊一名、正副隊長各一名、財務(wù)二名第1條、教練職責(zé)：負(fù)責(zé)安排訓(xùn)練、比賽、場上陣容、招募考核新隊員及制定球隊的整體打法第2條、正副隊長職責(zé)：協(xié)助教練負(fù)責(zé)安排訓(xùn)練、比賽、場上陣容、招募考核新隊員及制定球隊的整體打法及與比賽有關(guān)事項第3條、領(lǐng)隊職責(zé)：包括聯(lián)絡(luò)比賽、發(fā)布活動通知、參與球隊網(wǎng)站的維護(hù)、制定球隊的整體打法及與比賽有關(guān)事項第4條、財務(wù)職責(zé)：球隊財務(wù)收支管理、后勤保障，并公開隊費明細(xì)俱樂部規(guī)章制度6總則一、俱樂部的宗旨是以車主會員的利益為根本，推動汽車服務(wù)后市場與車主之間的真情互動，通過俱樂部為平臺，向廣大車主會員提供優(yōu)質(zhì)完美的服務(wù)。三、為更好的保障會員利益，并方便商戶為會員提供服務(wù)，會員車輛需在指定的明顯位置張貼俱樂部會員標(biāo)識。五、考核制度（一）考核原則1）對被考核人作出實事求是的評價。一、部門介紹（一）部門職能1．圍繞學(xué)院各階段的中心工作和活動，利用展板、橫幅、手繪海報、等方式及時做好宣傳工作，并協(xié)調(diào)各部門工作。（4）每項工作均有負(fù)責(zé)人，全面監(jiān)督工作的進(jìn)度和完成情況，及時向部長匯（1）辦公室鑰匙歸部長所有，其他人等不得私自配置。本規(guī)章制度的最終解釋歸院學(xué)生會宣傳部。（2）活動所需要海報、展板等需提前通知宣傳部制作：注明主題，主要內(nèi)容，日期、完成時間及特殊格式要求。作為院學(xué)生會主要職能部門之一，其承擔(dān)著“上通下達(dá)”的重要責(zé)任，并為學(xué)校各項方針政策的實施和其他部門組織活動做好宣傳工作。檔案資料應(yīng)交由部長或副部長統(tǒng)一管理。，保持會議紀(jì)律，提高會議效率。二、會員證是俱樂部會員的唯一身份象征，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借。歡迎隊員踴躍推薦。第8條、球隊制定嚴(yán)格的考勤制度。第四章：費用管理和使用制度一、資金來源：會員活動繳收費。義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守并執(zhí)行俱樂部的章程和決議；（2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護(hù)俱樂部的聲譽(yù)；（3））按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德；（4）按規(guī)定交納活動預(yù)收費；（5）會員彼此尊重、關(guān)心和幫助。③拾金不昧，撿拾財物及時交換失主或上交者。五、遵守公共衛(wèi)生，所有參加運動的人員有義務(wù)保持、清掃運動場衛(wèi)生的責(zé)任，共同維護(hù)球場整潔，為社區(qū)體育活動盡一份責(zé)任。第九章 籃球俱樂部基金組織正式隊員每季度交會費,每季50元/人，每季一次性交費，所有的費用由籃球俱樂部的財政部長周岳桂負(fù)責(zé)收，辦理一固定銀行賬號。如有特殊情況無法在很長一段時間內(nèi)不能參加活動者，請及時找理事會溝通，以便決定去留或者留名。第二章 任務(wù)同濟(jì)MBA籃球俱樂部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運動，組織俱樂部成員積極參加籃球運動，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高籃球運動技術(shù)水平。③與同事相處必須有禮互助。（2）俱樂部基金用于球隊訓(xùn)練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計分牌等）的購買。第七章 俱樂部球隊職責(zé)范圍理事會：負(fù)責(zé)俱樂部一切事務(wù)，并掌握球隊財政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊最終發(fā)言權(quán)，每次活動后的感言及財務(wù)收支需及時反映，并具有球隊領(lǐng)隊職責(zé)。第三章 籃球俱樂部籃球隊編制同濟(jì)MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運動的會員成為其成員。（七）職工在長休病假期間，不享受醫(yī)院的各項生活福利待遇。（六）《關(guān)于招聘人員管理的暫行規(guī)定》。俱樂部規(guī)章制度4為了嚴(yán)格勞動紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療和管理工作秩序，強(qiáng)化目標(biāo)管理和崗位責(zé)任制，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，并結(jié)合我院實際，經(jīng)研究，院部特對醫(yī)院職工的病假管理重申規(guī)定如下：一、請假程序：（一）職工非因公成疾，具有縣級以上醫(yī)院的診斷證明，并辦理請假手續(xù)，按休假審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休病假，因急診本人不能辦理請假手續(xù)的可委托親屬或醫(yī)院職工辦理請假手續(xù)。謝絕空降！報了名不能參加活動的會員需在當(dāng)天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。如器材損壞嚴(yán)重，予以拆除。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。第五章部門條例擁護(hù)并